【大阪/西淀川】製造◆未経験歓迎◆将来的に営業や事務に挑戦！/教育制度◎/土日祝休/残業ほぼ無し【エージェントサービス求人】

生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産・製造技術(化学)

本社住所：大阪府大阪市西淀川区中島2…

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350万円〜449万円

正社員

仕事内容

＼当社のポイント／★未経験歓迎★
・夜勤なし＆残業ほぼなし・年収120日で働きやすさ◎
・ニッチトップで企業安定性◎将来的に幅広いキャリアを築ける！
・教育・研修制度充実で１から専門性を身に着ける！

■業務内容：
（1）現場にて製品の仕分け作業から加工処理、トラックへの積み込みまで一連の製造作業をお任せ致します。現場にて製品・商流知識・売値買値の相場感を身に付けていただきます。

■具体的な仕事内容
（1）検品部門（分析・選別）
∟荷下ろし作業や、金属成分の検収を行う部門です。
（2）製造・加工部門
∟（1）で検収された金属スクラップのうち、複数の素材が接合されている場合、プラズマ切断などの加工機を使い切除し、選別します。
また、入荷したスクラップを原料として、シャーリング加工等により、配合材という鋳造原料の製造を行っています。

■入社後の流れ・教育制度
＜現場でのOJT研修＞
・期間：入社後1〜３年※習熟度・スキルに応じて期間は変動
・当社は他所では処理することが困難な金属スクラップを、多く取り扱いしています。検収や出荷作業をするためにも、独自のノウハウが必要です。
・営業担当や資材管理などの職種でも、現場と打合せして取り決める業務フローがあります。現場以外の職種になった際にも必要な知識を身に着けるため、現場での研修期間を設けています。

【将来的に挑戦可能な仕事】　
★当社は積極的なキャリアチェンジを歓迎しており、営業・貿易事務など、個人の志向性に合わせて他職種へ挑戦頂くことができます！

■働き方・社風：
・残業はほぼ無し・定時退社可能・有給取得奨励◎
・自由で縛りのない社風のためスタッフ同士でフォローしあいながら業務を進めていただきます。
・老舗として安定感もありつつ、ベンチャー精神も共存している会社です。
・挑戦に対して寛容的で、経営陣との距離が近いため決裁が早いです。

■配属部署・組織構成：
・大阪本社（現場）：14名所属（40代1名、30代10名、20代3名）
・従業員の8割は未経験者
従業員の8割は、異業種からの転職又は新卒（新卒が1割、アパレル、厨房機器販売、化学薬品製造、飲食店などからの転職者が7割）です。
新入社員は未経験が前提で、教えることが当たり前の社風になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許(AT限定可)　
※応募に際して必要な経験はございません！１からしっかりサポートします！

■歓迎条件：
＼こんな方ぜひご応募ください／
・未経験から技術力・スキルを身に着けたいと考えている方！
・将来的には営業職・貿易事務など他の職種にも挑戦したい方

募集要項

企業名	センバ株式会社
職種	生産・製造スタッフ、生産・製造技術・管理系その他、生産・製造技術(化学)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-2-62 勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 380万円〜420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円〜280,000円その他固定手当/月：18,280円＜月給＞ 258,280円〜298,280円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、ご経験を考慮の上支給額を決定いたします。 ■諸手当（内訳）・都市手当：14,080円※一律支給・基本住宅手当：4,200円※一律支給・住宅補助手当：5,000円※世帯主に限り支給・職務手当（資格給）：経験、ご経験を考慮の上支給額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:15〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞時間外労働は年数時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費（一部支給）※詳細は福利厚生欄参照家族手当：■子供1人目6,000円、2人目以降8,000円住宅手当：住宅補助5000円（世帯主の場合）社会保険：社会保険完備退職金制度：入社後3年後以降が対象＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ※資格取得、能力開発研修の費用は会社負担＜その他補足＞ ■各種手当・残業手当・通勤手当：公共交通機関利用者は上限5万円／月を支給 ※自転車、自家用車通勤者は4,200円〜31,600円までの支給・都市手当：14,080円※一律支給・基本住宅手当：4,200円※一律支給・住宅補助手当：基本住宅手当＋5,000円※世帯主に限り支給・職務手当（資格給）：経験、ご経験を考慮の上支給額を決定いたします。（大卒のモデル支給額：40,200円）・従業員持株会（入社後1年以降）…業績と持株比率により配当金有り（2023年額面の10%）
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日週休二日制（土日祝）、お盆休み、年末年始休暇、有給休暇 ※祝日のある週は土曜日出勤の可能性があります
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

企業情報

企業名	センバ株式会社
資本金	48百万円
従業員数	29名
事業内容	【設立60年、限られた資源の循環・再資源化を通してメーカーの事業支援、地球環境が維持・発展されるよう環境活動を続ける特殊金属再資源化のリーディングカンパニー】 ■企業概要：★あらゆる金属がセンバで生まれ変わる金属加工で発生する金属加工くずを収集し、分析して選別し、金属材料を作る会社に販売している金属リサイクルの会社です。弊社は航空産業や半導体など高機能製品の製造に不可欠な、レアメタルなどの特殊なスクラップ（特殊金属・スクラップ）を主体として取り扱っています。異材が付着している特殊金属スクラップや、産廃処分しているようなスラッジなど、同業他社でも処分に困るようなスクラップの検収ノウハウや販売チャネルがあることが特徴の一つです。また、特金スクラップだけではなく、市中発生のSUS304などのステンレス鋼や銅やアルミなど、比較的一般的なスクラップも取り扱いしてます。また、スクラップを材料として、鋳物という金属製品用の原料（配合材）を生産しています。同業他社では在庫をしていないニッチな鋼種の配合材を、常時在庫しており即納体制を構築していることが、弊社の配合材事業の強みです。未来予測がしにくいVUCA時代を生き抜く金属スクラップ業として、「少量多品種を極める」という事業戦略をとっており、特定のアイテムや特定の取引先への過度な依存を防ぐことが可能となっております。 ■事業内容：特殊金属資源リサイクル／金属製品販売（鋳造材料など） ■事業詳細：特殊金属くず販売…各メーカーにて再生・加工された金属を製品原料として販売鋳造原料製造販売…特殊金属くずの一部を材料に鋳造(鋳物)用の原料を製造販売 ■ビジョン企業が事業を発展させていく中で、環境負荷の削減はどの企業もミッションとして掲げています。そのミッションの達成のために、同社は企業活動における金属の再生に主眼を置き、製品ライフサイクルが短くなる昨今において原料を再資源化することで使用される原料のライフサイクルを長寿化させ、循環型社会を降雨築してまいります。 ■取扱い金属ニッケル系合金、チタン系合金、貴金属、半金属、鋳造品、電池・磁石、レアメタルなど ■資本体系国内系
URL	https://www.senba-corp.co.jp/

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