トップインターネット関連 - Web・オープン系プログラマ,オープン系SE - 正社員 - 東京都アプリケーションエンジニア(金融事業)/伊藤忠グループ/大型案件多数
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
掲載元 女の転職type
アプリケーションエンジニア(金融事業)/伊藤忠グループ/大型案件多数
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラ…
400万円〜850万円
正社員
仕事内容
昨年度は売上・利益において過去最高を記録するなど堅実な成長を続ける当社。
金融事業グループでは企業の成長に合わせて増員を計画しており、
今回、お客様と一緒に成長する人材を募集します!
【業務概要】
各種金融機関向けの大型案件の増加に伴い、
アプリケーション開発、製品導入の案件をお任せします。
要件定義~プロジェクト計画、設計作業~構築・テスト~リリース対応作業、
アジャイル型開発などプロジェクトの一連を経験することができるため
案件を通してスキルを磨き、エンジニアとして成長いただけるポジションです。
【担当顧客】
メガバンクグループ、政府金融機関、ネット系銀行、証券会社、カード会社
1案件受注金額は数百万~数十億円、1案件は数人~数百人のチーム体制
【当社について】
情報通信業界、広域・社会インフラ業界、流通・製造業界、金融業界、文教・地方自治体など
日本の主要産業における大手を中心とした顧客を持つSIer企業です。
【当社の強み】
商社系SIerの特徴を最大限に生かし、国内外約250社以上とのマルチベンダーパートナーシップにより、
最適な組み合わせによるシステム構築やサービスを提供できる
応募条件・求められるスキル
■学歴不問
■アプリケーション開発のご経験3年程度
募集要項
企業名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
職種 | Web・オープン系プログラマ、オープン系SE |
勤務地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
アクセス | 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結 |
給与・昇給 | 月給30万円~57万円(※想定年収500万円~1000万円) ※経験・能力を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月/給与・待遇に差異なし ※残業手当については全額支払いもしくは裁量労働制(役職によります) |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分/休憩1時間) ※スライドワーク制度あり、シニア層は専門業務型裁量労働制あり |
待遇・福利厚生 | ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(夏・冬) ■各種社会保険完備 ■定期健康診断 ■時間外勤務手当 ■役職手当 ■営業手当/裁量労働手当 ■通勤交通費 ■退職金・企業年金(確定拠出・確定給付) ■住宅取得利息補助制度 ■資格取得奨励金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■団体生命保険・損害保険がん先進医療支援金制度 ■マッサージルーム ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 他 |
休日・休暇 | ★年間休日121日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■年次有給休暇(初年度14日※勤続年数や入社時期に応じて最大20日まで付与) ■リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇 ■フレックスホリデー ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■裁判員休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://woman-type.jp/s/support/job/15.html
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
■PM/PL/チームリーダのご経験
《求める人物像》
全社的に個人の意志を尊重する文化があります。
新たなことでも、常に何かチャレンジしたいという気持ちを持たれている方を歓迎します!
その他・PR
教育研修制度について
「一人ひとりの社員が、主体的に自分自身のキャリアを伸ばしていく」というのが、CTCの考え方。
そのため、社員が能力を十分に活かせる環境整備に年間十数億円と
業界内でもトップクラスの投資を行っています。
入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、
新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施。
また、社員がそれぞれ自分に合った独自の研修を作成・実施できるシステムも開発し、
eラーニング(インターネットを利用した教育サービス)では、
約180種類の研修が社員によって作成・実施されています。
企業情報
企業名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
設立年月 | 1979年7月11日(創業:1972年4月1日) |
代表 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
資本金 | 217億6300万円 |
従業員数 | 単体 5,309名、CTCグループ 10,565名(2024年4月1日現在) |
事業内容 | ◆コンピュータ・ネットワークシステムの販売・保守、ソフトウェア受託開発、情報処理サービス、科学・工学系情報サービス、サポート、その他 |