コンプライアンスマネージャー◆リモート可／業界トップクラスの総合リユース事業／東証グロース上場【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社 住所：東京都新宿区四谷4-28-…

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700万円〜999万円

正社員

仕事内容

グループ全体のコンプライアンス（法定・規程・ルールを順守する組織を作る）を強化するチームにて、下記の業務を管掌いただきつつチームマネジメントをしていただきます。
※一般上場会社では「法務」と呼ばれる部門になり、グループ企業全体にアプローチしていきます。

■業務内容
今回のポジションについては各管掌業務の専門的な知見よりも、概観を把握し周囲に相談しながら適切に調整・コミュニケーションいただく役割になります。
※一般的な法務の枠にとどまらず、ガバナンスやリスマネにも触れることでキャリアの幅が広がるポジションです。

＜管掌領域＞
◎会議体事務局
・株主総会の事務局としてプロジェクト進行と株式管理など
・取締役会、経営会議などの議題管理、議案作成、議事録管理
※上場事業会社経験のある上長に相談可能です。
◎リーガルチェック、コンプラ相談
・BtoBの取引における一般的な契約書や規約のレビュー
・弁護士相談も含めて事業部からの問い合わせに対し法的観点からの回答（古物、酒販などのリ。ユース特有の相談を含む）
※既に法律事務所出身のメンバーが自走してレギュラー処理は対応できる体制です。
※イレギュラー事象については社内弁護士に相談可能です。
◎その他グループ会社におけるコンプライアンス問題の対応

＜期待役割＞
◇現在執行役員がマネージャを兼務している状態であるため、マネージャ業務を引き継ぎ縦兼務を解消するのが狙いです
◇特に、業務改善の相談や事業部への回答方針の壁打ちなど相談しやすい状態を構築します
◇リーガルチェック、コンプラ相談は現在1名体制になっているため、徐々にキャッチアップいただきながら2名体制にできるのが理想です
※これらを担っていただきながら、中期的にはガバナンス・リスク・コンプライアンスを強化するため、グループ全体に向けたコンプライアンス教育、各事業におけるコンプライアンスチェック体制構築などを取り組んでいきます

■組織構成※2024年12月現在
コーポレート本部 GRC推進部：計9名（兼務 執行役員（30代男性））　
・ガバナンスグループ：3名（20〜30代女性）
・リスクマネジメントグループ：2名（30代男性/女性）
・コンプライアンスグループ：3名（20-30代女性）★こちらに配属予定

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜以下のそれぞれのご経験が必要になります＞
・マネジメント経験（OJTなどの自動経験のみでも可）
・事業会社法務部におけるリーガルチェックや法務相談経験


■歓迎条件：
＜以下のご経験があればより早くご活躍いただけます＞
・会社法に基づく株主総会、取締役会の事務局経験
・目標設定や評価を含むマネジメント経験
・上場企業（または準備企業）での法務部門経験

募集要項

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません。

企業情報