ITエンジニア(インフラ)*未経験歓迎*福利厚生充実*チーム体制90%

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

≪U・Iターン歓迎！東京・埼玉・神奈川…

￥

350万円〜850万円

正社員

仕事内容

★90％がチームでの配属！頼れる先輩がサポート！ ★年休132日／残業少なめ／住宅手当あり ★誕生月に休暇&金券5万円など「3大バースデー制度」 ★ITパスポート・AWSなど資格取得も目指せる（費用会社負担）

★ IT未経験者の入社後のイメージ ★
≪ 基礎からスタート！ ≫
約3ヶ月間はITパスポートやAWSの資格勉強からスタート！(教材費などは会社負担！)
その後も、基本的には先輩がいるチームへ配属になるため、質問・相談しやすい体制です。
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≪ スキルUPもサポート ≫
メンター制度や会社負担のセミナー、IT技術研修などもご用意。さらに、若手エンジニア向けに課題克服のための勉強会も開催。AWS勉強会や仮想サーバ構築演習、Git入門などプログラムは多彩です！
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≪ 柔軟なキャリアを描けます ≫
案件の85％以上が直取引。多彩な案件に挑戦できます！"スキルチェンジ"もOK！経験を積み上げていくことで、"理想のエンジニア像"をカタチにできます！

【案件例】
◆教育事業会社向け社内システム保守
開発環境：Red Hat Linux/Windows Server/SQL Server/MySQL/AWS/VMware Horizon Client/JP1等
工程：基本設計～保守、トラブルシューティング

◆信託銀行向けサーバーの新規構築、更改
開発環境：Windows Server(2016/2022)/Red Hat Linux/SQL Server 2022/AWS/HULFT8/JP1等
工程：システム化計画、要件定義～テスト、障害対応

◆音声配信サービス構築・運用・保守
開発環境：AWS/GCP/Wowza/Icecast/Nginx/Ansible等
工程：基本設計、構築～、既存環境のチューニングや障害対応等

☆案件によって異なりますが、生成AI積極活用中です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間6ヶ月／給与・待遇の差異なし

応募条件・求められるスキル

★業界・職種未経験OK　★学歴不問／第二新卒歓迎　★ブランクOK

≪あてはまる方はぜひご応募ください！≫
◆ITエンジニアの実務経験がある方(年数不問)
└目安として、ご自身の職務を理解し
適宜相談しながら業務遂行できるレベル以上の方を想定しています。

◆未経験の方
└PCの操作に抵抗がない方、Excelなどの基本操作が行える方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】Web面接1回
※お手元のスマートフォンやPC、タブレットで面接ができます

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください

≪あなたの「叶えたい」を教えてください！≫
まずは「転職を考えたきっかけ」や「今後どんな未来を描いていきたいか」、さらには現状やご希望などを伺います。当社ではあなたの「やりたい」に対してどのような環境をご用意できるのか、しっかりと説明します。教育体制やキャリアのことから福利厚生まで、気になることは遠慮せず質問してください！

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
＜以下の経験・能力をお持ちの方は歓迎いたします＞
◆ITエンジニアの実務経験がある方
・上流工程経験
・AWS/Azureなどクラウド基盤設計、構築対応経験など

◆未経験の方
・独学でインフラ関連の学習をされている方、ヘルプデスクの経験がある方
・エンジニアとして学んでいきたい成長意欲の高い方

その他・PR

充実の研修サポート体制。未経験でも安心です♪

社員のスキルアップを全力でサポート。ITパスポートなどの基礎資格や、AWSなどより専門的な資格取得支援など、IT未経験の方向けに多彩な研修コンテンツを用意しています。
万全のサポート体制のもと、これまでに22名の未経験者がエンジニアデビューを実現！「学びたい」という前向きな気持ちがあれば、未経験でも問題ありません♪

充実感を持って働けるよう、様々な取り組みを推進中！

20代、30代を中心に活躍する当社。働きやすい環境づくりにも注力しており、定着率は91％です！
＜例えば…＞
1h単位で有休取得ができる制度を導入。また、業務進捗に問題がなければお休みを自由に取得できます。働いた分、しっかりリフレッシュできますよ！

＜さらに…＞
◎住宅手当(20%)
◎在宅勤務手当
◎オフィスdeヤクルト(1日1本無料)
◎3大バースデー制度
└誕生月に金券5万円＋休暇1日
└勤続1年毎に5万円
└好きな月に金券2万円　など嬉しい制度も豊富です！

女性管理職について

◆女性役職比率14%（全国平均8.9%）！
取締役をはじめ、女性リーダーも多数活躍しています。

◆技術評価と行動評価の両軸で、あなたの頑張りを評価！「先輩のサポートが必要か」「複数の言語が扱えるか」「顧客に寄り添ったドキュメントが書けるか」など、明確な基準のもと成長できます。目標は年2回の定期面談で、上司と一緒に設定していきます！

転勤の可能性

転居を伴う転勤はなし！ 配属先は希望やお住まいを考慮して決定します。

年齢構成

平均年齢は32歳。
20～30代の社員がお互いに刺激し合いながら、楽しく働いています！

残業について

★月平均7時間と少なめです！

育児と両立OK

女性エンジニアが6割だから、女性のライフイベントに対する制度も充実しています。産育休や時短勤務の実績もあり、子育て中の社員も活躍中！女性が腰を据えて長く活躍できる環境を整えています。

産休育休活用例

産休・育休の取得実績あり！実際に育休を取得された後、復帰を果たした“子育てママ”がたくさん活躍しています！

経験0からエンジニアへ。やってみたいの気持ちが大事

「エンジニアになりたい」という思いだけで何の経験もなかった自分が、今こうしてIT業界でしっかりキャリアを歩めているのは、エスユーエスの環境のおかげです。挑戦したい意志を尊重し、資格取得支援や充実した研修、フォローしてくれる先輩がいます。経験がなかったとしても「これがやりたい」という強い思いがあれば大丈夫です！

先輩たちがサポートしてくれるので安心です！

入社して驚いたのはコミュニケーションが取りやすいことです。先輩から気さくに声をかけて貰えるのですぐに安心できました。また、教育制度が充実しており、定期勉強会や技術研修等がありますが参加は任意のため自分のペースでスキルアップの勉強をすることができます。分からないことがあると先輩たちがサポートしてくれるのも成長しやすい環境である理由の一つだと思います。（Nさん）

教育制度

＜経験の浅い方やスキルアップを目指す方も安心の教育制度をご用意＞
◆メンター制度（年齢や社歴の近い先輩がサポート）
◆社内勉強会（技術勉強会、ノウハウ共有会など）
◆セミナー受講補助
◆資格取得補助
◆スキルブースト制度（技術書購入や動画学習の補助）など

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