トップインターネット関連 - 人事 - 正社員 - 東京都【採用/労務j】東証グロース│福利厚生充実│フレックス制度あり
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【採用/労務j】東証グロース│福利厚生充実│フレックス制度あり
人事
〈勤務地〉 本社： 東京都江東区富岡 …
450万円〜700万円
正社員
仕事内容
当社は2024年に東京証券取引所グロース市場に上場
今後もさらなる業容の拡大とともにステークホルダーの皆様に信頼され、広く社会に貢献できる企業となることを目指しています。
【仕事内容】
▼人事業務全般を担当していただきます。
●中途採用／新卒採用の企画・実行・運用
●評価・報酬制度の設計・運用
●人材育成・研修の企画・運営
●組織開発、人事制度の改善・企画立案
●労務管理、勤怠・給与管理業務
●人事データの分析と戦略立案
●その他付随する業務
ご経験や知識を活かし、Will Smartで活躍しませんか？
みなさまからのご応募をお待ちしております！
応募条件・求められるスキル
【必須】
・中途採用の実務経験が3年以上ある方
・労務の実務経験が3年以上ある方
※50歳までの方が対象となります。
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社： 東京都江東区富岡 〈勤務時間〉 10:00~18:30 ※フレックス制度あり（コアタイム11:00~14:00） |
| 給与・昇給 | 4,500,000円 〜 7,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：450万円~700万円 ■月給：36.3万円~54.7万円 ※上期賞与を含む ※上期賞与を除く額の1/12を月々支給 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当 ・資格取得制度 ・在宅勤務制度（一定の条件のもと、社員が在宅勤務を選択できる制度です。コロナ禍に伴い、導入をスタートしました。） ・近隣在住手当（一定の条件のもと、会社が社員の家賃を補助する制度です。（全拠点共通額を支給）） ・自転車通勤制度（一定の条件のもと、社員が自宅⇔オフィス間を自転車通勤できる制度です。） ・資格取得支援（一定条件のもと、社員が自己啓発のために勉強する費用の一部を会社で負担する制度です。） ・社内外研修制度（社内研修は社員自らが講師になり自らの業務領域を説明する研修です。また、必要に応じて外部の研修を活用することもあります。） ・時間外手当 ／フレキシブルな勤務時間（フレックス制 コアタイム11：00～14：00） ★社員のモチベーションアップや自己啓発、ワークライフバランスを意識し… |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 〈休暇制度〉 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産休・育休、メモリアル休暇 ■リフレッシュ休暇 平日連続5日間、休暇が取れる制度です。土日を入れると連続9日間の長期休暇にすることもできます。 ■メモリアル休暇 有給休暇とは別に、年に1日社員の特別な日をお休みにできる制度です。 ★通常の有… |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
当社の強み
■直接対話により蓄積された業界特化の顧客理解力
下請けではお客様の声を拾いきれない・・・だから顧客企業様と直に対話を行うことにこだわっています。
顧客との共創型の課題解決手法により、必要なシステムの開発を行いつつ、モビリティ業界特有の業務フローの課題や特徴への理解も深めています。
■総合的な企画開発や幅広いフィールドでの運用を実現する技術力
保有するハードウェア・ソフトウェアの技術にモビリティ業界の知見を組み合わせています。
単なるシステム提供ではなく、業務オペレーションも考慮した総合的な企画開発を行っています。
■モビリティ業界に特化したサービスプラットフォームを構築
受託開発技術を基礎としつつも、開発したサービスを機能ごとに提供できるよう、プラットフォーム化してサービスを展開しています。
そのため、顧客企業のニーズに応じたカスタマイズが可能です。
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■総合情報配信サービス ■モビリティシステムサービス ■クラウド化支援サービス ■AI・データサイエンスサービス フルパッケージでの一括導入はもとより、必要な機能のみを既存システムと組み合わせるなど、個々のニーズに合わせたカスタマイズが可能です。 お客様のDX化を迅速かつ低コストで実現しています。 |
