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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

営業・企画営業(法人向け)

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)

東京都

600万円〜

雇用形態

正社員

仕事内容

年間約30万人のビジネスパーソンが受講する業界初の定額制集合研修をはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、
モバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テスト、さらには、コロナ禍でリリースした定額制ライブ配信型オンライン研修等、
バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しています。
また、自らが講師として登壇し、サービスを提供する場合もあります。学習コンテンツと一言でいっても、テーマや手法、目的や対象は様々です。
お客様の課題を解決するために、既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造していただきたいと考えています。

【具体的な業務】
◆学習コンテンツの開発・改良(主なテーマは、ビジネスパーソンに必要な知識・スキル・マインドの育成、組織力向上)
 下記のいずれかの業務をお任せいたします(ご経験や能力・適性等を考慮いたします)
 ・対面・Zoomでの研修プログラム・テキスト作成
 ・動画配信の研修プログラム・テキスト作成、収録・編集
 ・ビジネススキル診断テスト等のアセスメント、サーベイサービス作成・運用 
 ・モバイルアプリコンテンツ作成・配信
 ・メールマガジン作成・配信
 ・ITスキルに関する研修プログラムの開発
 ・人材育成・組織開発に関する調査・データ分析 等

◆研修講師
 ・公開型研修(定額制集合研修)
 ・カスタマイズ型研修 等

募集要項

企業名非公開求人
職種営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
勤務地東京都
給与・昇給年収:600万円~700万円
勤務時間8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)
待遇・福利厚生【休日休暇】
◆年間休日数:130日 ※暦による変動あり(記載は2022年5月~2023年4月度実績)
 土日休み、国民の祝日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児介護休業 等

◆年次有給休暇
 入社半年後より付与

【勤務時間】
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45~12:45)

【そのほか待遇】
退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン*
 カフェテリアプラン*とは:健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度。医薬品、旅や宿等メニュー様々

【定年制】あり(60歳)

【継続雇用制度】あり(65歳まで)
提供キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

【必須】●正社員の育成・指導経験
●企画・開発業務経験
 以下は一例です
 ・事業会社における研修等の企画・開発経験
 ・学校、学習塾や各種スクールでの提供コンテンツ企画・開発経験
 ・新規サービス・新規事業の立ち上げ経験 など
●人前でのプレゼンテーション経験
●ドキュメント作成経験 
【歓迎】●人材育成・マネジメント経験
 ・後輩・部下の育成業務経験
 ・チームリーダー・管理職経験
 ・プロジェクトリーダー経験
●有形/無形商材の営業経験
 ・BtoB/BtoCどちらでも可
 ・コンサルタント、カウンセラー、チューター経験

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名非公開求人
事業内容【取り扱いサービス】
人材育成に関する下記のサービスを行っております。

組織開発・人材育成支援サービス
ビジネスパーソン向け スキル診断テスト
全階層向け ビジネススキル診断テスト
新入社員・内定者向け ビジネススキル診断テスト
管理職層向け マネジメント・リーダーシップ診断テスト

公開型研修
定額制集合研修
定額制オンライン研修 動画配信型
定額制オンライン集合研修 ライブ配信型
チケット制ビジネス研修
ITエンジニア育成研修
講師派遣型研修/オンライン企業内研修

ビジネススキル学習アプリ
若手・中堅社員向け ビジネススキル学習アプリ
内定者・新入社員向け ビジネススキル学習アプリ
オリジナル学習コンテンツ制作システム

経営支援サービス
経営/人事コンサルティング


【環境】
年休131日・平均有給13日/年
年間休日と有給を合わせて年間150日の休暇取得が可能です◎
社員のライフワークバランスを重視しています。
GWやお盆、年末年始は1週間ほどの長期休暇を付与し、休日数をしっかり確保。
メリハリをつけて業務に取り組み、休日を満喫してください。

【学習】
蔵書数2,700冊の社内図書館
人材育成関連はもちろん、ビジネススキルから専門書まで、幅広いテーマで書籍を管理。新たな知識が必要となれば、まずは図書館へ。定期的に新書を購入するため、最新トレンドも網羅。多くの社員が利用しています。

【コミュニケーション】
好奇心を刺激する、大人の社会見学
スポーツや芸術、宇宙など毎年異なるテーマを設定し、社会科見学先を決定しています。新しい体験を通じて刺激を受け、ご自身の学びに繋げてください。年1回の実施です。
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