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株式会社ナスタ

掲載元 doda

【日本橋】IoT住宅設備製品開発(スマホ連動インターフォン等)/年休126日/Amazonと共同開発【エージェントサービス求人】

制御系プログラマ、制御系SE、プロジェクトマネージャー

日本橋オフィス 住所:東京都中央区日本…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■求人のポイント:
・IoT住宅設備製品開発プロジェクトにおいて、最適な全体システム構成や部品構成を企画設計をいただくポジションです。
・「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指し、福利厚生を充実させています(独身家賃最大70%補助/男性育休取得率100%等)

■業務概要:
・当社のIoT住宅設備製品開発プロジェクトにおいて、各チームのニーズを踏まえつつ全体最適を考えて製品化していくポジションです。
・1プロジェクトを推進する力が身に着くやりがいあるポジションです。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
※ご自身のご経験から下記業務を段階的にお任せいたします。
・製品/付随サービス企画
・要件定義
・コストや電力などトレードオフを踏まえた最適なハードウェア/ソフトウェアでの機能分割検討
・全体システム構成設計
・部品構成企画/選定
・各種仕様・設計書策定/レビュー
・外部開発パートナー企業へのディレクション
・テストプラン策定/テスティング など

■業務魅力:
・自らがお客様への提供価値を考え抜いた製品を世に産み出すことができます。
・圧倒的なシェアを持つ郵便ポスト事業などを通じて培った多くの大手住宅企業とのネットワークにより、日本の住環境を変えることが可能です。
・今後ますます需要が高まるIoT製品/サービスのプロジェクトマネジメント経験を積んで頂くことができるポジションです。

■配属組織:
・3年前に新設された部署で、所属メンバーもまだ12名と小規模で風通しの良い環境です。
・中途入社メンバー中心のチームで社歴の浅いメンバーも多く、溶け込みやすい環境です。

■当社の特徴・魅力:
・創業93年、直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業です。
・「再配達問題」を変えるため、「Amazon」とコラボして、次世代ポストを企画開発。オンラインショッピングからの大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献
今年は、共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入。
・主要取引先 大手ハウスメーカー・デベロッパー・ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカー 他多数

応募条件・求められるスキル

学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・FAEやプロダクトマネージャーとして、IoT機器の全体システム、部品構成設計を行ったご経験

■歓迎要件:
・組み込みエンジニアのご経験
・AWSなどクラウドサービスを利用したシステム開発に携わったご経験
・モニター付きインターホンや防犯カメラなどの防犯製品開発経験
・外部開発パートナー企業と連携してシステム、デバイス開発を行ったご経験

募集要項

企業名株式会社ナスタ
職種制御系プログラマ、制御系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地<勤務地詳細>
日本橋オフィス
住所:東京都中央区日本橋富沢町12番16号 ナスタビル5F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
850万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円〜700,000円

<月給>
500,000円〜700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて決定します。
■賞与4.6か月分含む(2022年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業25H程度
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項無し
退職金制度:在職3年以上対象

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、該当資格に関し補助あり。

<その他補足>
■出産祝い金:1人目50,000円、2人目100,000円、3人目1,000,000円、4人目2,000,000円、5人目3,000,000円※勤続3年以上
■不妊治療費補助、卵子凍結費補助
■育児留学制度:1ヶ月間の育児休業(給与保証)を取得し、家庭に留学して育児・家事の大切さを学ぶ制度(男性社員取得率100%)
休日・休暇完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

※上記休日日数には有給取得義務化の5日間を含みます。
年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社時5日、入社半年経過後5日付与) 、夏季休暇、メーデー、創立記念日、その他会社が指定する日
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企業情報

企業名株式会社ナスタ
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