【在宅可／東京】DX支援◆RPAエンジニア◆要件定義・開発・保守◆上流〜下流まで案件多数！企業基盤◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE

顧客住所：東京都受動喫煙対策：屋内…

￥

350万円〜549万円

正社員

仕事内容

2020年より業務自動化に特化した事業部を創設し、企業のDX化を支援しています。お客様の業務内容や課題をヒアリングし、それぞれの課題にあったソリューションの提案〜導入後はお客様の定着まで一貫してサポートしています。
※提供サービス：『KYOSO PRAS＋』https://kyosopras.biz/

■業務内容：
入社後は主に大手メーカー直請け、もしくは大手SIerより受託した業務自動化関連のソリューション業務に携わっていただきます。今までのご経験やご希望に応じで、業務分析や導入に関する要件定義、設計、RPAツールや自動化ツールの開発、テスト、保守運用などをご担当いただきます。開発／保守業務に留まらず、顧客提案やプロジェクト管理の領域、後輩育成にも挑戦が可能な環境です。

■業務例：
・RPA導入支援：業務分析した結果をもとに適切な自動化ソリューションを提案
・RPAツールを使用しての自動化の設計、開発、運用、保守
・自動化導入後の担当者の教育
・ペーパーレスツール（AI-OCR）の販売、導入

■取扱ツール：
『BizRobo!』『UiPath』『WinActor』『Kintone』『LIMS』『BizRobo!OCR』『DxSuite』

■想定キャリア：※一例
1年目：お客様先のRPAや開発・保守業務
2年目：メンバー管理サブ（教育・進捗管理・課題対応補助）
3年目：チームリーダー

■魅力：
◇ワークライフバランス：残業月平均13時間、有休消化率76.5％
◇女性も働きやすい環境：約100名弱の女性が在籍しており、毎年産休育休の取得実績があります。（過去1年で最大5名取得・復職率も4年連続100％／産休・育休期間も最長3年に延長）
◇長期就業×技術力両面での評価制度：社員の長期的活躍という考えによる評価制度を基に公平な評価を実施。給与は年齢給+職能給で構成。年齢給は定期昇給部分として、50歳までは自動的に昇給。職能給は能力の伸長、MBOを基に上長面談により上がり幅が決定。欠勤遅刻等が無い限り昇給0円はありません。また、年に一度身につけた技術を上長に評価してもらえる場があり「技術手当」として反映され、技術的な面でも評価してもらえます。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社外向けの業務自動化支援経験3年以上（ Uipath/WinActor/VBA/ACCESS/Microsoft Power Apps/PowerPlatform/Microsoft PowerAutomate等）
・業務自動化におけるヒアリングから開発、運用、保守などの一連の経験

■歓迎条件：
・製造業向け管理システム、ERPパッケージシステム開発経験（C#、SQL、JavaScript、Kintone等）
・お客様業務の効率化経験
・リーダー、マネジメント経験

募集要項

企業名	株式会社ＫＹＯＳＯ
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、コンサルティングSE
勤務地	＜勤務地詳細＞顧客住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 360万円〜500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円〜325,000円＜月給＞ 230,000円〜325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■賞与：あり※1年目の賞与は在籍月数により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業：月平均13時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：勤続3年以上＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得報奨金※資格の種類により5千円〜8万円 ■技術手当（申請、承認により毎月支給、1年更新） ■各種、書籍DVD教材 ■社内研修／外部研修（技術研修、マネージャ研修、PM研修等）＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■選択制確定拠出年金 ■健保組合契約保養所、団体生命保険、社内親睦会 ■認定サークル制度 ■社員互助会 ■時短制度（全従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■ＭｙＣａｆｅ：年48,000円まで自己研鑽や心身リフレッシュなどの目的で費用補助あり（全従業員利用可） ■評価体制：「社員には長く活躍し続けて欲しい」という考えを実行に移しており、評価制度を基に公平な評価を行っています。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日夏季・年末年始・結婚・介護・服喪など ※有給の平均取得率：76.5％
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社ＫＹＯＳＯ
資本金	370百万円
平均年齢	41歳
従業員数	506名
事業内容	■概要：1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。
URL	https://www.kyoso.co.jp/

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