【未経験可】人事(人材開発・ナレッジ)◆プライム上場／コンサルティングファーム／在宅可／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-2…

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【人材開発・育成でキャリアアップしたい方歓迎！／中途社員6割で受け入れ体制◎／通常月0〜10H程度／リモート可＆フルフレックス】

人事(人材開発・ナレッジ)担当として、以下の業務を担当いただきます。
未経験の方もマネージャーがサポートしますのでご安心ください

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ラーニング＆ナレッジチームの機能・役割は、主に以下の2つとなります。
当ポジションにおきましては、主にナレッジをご担当いただきます

（1）知見の社内共有（ナレッジ）関連業務
・ 各種ナレッジ情報の管理・社内共有
・ ナレッジ共有イベントの企画・運営
・ ナレッジ活用のためのリサーチサービス契約管理
・ 社内ナレッジ・情報共有するための、システム環境の管理・整備

（2）人財育成（ラーニング）関連業務サポート
・新卒・中途入社社員への研修業務サポート
・スキルアップ研修サポート

（3）チームのアドミ業務(チーム会議運営、予算管理など)

■配属組織：
ラーニング＆ナレッジチームへの配属となり、統括責任者（男性）、ラーニングマネージャー、ナレッジマネージャー、スタッフ２名にて構成されております。コンサルタントとしても経験豊富な責任者、優しく気遣い出来る2名の女性マネージャーを中心に非常にまとまりあるチームです。
コンサルティングファームは「人」が資本であるため、人財開発は生命線であり重要な役割を担っているチームです。

■キャリアパス：
育成領域でのスペシャリストを目指していただきたいと考えております。また、当社の育成ナレッジに対して外部から引き合いも多くいただいている状況のため、将来的には社内のみに留まらない外部へのナレッジ発信なども期待しております

■ポジション魅力：
・様々なトレーニングを受講できる環境で、スキルや知識を吸収いただけます。少数精鋭組織で裁量や自由度も高いため、学んだことをすぐに活かせる環境です
・成果やパフォーマンスに対してフェアな評価があり、昇進・昇格のチャンスもあります
■働く環境：
残業は通常月0〜10H程度（平均10H）でオフィス勤務中心ですが、リモートワークも可能です。
※4〜6月は新卒トレーニングのためオフィス出社が求められ、最大40H／月の残業が生じる可能性有

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの業務経験が1年以上ある方　※（4）については2年以上
（1）コンサルティング業務
（2）人材育成関連業務
（3）ナレッジ共有関連業務
（4）人事業務
※コミュニケーション能力があり、コンサル業界や人事領域でキャリアアップしたい方歓迎！

募集要項

企業情報