アパレル販売スタッフ#未経験歓迎#残業ほぼなし#30日間の休暇有#時短勤務OK

販売スタッフ、アパレル系その他

東京都新宿区南元町20-3ガーデンヒル…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

★オープニングスタッフ募集★育休・産休・時短勤務も相談可能★30日間の長期休暇あり★始業12時★2年目で月収90万円★昇格祝いでブランドアイテムも★美容室社割あり

＼オープニング募集｜アクセサリー・雑貨・洋服の販売スタッフ／

◆仕事内容
お客様の「理想のスタイル」に合わせて、
アクセサリー・雑貨・洋服をトータルにコーディネートをお任せします。

◎店舗での接客・販売
◎商品の検品・ディスプレイ
◎修理・メンテナンス受付
★希望があれば【アクセサリー・ファッションのデザイン】にも挑戦OK！

◇+.働きやすさPOINT.+◇
◎完全シフト制でプライベートも充実
◎残業ほぼなし！基本は定時退社
◎育休・産休・時短勤務の相談OK
◎美容室社割ありで自分磨きも♪

★オープニングメンバー募集！同期と一緒にスタートできる安心感
★未経験＆第二新卒歓迎！経験より人柄重視の採用
★仲間と協力しながら、明るく前向きに働ける環境です◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態の差異はありません

応募条件・求められるスキル

◆応募条件はシンプル！
必要なのは【やってみたい気持ち】だけでOK◎

◎未経験歓迎
◎学歴不問！
◎ブランクOK／第二新卒も大歓迎！
★接客・販売経験がある方は特に活かせます◎

＼こんな方にピッタリ／
□ 気の合う仲間と協力しながら働きたい
□ 残業少なめ＆シフト制でムリなく働きたい
□ 「頑張った分＝収入」でしっかり評価されたい
□ アクセサリーや流行にワクワクするのが好き
□ 将来はキャリアUPやマネジメントにも挑戦したい

募集要項

応募方法

選考プロセス

★ここまでご覧いただきありがとうございます★
少しでもご興味を持っていただきましたら
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。


▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に5日程度お時間を頂いております

▼【STEP2】1次選考（対面面接）

▼【STEP3】内定


◎ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◎面接日、入社日はご相談に応じます。土日祝日や平日夜間の面接も可能ですのでお気軽にお問い合わせ下さい
◎応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい

その他・PR

ただ“売る”だけじゃないファッションの仕事♪

アパレルの仕事というと「洋服やアクセサリーを販売する」
イメージが強いかもしれません。
でも私たちの仕事はそれだけではありません。
お客様一人ひとりのお好みに合わせて、
洋服・アクセサリー・雑貨を自由に組み合わせた
トータルコーディネート を提案しています。
「今日のお出かけがもっと楽しくなる」
「新しい自分に出会えた気がする」
そんな言葉をいただける瞬間こそが、この仕事の大きなやりがい◎
ファッションを通じて、ただ“モノ”を届けるのではなく、
お客様の毎日をちょっと特別にするお手伝いができる、
それが、私たちの仕事の魅力です♪

従業員ファーストな環境で安心して働ける！

「ここなら長く安心して働けそう」と思っていただけるように、
私たちはスタッフ一人ひとりを大切にする
制度やイベントを大事にしています。

◇+.働きやすさを支えるポイント.+◇
◎家賃半額補助（役職以上）
┗キャリアを積んだスタッフを
　生活面でもしっかりサポート。安心して長く働けます。

◎昇格祝い（ブランド品プレゼント）
┗頑張りをしっかり評価。
　キャリアの節目を特別なお祝いで一緒に喜び合えます。

◎毎月のお疲れ様会
┗月に一度は仲間とリフレッシュ！
　チームの絆が深まる楽しい時間です。

◎誕生日会は六本木など特別な場所で開催
┗一人ひとりの記念日を華やかにお祝い。
　社員を大切にするカルチャーを実感できます。

◎美容室の社割
┗ファッションや美容が好きなスタッフに嬉しい特典。
　プライベートもオシャレを楽しめます。

残業について

当社は【基本定時退勤】◎
残業はほとんどなく、プライベートの時間も大切にできます！

育児と両立OK

◇+.育児とも両立しやすい環境です.+◇
「家庭も大事にしたい」「子どもとの時間も確保したい」
そんな想いを叶えられるように、働きやすい制度を整えています。

◎待遇・制度
・基本は定時退勤で残業ほぼなし
・完全シフト制で柔軟に勤務調整OK
・産休・育休制度あり
・時短勤務の相談も可能
・家賃補助（役職以上は半額支給）
・美容室社割ありで自分磨きも♪

仕事も家庭も“どちらも大切にできる”環境です。

あなたのアイデアをカタチに！会社でサポートします♪

キャリアアップがご褒美になるだけじゃなく、夢に挑戦できる仕組みもあるんです！昇格ルートは【一般社員→主任→係長→課長→部長】。そして「部長」以上になれば、なんと自分のやりたい新しい事業に会社が出資いたします！「いつか挑戦してみたい」と思っていたアイデアを、会社のサポートを受けながら実現できるチャンス。あなたの夢を当社でカタチにしてみませんか？

ここなら、“自分の成長”を楽しめる！

最初は「アパレルって大変そう…」という不安もありました。
でも先輩が丁寧に教えてくれて、
気づいたら不安よりワクワクの方が大きくなっていました。
今は接客だけじゃなく、売上や数字の管理にも挑戦しています。
責任は増えましたが、その分やりがいも大きくて、
「自分、成長してるな」って実感できる瞬間が増えました。
これからも新しいことに挑戦しながら、
自分の成長を楽しんでいきたいです。
（先輩社員より）

教育制度

◇+.未経験でも安心スタート.+◇
「経験がないから不安…」
そんな気持ちを抱えたまま入社する方も多いんです。
だからこそ、研修やOJTで丁寧にサポート。
さらに、最初は必ず【2人1組での接客】からスタートするので、
一人で抱え込む心配はありません。
少しずつ慣れていけます◎

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