東京中野【未来を創る戦略人事】35～45歳 （50歳迄検討可）・800万円～1200万円（採用時期2026年1月～3月）

人事

★東京都中野区 本社 東京メトロ丸ノ内…

￥

800万円〜1200万円

正社員

仕事内容

評価・等級・報酬制度の企画・設計・改定
要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定
人材データの収集・分析・活用（評価・スキル・配置・離職等）を通じた人材戦略立案
人材要件定義、後継者計画、タレントプールの設計と運用
タレントマネジメント・人材育成施策との統合企画
人的資本経営に関わるテーマ（情報開示・人材ポートフォリオ設計 等）の推進
経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた人材戦略立案
※上記の管掌範囲は国内主要企業
　将来的にグローバル人事にも関わっていただくことを想定（★英語力不要）

応募条件・求められるスキル

★高卒以上
★500人以上の企業で人事経験されてきた方を想定

【必須要件】
要員計画、異動・配置戦略やロジックの策定経験
人事企画・制度設計（特に評価・等級・報酬）の経験
データを活用した人材戦略立案と分析経験

【歓迎要件】
経営層や事業責任者と議論・調整を行えるコミュニケーション力
コンサルティングファームや事業会社での戦略人事経験
タレントマネジメントシステムの導入・運用経験
人的資本経営、DE&I推進、健康経営などの知見
グローバル人事や海外法人の人材マネジメント経験

【求める人物像】
部分最適ではなく、グループ最適・社会的責任を意識できる方
抽象度の高い課題を構造化し、制度や施策に落とし込める方
前例や常識にとらわれず、新しい仕組みを創り出せる方
関係者を巻き込み、変革をやり切る推進力を持つ方

【年齢】
35～45歳 （経験の幅・深さ重視で50歳まで検討可）
定年：65歳　

【外国籍の方の必要資格・経験】
応募いただけません

募集要項

その他・PR

★追加情報

★試用期間6ヶ月（変動なし）

【福利厚生】
・通勤交通費全額支給 （上限：3万円）
・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）
・結婚祝い金
・出産祝い金(10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断 年1回
・インフルエンザ予防接種 年1回
・在宅勤務制度
・短日/短時間勤務制度

■待遇・その他
・各種報奨金
・パ副業制度
・長期勤続表彰報酬金

【勤務時間】
【勤務時間ベース】
9:00　~　19:00
※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務

【選考方法】
1.Webエントリー・書類選考
2.1次選考（WEB）
3.2次選考（WEBもしくは対面）
3.最終選考（対面）

企業情報