ケアスタッフ#未経験歓迎#週3回～勤務#副業OK#賞与年2回/21万円～62万円

ケアマネジャー、ホームヘルパー、介護福祉士

東京都三鷹市井の頭5-10-15

￥

350万円〜550万円

正社員

仕事内容

★週3日～5日の勤務でOK
★賞与年2回（210,000円～620,000円）
★勤務時間の調整も可能
★育休中の副業OK/育休延長も◎
★有休とは別にライフサポート休暇の支給あり
★東証プライム上場LITALICOの安定基盤

あなたには、女性のご利用者さまの生活をサポートいただきます♪

＊＊具体的なお仕事内容＊＊
◆日常生活のサポート
・お食事の準備とお世話（朝・昼・夕）
・お部屋のお掃除、洗濯のお手伝い
・お薬の管理と健康チェック
・入浴のサポート
→女性同士だからリラックスした雰囲気で対応できます

◆楽しい企画づくりも！
・音楽会やヨガなどイベントの企画
・季節のイベントや誕生日会も丸

◆夜勤のお仕事（週1回程度でOK）
・就寝前のサポートと見回り
・緊急時の対応（サポート体制万全です）

27帖もの広々リビングで、まるでシェアハウスのような温かい雰囲気の中
これまで培ったおもてなしの心が大いに活かせます。
知識や技術は入社後に丁寧に教えてもらえるので、未経験の方も安心してくださいね◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＼未経験歓迎｜学歴不問｜資格をお持ちではない方も大歓迎｜40代、50代の方も活躍中！／

【こんな方を歓迎します】
◆平日土日含め週40時間のシフト勤務が可能な方
◆16時～翌朝10時の夜勤に週1程度入れる方
◆介護・支援に興味がある方
◆綺麗で解放感のあるホームで働きたい方
◆オープニングメンバーとしてイチから働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

1）Webアンケートによる書類選考
※1～2営業日以内にご返信いたします

2）1次選考（オンライン面接）
※事前に履歴書/職務経歴書をご用意ください
※場合によっては2回面接となる可能性もあります

3）内定

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
介護や福祉の業界で対人支援、身体介助などの経験をお持ちの方は活かしていただけます！

その他・PR

＼あえて都心に施設を！新しい挑戦がスタート／

当社では「障害のない社会をつくる」という想いから、
新しくグループホーム事業を開始しました。

その一歩として女性限定のグループホーム（共同生活援助）を開設しました。
将来的にはカップルで入居できるホーム、親子で入居できるホーム、
家族にも会いに行きやすい都心のホームなど、
幅広いニーズに応えるホームの展開を目指しています。

お菓子作りや出張美容室、地域との交流イベントなど、
ご利用者さまが安心して楽しく過ごしていただくことの実現に向けて、
新しい取り組みの導入を検討しています。

1人でも多くの方に良い安心と希望を提供できることを目指して、
まだまだ新しいアイデアを考えています。

新規ビジネスだからこそ実現できる自由な発想で、
新しい福祉の形を一緒に創っていきませんか？

＼チーム力で実現♪無理なく働ける環境づくり／

「福祉の仕事って忙しそう…」そんなイメージとはちょっと違います！
「LITALICOレジデンス 井の頭公園」では、
日勤は常時3〜4名体制でゆとりのある人員配置を実現。
夜勤も安心して勤務できる環境を提供するため、2名体制を整えています。
サービス管理者やベテランスタッフがしっかりサポートしてくれるので、
未経験でも安心してスタートできますよ◎

さらに嬉しいポイントは、面倒な書類作業や事務業務は本社チームがカバー！
ご利用者さまとの大切な時間に集中できる環境です。

他にも、バリアフリーのリフト浴など、体力的な負担を減らす工夫も◎
「チームで支え合う」温かな雰囲気の中で、無理なく長く働ける環境です。

一日の仕事の流れ

＊＊日勤｜9:00～18:00勤務の場合＊＊
▼9:00 ：ご利用者さまのお世話・事務業務
▼12:00：お昼ごはんの準備・体調確認・お薬の管理
▼13:00：掃除/洗濯・入浴サポート・引き継ぎの準備
▼17:00：夜ごはんの準備
▼18:00：退勤！お疲れ様でした

過去に採用した転職者例

【先輩女性の声】
20代女性／元グループホーム支援員

「東証プライム上場企業という安心感が決め手でした。
新規オープンの1拠点目でスタートできることが、
自分自身の成長につながると感じて入社を決意しました♪
前職の経験を活かしながら、新しい環境で活躍できています！」

育児と両立OK

【働きやすさ抜群の環境】
◆育休延長制度あり（お子さまのペースに合わせて復帰できます）
◆時短勤務OK／お子さまの成長に合わせて延長も可能♪
◆男性社員の56％が育休取得済み（パパも応援する職場文化）
◆育休中の副業もOK（お休み中の収入面もサポート）

ライフステージの変化があっても、
長く活躍できる環境をご用意しています◎
育児との両立について悩んでいる方も、ぜひお気軽にご相談くださいね。

＼ゆとりある配置で、心に余裕があります／先輩社員

前職は人手不足で毎日バタバタと働いていました。
でも、当社は人員配置がしっかりしていて、
一人あたりの担当業務が適切。
慌ただしく走り回ることはありません。
特に嬉しいのは、利用者さんとゆっくり向き合える時間があること。
最新の介助機器も導入されているので、腰痛の心配もなく安心です。
『明日も頑張ろう』と思えるのは、
この働きやすさのおかげかもしれません♪

＼支え合う職場で無理なく続けられる／先輩社員

他施設では『人が足りない』が日常でしたが、
当社はシフトに余裕があるので、
急な休みにも対応できる体制が整っています。
子どもの発熱で休んでも、
チームでカバーし合える環境は本当に心強い。
最新設備のおかげで体力的な負担も少なく、
40代の私でも無理なく続けられています。
仕事とプライベートのバランスが取れているからこそ、
利用者さんへの質の高いケアが実現できていると感じます！

教育制度

＊＊安心の研修体制♪＊＊
1ヶ月程度の充実した研修をご用意！
座学で基礎知識を学んだ後、
実践的なOJT研修で現場のノウハウをしっかり身につけられます。
定期的な振り返りやミーティングでチーム全体のスキルアップも◎
未経験からでもステップアップできる環境が整っています！

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