【リモート可】MD商品のグローバル販路開拓・販促企画担当 ◆プライム上場／所定労働７時間【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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600万円〜899万円

正社員

仕事内容

■ポジション概要：
･自社製造MD商品の海外展開（対象は全世界）、販路開拓、販促企画の立案〜実行

■ミッション：
当社では書籍事業を中心に年間5,000点超のIP創出を誇る、創出されたIPの映像化・MD化などの二次展開を積極的に推進中
今回募集するMDについては全世界で市場規模が急拡大している領域であり
当社でも海外へ積極的に売り出し業績を急拡大させています。更に規模を拡大させる為、当ポジションは非常に重要な役割を担っています。
募集しているポジションでは全世界でMDが売れる場所への販路開拓を行いつつ、どういった施策を実施すれば自社商品が更に売れるのか？を常に主体的に考えていく必要があります。
決められたルールに沿って動いていくポジションではなく、ご自身のアイディア・発想・実行力が非常に重要となるポジションとなります。

業務開始後、当面の相手国は、メインは北米、続いて東南アジアを想定しております。担当変更により、相手国が変更になる可能性はございます。

■具体的な業務内容：
・既存取引先とのリレーション構築
・各国・地域・取引先の特性を分析した上での効果的な販促企画の立案〜実行
・各国・地域・取引先の特性をキャッチアップ⇒企画チームへエスカレーション
・海外で売れる商材の企画を商品開発チームと連携し実現に向けて動いていく

■仕事の魅力・部署の雰囲気：
20代〜40代の幅広い層が活躍しており募集ポジションは10数名のチームとなります。女性メンバー、海外人材、日本人が入り混じった多様なメンバーが集まっており、中途採用者も多い職場環境です
オンオフやメリハリを意識した職場環境となりまして、チーム間で協力し合う意識も強い環境下です。

■求める人物像：
・海外に日本コンテンツを広げていきたいという強い情熱と意欲のある方
・言われた事だけをやるのではなく、何事も主体的に取り組める方
・コンテンツが好きで知識がある方
・X、TikTokなどのSNSでの情報収集や活用に感度の高い方

■働き方について：
当社はテレワークを導入しており当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行ってます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタメ業界でのご経験をお持ちの方
・英語力

■歓迎条件：
・英語力（TOEIC(R)テスト800点以上）
・韓国語、東南アジア関連の言語能力

募集要項

企業名	株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
職種	店舗開発・マーチャンダイザー、営業企画・販促戦略
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 626万円〜843万円＜賃金形態＞月給制【管理職】月給：449,000円〜496,000円（監督者となるため残業代は支給ございません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円〜354,000円固定残業手当/月：74,000円〜83,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円〜437,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも一例であり、経験・能力・現年収等を勘案して決定します。 ■給与改定：原則年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規程により全額支給社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心となります。 ■資格取得支援取得一時金支給・受験料補助制度（規定により支給）＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■総合福祉団体定期保険 ■三大疾病疾患時の一時金支給制度（規定により支給） ■従業員持株会 ■N予備校無料受講ID発行サービス ■サブスク手当（規定により支給） ■在宅勤務手当（規定により支給） ■育児手当（規定により支給） ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇17日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始休暇（12/29〜1/4）、慶弔休暇、産前・産後休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
資本金	40,624百万円
従業員数	2,259名
事業内容	■企業概要：同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP（Intellectual　Property）」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。今後もコンテンツとプラットフォームの双方において、リアルとデジタルの良さを活かしたビジネスモデルの構築に挑戦していきます。 ■事業詳細：出版事業、映像事業、版権事業、デジタルコンテンツ事業、ネットワーク・エンタテインメント・サービス及びコンテンツの企画・開発・運営、動画コミュニティサービスの運営等を行う会社の経営管理及びそれに付帯又は関連する事業等
URL	https://www.kadokawa.co.jp/

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