トップ医療機器 - サポートエンジニア,フィールドエンジニア,管理職(建築・土木) - 正社員 - 東京都【東京】医療機器設置工事におけるプロジェクトマネジメント◇施工管理や設計からのキャリアチェンジ歓迎!【エージェントサービス求人】
この求人の募集は終了したため、申し訳ございませんが応募することができません。
キヤノンメディカルシステムズ株式会社
掲載元 doda
【東京】医療機器設置工事におけるプロジェクトマネジメント◇施工管理や設計からのキャリアチェンジ歓迎!【エージェントサービス求人】
サポートエンジニア、フィールドエンジニア、管理職(建築・土木)
首都圏支社 住所:東京都中央区佃2丁目…
650万円〜999万円
正社員
仕事内容
〜異業界出身者歓迎!/ゼネコンやハウスメーカー出身の方歓迎/キヤノンの成長事業/医療業界で安定就業可能/フレックス/年休125日〜
■業務内容:医療機器メーカーの建築担当として、商談発生時から医療機器の据付までのプロジェクト管理をお任せします。具体的には下記業務をお任せします。
・国内案件の商談資料(レイアウト図面、設備図面、内装イメージ資料等)の作成
・商談成立後〜装置納入までのプロジェクト管理(現場調査、工事監理、建築業法における監理技術者としての業務)
・社外、および社内他部門との調整および技術的な支援業務
(※社外:病院等顧客、設計事務所、ゼネコン、医療コンサル、工事協力会社等)
■プロジェクトコーディネーション部とは:当社は一級建築士事務所登録および建設業の許可を取得しており、当部門では医療と建築の知識を活かし、「病院開設」、「検査室のリニューアル」、レントゲン室にかかせない「防護工事」、MRI装置の導入に必須な「シールド工事」などを幅広く手掛けています。また、3Dやアニメーションを使い、当社製品の最適な設置環境や医療スタッフの働きやすい環境を可視化し提案します。患者様にやさしい医療空間・検査空間の実現のために、医療機器や院内ITに精通したプロジェクトコーディネーションの社員が、検査室のレイアウト作成から工事監理までを支援し、医療と建築の橋渡し役を担っています。
■担当製品:CT装置、MRI装置、放射線治療装置、X線診断装置、核医学装置などの大型画像診断装置
■仕事のやりがい:様々な医療機器の商談発生時から機器引き渡しまでのプロジェクトマネージャーとなれるため、すべての工程に携わる事ができます。また、建築や医療機器に関する法令の知識を身に付けることが出来ます。建築の知識を活かし医療現場へ安全・安心を提供し、かつ医療機器設置により医療への貢献、社会への貢献が出来ます。
■キヤノングループについて:「戦略的大転換を果たし、新たなる成長に挑戦する」という基本方針のもと、「原価率45%の実現」「新規事業の強化拡大」「全世界販売網の再構築」「オープンイノベーションによる研究開発」「世界三極体制の完成」を主要戦略として事業を推進しています。医療・ヘルスケア領域はキヤノン社の新規事業の4つの柱の内の一つであり、最注力事業です。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理または建築設計業務の経験(3年以上)
■歓迎条件:
・1級建築士、1級建築施工管理技士資格保有者
募集要項
企業名 | キヤノンメディカルシステムズ株式会社 |
職種 | サポートエンジニア、フィールドエンジニア、管理職(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 首都圏支社 住所:東京都中央区佃2丁目1番6号 リバーシティ M-SQUARE 勤務地最寄駅:東京メトロ 有楽町線/月島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 690万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円〜460,000円 その他固定手当/月:65,000円〜115,000円 <月給> 400,000円〜575,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給:年1回(1月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ※平均残業時間:月40時間程度 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定により支給 家族手当:次世代育成手当 寮社宅:借上社宅制度あり(入居条件あり) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 中途入社時研修、階層別研修、職種別研修、自己啓発制度等あり <その他補足> ■次世代育成手当:満18歳未満の子一人につき第二子まで15,000円、第三子以降20,000円 ■借上社宅制度:自己負担割合は会社指定物件で20%、会社指定外物件では40%(入居条件あり) ※入社時の借上社宅制度適用:現住居から通勤困難な場合は入社時点から社宅入居可(引越し費用会社負担) ■その他制度:財形貯蓄制度、育児・介護休職制度、キヤノン健康保険組合保養所など ■その他手当:特別資格手当、業務手当など |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇(24日/初年度は入社月による)、ステップアップ休暇、慶弔休暇、赴任休暇、育児休暇、介護休暇、フリーバカンス休暇など ※年間休日125日(2023年実績) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | キヤノンメディカルシステムズ株式会社 |