ケアスタッフ#未経験歓迎#月収34万円可#副業OK#賞与年2回#新築施設で働ける

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

東京都狛江市中和泉3丁目 東京都三鷹市…

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

★26年春オープンの新規施設です
★手当充実！初年度年収400万～も可
★育休中の副業OK/育休延長も◎
★有休とは別にライフサポート休暇の支給あり
★東証プライム上場LITALICOの安定基盤

障害者向けグループホーム「LITALICOレジデンス」で、
支援スタッフとして利用者さまの生活をサポートいただきます。

‥━ 具体的な業務内容 ━‥
◎食事の準備、見守り、服薬管理
◎お部屋の清掃や洗濯のサポート
◎入浴・排泄などの介助業務
◎日常会話を通じた心のケア
◎レクリエーションやイベントの企画・実施

＊＊夜勤のお仕事（月4程度）＊＊
・就寝前のサポートと見回り
・消灯後の巡回
・緊急時の対応（2名体制で安心です）

利用者さまごとに対応マニュアルをご用意。
未経験の方も丁寧な研修で安心してスタートできます◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼未経験歓迎｜学歴不問｜資格をお持ちではない方も大歓迎｜第二新卒・40～50代の方も幅広く活躍中！／

【こんな方を歓迎します】
◆平日土日含めたシフト勤務が可能な方（変形労働時間制）
◆16時～翌朝10時の夜勤に月4～5回程度入れる方（曜日・頻度は応相談）
◆福祉・介護の新規事業で新たにチャレンジしたい方
◆綺麗で解放感のある新築のホームで働きたい方
◆オープニングメンバーとしてイチから働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

1）Webアンケートによる書類選考
※1～2営業日以内にご返信いたします
※ご希望の方は選考前のカジュアル面談も歓迎しています！

2）1次選考（オンライン面接）
※場合によっては2回面接となる可能性もあります

3）内定

◆カジュアル面談・説明会・見学も歓迎しております
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
介護や福祉の業界で対人支援、身体介助などの経験をお持ちの方は活かしていただけます！

その他・PR

＊＊日々の当たり前を大切に、安心安全な住まいを提供＊＊

「障害のない社会をつくる」というビジョンのもと、
入浴は毎日実施など、障害の有無に関わらず
日々の当たり前を大切にしています。

大手ハウスメーカーと協力して整えた新築の施設は、 清潔で心地よい空間。
女性専用のホームとして 同性介助ができる安心・安全な環境です。

また、地域とのつながりを感じられる「開かれた施設」を目指し、
近隣住民との交流イベントも計画中！
新規事業だからこそできる自由な発想で、
新しい福祉の形を一緒に創っていきませんか？

＊＊安心の人員体制で無理なく長く働ける職場＊＊

「福祉の仕事って忙しそう…」そんなイメージとは違います！
国が定める基準より多いスタッフ数を配置し、
日勤は常時3〜4名体制、夜勤も安心の2名体制。
どの時間帯も1人になることはありません。

また、常勤の看護師が在籍しており、
医療的ケアや健康管理の相談もできるので安心です。

嬉しいポイントは、面倒な書類作業や事務業務は本社チームがカバー！
乾燥機つき洗濯機や食洗機などの家電で家事負担も軽減され、
利用者さまとの大切な時間に集中できる環境です。

「チームで支え合う」温かな雰囲気の中で、
無理なく長く働ける職場を実現しています。

一日の仕事の流れ

＊＊日勤｜9:00～18:00勤務の場合＊＊
▼9:00 ：ご利用者さまのお世話・事務業務
▼12:00：お昼ごはんの準備・体調確認・お薬の管理
▼13:00：掃除/洗濯・入浴サポート・引き継ぎの準備
▼17:00：夜ごはんの準備
▼18:00：退勤！お疲れ様でした

過去に採用した転職者例

【先輩女性の声】
20代女性／元グループホーム支援員

「東証プライム上場企業という安心感が決め手でした。
新規オープンの1拠点目でスタートできることが、
自分自身の成長につながると感じて入社を決意しました♪
前職の経験を活かしながら、新しい環境で活躍できています！」

育児と両立OK

【働きやすさ抜群の環境】
◆育休延長制度あり（お子さまのペースに合わせて復帰できます）
◆お迎えに間に合う！16時～17時あがりのシフトも！
◆男性社員の56％が育休取得済み（パパも応援する職場文化）
◆育休中の副業もOK（お休み中の収入面もサポート）

ライフステージの変化があっても、
長く活躍できる環境をご用意しています◎
育児との両立について悩んでいる方も、ぜひお気軽にご相談くださいね。

＼ゆとりある配置で、心に余裕があります／先輩社員

前職は人手不足で毎日バタバタと働いていました。
でも、当社は人員配置がしっかりしていて、
一人あたりの担当業務が適切。
慌ただしく走り回ることはありません。
特に嬉しいのは、利用者さんとゆっくり向き合える時間があること。
最新の介助機器も導入されているので、腰痛の心配もなく安心です。
『明日も頑張ろう』と思えるのは、
この働きやすさのおかげかもしれません♪

＼支え合う職場で無理なく続けられる／先輩社員

都心・駅チカの日中支援型のホームは
他に例がなく、まず驚きました。
ご家族や近隣住民との距離も近く、
あたたかい雰囲気が魅力。
週出勤は3回になることも多く、
40代の私でも無理なく続けられています。
仕事とプライベートのバランスが取れているからこそ、
利用者さんへの質の高いケアが実現できていると感じます！

教育制度

■最初の1～2週間
はじめは研修のみで、会社や事業、介助のことを学習。
利用者さまごとの対応マニュアルもご用意しています。

■～1ヶ月目
基本利用者さまの入れ替わりがないため、
できるようになったことを
マニュアルのチェック項目で確認できます！
（例：Aさん／車いす→ベッドへの移動 など）

■～2ヶ月目
各利用者さまの特徴や対応を覚えていきます。
常に先輩に確認しながら進められるのでご安心ください！

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