トップ自動車・輸送機器関連 - 商品企画,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【青山一丁目】新規事業企画・事業開発(海洋・水中ロボティクス領域)【エージェントサービス求人】
本田技研工業株式会社
掲載元 doda
【青山一丁目】新規事業企画・事業開発(海洋・水中ロボティクス領域)【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
本社 住所:東京都港区南青山2-1-1…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■業務内容:
海洋・水中領域の業界プレイヤーと協力しながら、水中作業における潜在・顕在ペインの洗い出しとユースケースの確立をしていただきます。(例:急成長する洋上風力発電市場の発電事業者、建設事業者、オペレーション・メンテナンス運用会社など)
見つけ出したユースケースに対して、研究開発チームと連携したプロダクト企画・開発と素早いMVP実証、事業戦略・ロードマップ策定、ビジネス・サービスモデル策定、サプライチェーン検討、事業化までをお任せします。
プロジェクト内外の様々な関係者を動かし、事業推進いただくことを期待します。
■具体的な業務:
「現場起点の課題発見→本質的な課題特定→プロダクトへの反映→検証→事業モデル構築・事業化」を行うために、課題ドリブン、プロダクトドリブンを両立させる視点を持ち事業企画を行っていただきます。ユーザーペインとHondaの研究開発力の両面を捉え、自由な発想で新規事業を創出いただけます。
●ユーザーペインとユースケース明確化
・ 顧客課題の深堀りとユースケース明確化
・ 事業に必要なプロダクトおよびサービス企画(ロードマップ〜検証MVP企画〜研究開発チームと連携した開発企画)
●高速事業検証&アライアンス構築
・ MVPを用いたAgileで高速な事業検証
(・参入する事業領域に合わせたビジネス及びサービスモデル構築と事業成立する収益プラン作成)
●事業化とスケーリングに向けた準備
・ 本格事業に向けたプロダクト企画〜開発調整〜サプライチェーン構築
・ サービス普及に必要なマーケティングプラン策定と事業オペレーション体制構築
■魅力・やりがい:
・Hondaの先進技術を活用し、事業開発・研究開発1チームとなり、思い描いたプロダクト・サービスを実現していける。
・徹底的にお客様の課題・ペインと真正面から向き合い、それを解決できる事業を作り上げていける。
・事業に必要なパートナーシップを自ら仕掛け、事業モデルをつくるところから取り組める。
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業モデルを0から考え、それを元にパートナーシップを構想し、提携・協業スキームをつくった経験
・バックグラウンドが異なるメンバーをまとめチームを引っ張った経験
※自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら立上げをした経験があること。
※過去の経験業界・企業規模は不問。
■歓迎条件:
・現場(潜在/顕在顧客)に徹底的に向き合い、ユーザー課題の解像度を高めた経験
・ハードウェアをともなう新規事業に取り組んだ経験
募集要項
企業名 | 本田技研工業株式会社 |
職種 | 商品企画、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山2-1-1 勤務地最寄駅:地下鉄各線/青山1丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):367,000円〜500,000円 <月給> 367,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 【年収例】 ・メンバー:569万円以上(月給27万円〜) ・チームリーダー:715万円以上(月給35万円〜) ・係長クラス:847万円以上(月給41万円〜) ・管理職:1,198万円以上 (月給63万円〜) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ※時間帯は勤務地により異なる |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づく 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:年金制度有 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど) <その他補足> 【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助 【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など 【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
企業情報
企業名 | 本田技研工業株式会社 |
資本金 | 86,067百万円 |
従業員数 | 33,065名 |
事業内容 | ■概要・研究開発について: 総合モビリティメーカーとして4輪や2輪以外にも、航空機、耕運機、発電機、ロボットなど様々な製品を開発。 これまで培ってきたエンジンの開発技術は航空機やF1などで更なる発展を目指しつつ、新たに環境負荷ゼロを目指したEV・EVバイクの新規開発を推進しています。 また、他完成車メーカーやエネルギー業界とも積極的に提携し、水素エネルギーを社会インフラに実装するための研究も推進中。他社とのオープンイノベーションにも注力。 CASE時代に向けても、クラウド技術を活用した最先端のコネクテッドサービスを開発。世界初の自動運転レベル3を達成した4輪「レジェンド」の開発にも成功。 |
URL | http://www.honda.co.jp/ |