【工場内外設備の保全スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

生産・製造スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

ヒノデメタル　株式会社 転勤の可能性：…

￥

〜300万円

正社員

仕事内容

自動車部品や建設機械部品をはじめとした鉄製品を製造している工場において、設備の保全（不具合の調査や修理、修繕手配など）を担当していただきます。

まずは、工場でどんな作業がどんな設備で行われているかを知るところから始めます。
設備の保守・管理費の削減を目指す専属チームに所属いただき、将来的にはリーダーとして活躍していただきます！

【具体的な作業の一例】
・現場作業員から不具合の状況確認
・業者への依頼か社内対応かの判断
・業者への修理見積りの依頼とスケジューリング
・修理作業の実施または立ち合い
設備品は多数あるので、修理やメンテナンスの優先順位をつけ、現場への影響を最小限に抑えるためのスケジューリングも重要です。

☆働き方は自分次第！スケジュールを自分で組める利点もあります☆
設備の修理・修繕は、工場が稼働しない土日に行われます。そのため、土日の出勤が必要となる場合も。シフト制を採用しており、「この土日は休みたい」「火水を連休にしたい」など、休日の希望を出せますので、自分の都合に合わせて働き方をコントロールできるという利点もあります。

※仕事内容変更の可能性：あり（適正・本人希望などを考慮の上、ジョブローテーション制度がございます。※下記参照）

応募条件・求められるスキル

50歳以下（例外事由3号イ・長期勤続によるキャリア形成を図るため）

＜活かせる経験＞
○工業系の学校・学部学科で学んだ経験
○「シーケンサー」関連の知識・経験
〇「油圧ポンプ」・「空圧ポンプ」関連の知識・経験
〇「CAD（製図）」の知識・経験
〇自動車整備など、工具を使った機械作業の経験
※いずれかひとつでもあればOKです！必須ではありません。
※『機械いじりが好き』という方にピッタリのお仕事です♪

【経験者なら早期の出世も可能です！】
当社全体にいえるのですが、社員の高齢化が進み次世代のリーダー候補の不足している状況です。
設備部門は製造部門に比べると少人数の部門なので、【同業でのご経験のある方】、【設備管理職や製造技術職の経験のある方】は、早期に出世できる可能性が高いです。もちろん昇格すれば待遇面の優遇もあるので、転職に伴うキャリアアップが目指せます！

募集要項

その他・PR

まずは現場を通じて、当社の仕事の流れを覚えましょう！ジョブローテーションも可能！

最初は、製造のいずれかの班に配属されます。そこで当社の仕事の流れを覚えていただきます。
設備のメンテナンスをするためには、製品製造の過程・工程・方法を把握し、設備を知る必要があるためです。
また、配属期間に現場スタッフとの関係性を築くことで、修理やメンテナンスをスムーズに行えるようにするためということもあります。
製造工程で経験を積んだ後、設備保全への配属となります。

尚、ジョブローテーション制度があるので、製造の仕事が性にあう…なんて方には製造部門でそのままキャリア積む選択肢もございます。
製造以外にも内勤含めいくつかの部署があるので、適正にあった部署で自分の長所を活かして働くことができます。

5日以上の休日が年3回も！休日が多いので、リフレシュしながら長く勤務しやすい♪

夏季・年末年始・ゴールデンウイークの年3回は、毎年大型連休がとれます！
機械のメンテナンスなどもあるためなのですが、長いと9連休なんてこともあります。
土曜日から次の日曜日まで…なんてお休みがとれたりするのが魅力です。
普段も土日（第3土曜出勤）休みですので、体に無理なく、学生のお子様がいる場合はご家族との休日を共有しながら勤務いただけます。
もちろん有給休暇もあり、事前の申請があればほとんど希望日に取得が可能です。
お子様の学校行事やPTAなどにも、しっかりと参加できます！

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