トップ人材派遣・人材紹介 - 一般事務,人材コーディネーター - 正社員 - 愛知県【名古屋】社員のキャリアサポート/未経験歓迎/在宅可※施工管理技士、技術社員の仕事に関する不安を解消【エージェントサービス求人】
株式会社ウィルオブ・コンストラクション
掲載元 doda
【名古屋】社員のキャリアサポート/未経験歓迎/在宅可※施工管理技士、技術社員の仕事に関する不安を解消【エージェントサービス求人】
一般事務、人材コーディネーター
中部支店 住所:愛知県名古屋市中区栄3…
350万円〜599万円
正社員
仕事内容
【建設技術者に特化した人材サービス企業/「施工管理求人ナビ」「施工の神様」業界トップクラスの求職サイトを運営/20〜60代活躍中・様々な経歴を持つ中途入社者多数】
技術社員の管理とキャリア・将来を考える仕事です。
※技術社員の勤怠管理や経費精算、現在の業務内容から今後の業務内容を考え、一緒に成長を考えていく仕事です。
■具体的な業務内容:
◎勤怠管理
◎経費精算
◎キャリア面談
◎研修受講の調整
◎評価面談
◎クライアント対応
※スタッフの毎日の近況確認や、長期的なキャリア形成支援など、細やかに・密に・未来を見据えて包括的にサポートするお仕事をお任せします。
■業務の特徴:
◎私たち、ウィルオブ・コンストラクションは、東日本大震災の復興支援をきっかけに立ち上がった、建設技術者に特化した人材サービス企業です。
◎建設技術者の中でも特に施工管理技士は、我が国において最も採用が難しい職種の一つですが、私たちは熟練した施工管理技士を多数、復興現場に派遣してまいりました。現在は復興事業の枠組みを超え、日本全域に技術者を送り出しています。
◎キャリアマネージャーは、"弊社の技術社員の管理やキャリアを一緒に考えていく仕事です。将来を見据えて、今どんな経験を積むべきなのか、どんな資格を取得するべきなのかを考えたり、仕事に関する不安を解消するために面談等を行う仕事です。
■仕事のやりがい・大変な事:
◎建設業界は、今後も安定した成長が予測されていますが、少子高齢化の波を受け就労人口は減少しています。その為、今後も継続してニーズが続くと考えられています。そんな建設業界をポジティブに変革する仕事です。
◎技術社員の将来を担う仕事ですので、間違った対応をすることで、クライアントや技術社員に大きなご迷惑をおかけする可能性があります。どんな時でもしっかりと確認し、向き合って仕事を進めていく必要があります。
■当社の強み:
自社で運営する「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界No1求職サイトがあり、マーケティング担当から包括的なサポートの中で、営業に着手出来る環境なので自分の業務に注力頂けます。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験可>
■必須条件:
・社会人経験1年以上
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・法人営業経験
・人材派遣業界での経験
・建築業界での経験
・教育関連事業での経験
募集要項
企業名 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
職種 | 一般事務、人材コーディネーター |
勤務地 | <勤務地詳細> 中部支店 住所:愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル 18F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 375万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜 固定残業手当/月:50,000円〜(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実力・ご経験に応じて年収上限については相談が可能です。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※当社規程による、査定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜17:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> 残業:40時間未満(平均20時間/月程度) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月5万円まで 住宅手当:社宅手当有り(転勤者のみ3年間支給) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得支援(カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引) ・チャレンジ公募制度 <その他補足> ・各種報奨金 ・慶弔手当 ・結婚、出産祝い金 ・従業員持株会 ・ウィシュラン制度(貢献者に対して年1会の海外研修制度) ・キックオフミーティング、達成会/表彰ディナー ・健康診断年1回、インフルエンザ予防接種年1回 ・サークル活動 ・社内相談窓口 ・確定拠出年金制度(入社後1年経過で会社拠出有) ・本人が希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※会社の定めにより、休日出勤が発生します。 夏季休暇5日程度、年末年始休暇、弔辞休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間は就業規則に基づき延長する場合もあります。
企業情報
企業名 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション |
資本金 | 98百万円 |
従業員数 | 904名 |
事業内容 | ■事業内容: 【1】建設系技術者の人材派遣事業:正社員として雇用している施工管理技士を、全国の建設現場に派遣します。 【2】建設系技術者の人材紹介事業:施工管理技士の転職活動と建設会社の正社員求人ニーズを、最先端のデジタル技術でマッチングします。 【3】メディア事業:施工管理技士の仕事や転職で役立つ情報を配信すると同時に、施工管理技士どうしのコミュニケーションを活性化。 |
URL | https://willof-construction.co.jp/ |