メインフレームエンジニア◆大規模システムの要件定義および基本設計を担当◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー

東京都/千葉県/神奈川県/埼玉県(顧客…

￥

500万円〜999万円

正社員

仕事内容

【10代〜50代までが活躍中/福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能/アウトソーシンググループで安定性抜群】
◎教育・人材育成に投資する企業です。
◎OSTグループの受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。

■業務内容：
メインフレームエンジニアとして、大規模システムの要件定義および基本設計を担当していただきます。金融、公共、製造など多岐にわたる業界のプロジェクトにおいて、安定実行するインフラをリードします。業務をお任せします。
・クライアントおよび関係展開との面談を通じたシステム要件の定義
・業務フローおよびシステム要件に基づいた基盤設計の策定
・リソース要件（CPU、メモリ、ストレージ）の分析と定義
・メインフレーム環境（z/OS、CICS、IMS）の基本設計書作成
・高可用性および災害復旧要件を満たすシステムアーキテクチャ設計

■案件例：
・大手金融機関向けメインフレーム基盤の再設計プロジェクト
・小??売業向け業務システムのメインフレーム移行設計
・公共機関向けメインフレーム監視システムの基本設計プロジェクト

■入社後スケジュール：
（1）入社後1〜3日間：導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。
（2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。

■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実：
◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。
◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。
◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メインフレームシステム（z/OS、CICS、IMS）の設計および構築経験（3年以上）
・要件定義および基本設計の実務経験
・大規模システムのリソース要件定義および性能要件分析の経験
・ステークホルダーとの調整・折衝能力

■歓迎条件：
・DB2やIMSデータベースの設計および構築の経験
・メインフレームとクラウド環境の連携設計経験
・セキュリティ設計（暗号化、アクセス制御）の知識
・ITILフレームワークに基づく運用設計の経験

募集要項

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種	オープン系SE、アプリケーション系SE、プロジェクトマネージャー
勤務地	＜勤務地詳細＞東京都/千葉県/神奈川県/埼玉県(顧客先) 住所：東京都/千葉県/神奈川県/埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜550,000円＜月給＞ 300,000円〜550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルにより決定いたします。 ※賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞標準的な勤務時間帯は配属先で異なる場合有配属先により通常労働（就業時間9〜18時／休憩60分）有
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（車の場合ガソリン代）※社内規定あり家族手当：※扶養者のみ住宅手当：社内規定による寮社宅：借上社宅制度（社員寮）※単身・家族で利用可社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞実技研修／eラーニング／TOEIC(R)テスト(R)テスト団体受験割引／オンライン英会話※教材費無料／リーダー・マネジメント研修／キャリア相談窓口／社内FA制度※審査あり　など＜その他補足＞ ■その他手当・赴任手当※扶養家族を有する単身赴任者月5千円・赴任旅費（帰省旅費支給）※細則あり※独身での転勤の場合、支給なし・慶弔見舞金支給・引越費用全額会社負担※会社都合での転居（赴任先への引っ越し）の場合のみ ■健康支援健康診断（定期・雇い入れ時）／メンタルヘルス研修／ストレスチェック／東京電子機械工業健康保険組合／メットライフ生命保険／健康相談室 ■女性活躍支援子の育児目的休暇／所定外労働制限／時間外労働制限／深夜・出…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ※配属先によって異なる場合有り
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その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※無期雇用派遣

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
資本金	483百万円
平均年齢	33歳
従業員数	19,236名
事業内容	■概要：大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。「モノ」×「IT」双方の分野において、より高い技術力を提供できるプロフェショナル集団です。 ■事業内容：主に下記事業を展開し、IT、モノづくりをキーワードに多方面からアプローチしています。（1）R&Dに特化した機械・電子・電気・組込制御分野の受託開発及び技術者派遣 ※次世代自動車・航空機・医療機器の研究開発、生産、技術開発など（2）IT、ソフトウェア開発、評価、解析などの受託開発、人材派遣、人材紹介他 ■社風：「ひと」を大切にする企業です。「ひと」を大切にするからこそ、モノづくりだけではなく「人生」をつくるためのフィールドが整っています。社外活動も活発で風通しのよいなんでも言い合える社風は、アウトソーシングテクノロジーの特徴です。 ■派遣会社から自社ブランドを持つメーカーへ：将来の自社製品開発に向け、現場の意見を取り上げながら、ファブレスメーカー化＝社内では「モノづくりプロジェクト」が進行中です。ファブレスメーカー化へ向けもっと現場の声を聴こう、という提案から始まったもので、もちろん社長や役員も参加し、経営陣も現場と一体化となり、現場第一主義で更なる成長を目指しています。
URL	https://www.ostechnology.co.jp/

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