研修担当　※年収800万円以上

人事

東京都中央区築地１丁目１３番１号東京…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人材開発課の研修担当として下記業務をお任せします。

【職務詳細】
同社は人材戦略として「Professional＆Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。

■下記業務一例：
・研修運営管理
(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・育成体系に基づいた研修コースの設計
・学習管理システムの運用
・研修資料・配布物の作成
・研修の効果測定
(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)

【キャリアパス】
入社後数年間は同該部署の研修担当者として多岐にわたる人材教育プログラムに携わりながら専門性を高めていただいた後、教育・研修だけにとどまらない幅広い人事領域の業務に就いていただくことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・事業会社における研修担当の経験（3年以上）
・研修運営の経験
・人材育成方針策定、研修の企画・開発・運営経験
・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル（中級目安）

【人材育成の取り組み】
従来より研修予算を大幅に増やし企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。

募集要項

企業名	阪和興業株式会社
職種	人事
勤務地	東京都中央区築地１丁目１３番１号東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅より徒歩1分東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	8,000,000円〜 10,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：850万～1300万円　月給制：月額390000円　賞与：年2回　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6か月) ■福利厚生：通勤手当（月額5万円まで）、住宅手当、こども手当、時間外労働手当、健康保険組合、従業員持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会、寮・社宅完備、育児休業制度、介護休業制度 ■勤務時間：8時45分～17時00分　休憩時間：60分（12時00分～13時00分） ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日・休暇	土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇等）
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→一次面接＋WEBテスト（言語・計数・適性）→面接（1～3回）→内定

企業情報

企業名	阪和興業株式会社
設立年月	1947年4月1日
資本金	456億5127万6790円
事業内容	【事業内容】■鉄鋼事業■非鉄・金属原料事業■食品事業■石油・化学品事業■木材事業■機械事業【会社の特徴】同社は特定の企業やグループに属さない独立系の商社です。独立系のため、常に顧客志向のビジネスを展開でき、全ての価値基準をユーザーの満足に立脚して行動しています。つまり、誰かに与えられる商売はひとつもなく、自力でビジネスを切り拓いていく必要があります。しかし同時に、誰にも束縛されることがなく、仕入れ先や事業展開の自由度が高いという強みがあります。さらなる成長を遂げていくために、業容およびグループ力の拡大は企業の必須課題であり、M＆A+A（アライアンス）戦略を積極的に推し進めています。また、国内に強固なビジネス基盤を形成し、その強固な基盤の形成を進めながらも、海外展開を図っています。

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研修担当 ※年収800万円以上