トップ食品 - 物流,購買 - 正社員 - 東京都【東京】物流購買（リーダークラス〜課長候補）東証プライム上場／在宅勤務可／福利厚生充実／年休125日【エージェントサービス求人】
株式会社ユーグレナ
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【東京】物流購買（リーダークラス〜課長候補）東証プライム上場／在宅勤務可／福利厚生充実／年休125日【エージェントサービス求人】
物流、購買
★本社★ 住所：東京都港区芝5-29-…
650万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜物流・購買担当／東証プライム企業／在宅勤務可／福利厚生充実／完全週休2日制〜
【募集概要】
物流購買部のリーダーまたは課長候補となる方を募集します。組織力強化のための増員です。
【業務詳細】
■自社商品およびOEM製品の加工委託先、資材購買先、原料選定交渉、定期アセスメントなどソーシングによる原価低減
■OEM製品/資材/原料の適正な価格およびリードタイムでのバイイングによる安定供給
■調達方針の策定/実行およびKPI作成/管理による調達力の強化
■社内外の関連部署、サプライヤーと円滑なコミュニケーションによる調達購買活動の加速化
■物流購買領域における経理関連計上業務、月次関連業務などによる財務・経理の安定化
【組織体制】
計13名の組織です。部門内での想定キャリアパスとしては、チームリーダー⇒課長⇒部長となります。
【ポジション魅力】
■拡大するグループ会社全体の最適化を考えていく必要があり、幅広い商品の調達/購買のキャリアを積むことができる。
■2030年ヘルスケア600億円の売上に向かって取り組むべき課題も多く、幅広い課題解決能力/仕組化を進める能力が身につく。
【働き方・福利厚生について】
＜テレワーク制度＞
テレワークとオフィス勤務のハイブリット勤務となります。原則週3回以上の出社となり、最大週2回のテレワーク勤務が可能です。
＜モーニングシフト＞
就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能です。
＜カフェテリアプラン制＞
同社が用意した様々なサービスを、割り振られたポイント内で資格取得や書籍購入といったスキルアップに関わる費用補助、帰省費補助、飲み会費補助、健康診断オプション利用等、自由に選択して利用できる制度です。
＜複業の推奨＞
個人の能力を伸ばし、発揮する機会を広く得られる観点から複業を推奨しています。
【事業領域について】
物流購買部はヘルスケア事業に属しています。独自成分「パラミロン」を含む59種類の豊富な栄養素を持つ「石垣島ユーグレナ」をはじめ、「ヤエヤマクロレラ」「カラハリスイカ」「ミドリ麹」といった当社独自のサステナブルな素材を活用し、バイオテクノロジーを駆使した商品・サービス開発に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
食品、飲料、化粧品、医薬品の調達/購買経験
■歓迎条件：
・開発購買の経験をお持ちの方
・健康食品や化粧品業界での就業経験をお持ちの方
・日常会話レベルの英語が可能な方
募集要項
| 企業名 | 株式会社ユーグレナ |
| 職種 | 物流、購買 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 650万円〜900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,200円〜570,000円 固定残業手当/月：114,438円〜178,125円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,638円〜748,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※就業時間（9:00〜18:00）に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円を上限として実費を支給 社会保険：各種社会保険等完備（週所定労働時間により加入保険変更あり） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJT研修となります。 ＜その他補足＞ 【手当】 離島手当、勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、単身赴任手当、海外赴任手当 他 ※各種手当支給に諸条件有 【福利厚生】 ■働くパパ・ママを応援（法令では3歳までの措置となる時短勤務や所定外労働の制限を小学校6年生まで延長して申請が可能） ■カフェテリアプラン制（帰省費補助、仲間同士の交流会費補助、家族や仲間と過ごすための1時間早帰り、健康診断オプション利用等） ■慶弔見舞金制度 ■社販制度 ■持株会制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日（8/9）、誕生日休暇（誕生日前後1ヶ月の間に半休取得可能）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇、その他特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務・給与条件に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ユーグレナ |
| 資本金 | 15,867百万円 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 従業員数 | 240名 |
| 事業内容 | 【当社について】 当社は、「Sustainability First」というフィロソフィーのもと、 微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）を主に活用して、 ヘルスケア事業（食品・化粧品）、エネルギー・環境事業を展開しているバイオテクノロジー企業です。 【背景】 当社は、1998年に社長の出雲がバングラデシュを訪れたことから始まります。 そのとき知った、お米はあるけど栄養素がたりないという食料の問題。 そこから生まれた「世界の食料問題を解決したい」という想いが、当社の創業と当時実現困難と言われていた「ユーグレナの屋外大量培養」挑戦への原動力となりました。 ユーグレナの屋外大量培養技術を確立し、 その技術を基に、機能性食品や化粧品の開発・販売のほか、 小さな藻類・ユーグレナの可能性を活かしてバイオ燃料の生産等に向けた研究を開始しました。成長投資を可能とする事業基盤が完了した今、社会や地球の未来をよりよくするための事業をさらに強化していきます。 【事業内容】 ▼微細藻類ユーグレナ（和名：ミドリムシ）とは？ ユーグレナとは『動く』という動物の性質と,『光合成をする』という植物の性質を持つ、0.05mmほどの大きさの小さなちいさな【藻の一種】です。 ▼第1の柱 ヘルスケア事業 〜人を健康にする〜 ユーグレナは動物と植物の両方、59種類もの栄養素を持つこと、また、優れたエイジングケア効果があるエキスが抽出されることから、 様々な食品や化粧品の開発・販売を通して、人々の健康や美容に貢献する事業を展開しています。 ▼第2の柱 エネルギー・環境事業 〜地球を健康にする〜 ミドリムシから取れる油からバイオジェット燃料やバイオディーゼル燃料をつくることができ、地球環境に優しいバイオ燃料事業の確立を目指しており、 既に、バイオ燃料で飛行機（有償）を飛ばす一歩手前まで来ております。 ▼第3の柱 サステナブルアグリテック事業 〜テクノロジーの力で第一次産業を持続可能な形へとアップデート〜 微細藻類ユーグレナや、バイオ燃料の原料となる油脂をユーグレナから抽出した後の脱脂藻体、そのほかユーグレナ・グループ内外のバイオマス未利用資源を、飼料や肥料へと活用し、循環型農業への実現に貢献する取り組みを行っています。 |
| URL | http://www.euglena.jp/http://www.euglena.jp/ |
