トップコンサルティング - リサーチ・分析,マーケティング - 正社員 - 東京都Web&イベントマーケティングリーダー候補
株式会社リセ
掲載元 マイナビスカウティング
Web&イベントマーケティングリーダー候補
リサーチ・分析、マーケティング
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KA…
600万円〜800万円
正社員
仕事内容
【主な業務内容】
契約書レビュー支援AIクラウド「LeCHECK」は、サービスの提供開始以来、中堅・中小企業から大手企業まで様々な規模の企業や法律事務所3,000社に導入されています。この度、より加速度的にマーケティング活動していくために、ToB向けのマーケティング全般をお任せしたいと考えております。
マーケティング業務全般のうち、これまでのご経験を鑑みて業務をお任せします。
※以下、経験のある領域から取り組んでいただきます
- リードジェネレーション・リードナーチャリング全般
- マーケティング戦略の立案・企画・実行
- Webプロモーションプランニング
- 各種セミナーや展示会・イベント企画
ご実績も加味したうえで、ゆくゆくはリーダーとしてチームマネジメントもお願いできればと考えております。
現在の組織構成
部署の人数:2
・マネージャー40代前半(男性)、チームメンバー2名(30代、男女)、派遣スタッフ
・イベント等の際には営業部と連携し実施。
・ビジネス部全体では70-80名の組織
募集要項
企業名 | 株式会社リセ |
職種 | リサーチ・分析、マーケティング |
勤務地 | 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 自社内勤務 転勤の可能性:なし ※展示会、販促イベント等の際には全国に出張があります。(月に1回程度) |
給与・昇給 | 想定年収:600万円~800万円 賞与回数:賞与なし ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します。 ■試用期間:3ヶ月(待遇は本採用時と変わらず) ■昇給:年1回 |
勤務時間 | 09:30~18:30 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費支給、健康診断 補足情報:通勤手当(会社規定により実費支給)/OJT |
休日・休暇 | 休日:土日祝休み 年間休日:120日 休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
<選考に関して>
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : なし
適性テストの有無 : なし
<選考フロー>
書類選考
↓
1次面接(オンライン)
↓
最終面接(来社)
<補足情報>
一次面接では転職背景、転職軸、志望動機、これまでの実績などをお聞き致します。なぜベンチャーでマーケティングをしたいの方整理されていると尚よし。
最終面接では来社頂き、対面で代表ともお会い頂きます。リセのカルチャーやビジョンにマッチするか共感してもらえるかなど含め、その方の人間性なども含めた総合判断で合否を決定致します。
必要なスキル
必須条件
・Web広告の運用経験(3年以上)
【歓迎条件】
・毎月数百万円規模の広告運用の経験がある方
・自社ウェビナーや、展示会、オンライン出展の企画・運用経験
・Google/Yahoo!/Microsoft等の広告媒体の入稿、運用経験
・MQL、SQLの定義の策定経験
・インサイドセールス、フィールドセールスとの協働経験
・マーケティング部門の予実管理の経験
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
増員募集
雇用形態
【正社員】
企業情報
企業名 | 株式会社リセ |
設立年月 | 2018年6月 |
資本金 | 18億7976万円(2024年1月時点) |
事業内容 | 私たちリセは、「すべての企業に最高の法律助言を最先端の技術で、合理的な価格で提供する」ことを目的に設立されたリーガルテックベンチャーです。法務や契約書の作成に係る人たちが我々のサービス(契約書レビューAI「LeCHECK」)を使うことで、弁護士並みの契約書レビューを瞬時に行うことができます。 <提供しているプロダクト> ・一人法務を支援する契約書レビューAI(SaaS)の「LeCHECK」 ・法律文書翻訳を瞬時に行う特化型翻訳サービス「LeTRANSLATE」 ・契約書の管理を自動化するサービス「LeFILING」 【今後の事業展開】 リーガルテックの分野はまだ市場黎明期であり、想定されているマーケットサイズの内弊社を含む競合企業も含めたサービス導入率は1%程度と考えられております。その為この分野の認知の拡大とセールスに関して短期では注力をしていく予定です。また、この1-2年以内の想定としては1.関西エリアでの支店立ち上げ、2.製薬、不動産、ITなどの領域に特化した製品リリース、他のSaaS企業との連携、海外進出などを考えております。また、2026年にIPO予定です。 【組織状況】 2023年から2024年の前半にかけて、これまで60名程度だった組織を倍以上の130名体制に増やしており、2024年度中には150名を越える体制にする予定です。※組織拡大に合わせて2023年12月にWeWork KANDA SQUAREに移転を行いました。 |