トップ金融系その他 - 人事 - 正社員 - 愛知県【名古屋】人事※HRBP◆ジョブ型制度の定着／事業戦略、人材活躍を支援／豊田通商G、トヨタG【エージェントサービス求人】
豊通保険パートナーズ株式会社
掲載元 doda
【名古屋】人事※HRBP◆ジョブ型制度の定着／事業戦略、人材活躍を支援／豊田通商G、トヨタG【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜ジョブ型人事制度の定着がミッション／事業部門と伴走し、社員の活躍・事業戦略を実現〜
■業務内容：
◇特定の事業部門における人事戦略の企画・実行を担うHRビジネスパートナー（HRBP）をお任せします。
◇ジョブ型制度の定着に向け、現場のパートナーとして業務を行います。
■業務詳細：
◇担当部門の人材・組織課題の可視化と施策立案
◇組織開発・人材開発・配置戦略の立案と実行支援
◇タレントマネジメント（評価・育成・後継者計画など）
◇ジョブディスクリプションの運用・活動支援
◇採用戦略の立案・実行支援
◇労務課題に関する一次対応（勤怠・長時間労働・ハラスメント等の予防・早期対応）
◇社内規定・制度の運用、部門ニーズに応じた改定提案
◇エンゲージメント施策やD&I推進など、働きがいのある職場づくりの支援
■募集背景：
◇現在導入しているジョブ型人事制度ですが、今まさに現場とともに制度の「運用フェーズ」に入っています。
◇各事業部において、事業戦略を踏まえたジョブディスクリプションの活用や適切な人材配置、評価・育成の仕組みを定着させるため、HRBPとして活躍する方を募集しています。
■組織：
◇総合企画部人事総務グループは13名が在籍
※グループリーダー1名、メンバー12名／20〜50代）
※中途入社メンバーも多数）
◇落ち着きと活発さのバランスが良く、「言いやすい・相談しやすい」カルチャー
◇ミッション／ジョブ型制度の運用を軸に、社員一人ひとりの専門性を活かして活躍できる組織づくりを推進
■数字でみる当社
◇法人取引数／約2600社
◇個人契約件数／約64万件
◇取扱保険料／約620億円※企業系代理店として、国内トップクラスの取扱保険料です。
◇平均有給消化率／12.9日
■当社の特徴：
◇当社はトヨタグループの一員として、長年にわたりグループ内を中心とした、国内トップクラスの契約数と信頼を持つ保険代理店として顧客へ価値提供しています。
◇今後は、トヨタグループ内に加えてとグループ外も含めた「新たなマーケット」への拡大を進めています。
◇2025年4月からジョブ型人事制度への完全移行をスタートしました。当社の働き方・組織のあり方・価値の生み出し方を抜本的にアップデートしてます。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇人事業務（制度設計、労務等）の経験3年以上
◇組織や事業部門との連携経験（HRBP、事業人事等）
■歓迎条件：
◇事業会社でのHRBP経験
◇組織開発、タレントマネジメント領域の知見
◇マネジメントやリーダー経験
募集要項
| 企業名 | 豊通保険パートナーズ株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 勤務地最寄駅：あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 780万円〜1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円 ＜月給＞ 450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ジョブグレード・スキル・実績により決定 ※あくまでも目安年収であり、上下する可能性もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ 全社平均月20時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当： 上限月50,000円支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金 退職金制度：再雇用制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修 ■配属後にOJT実施 ■その他豊田通商グループの研修あり ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■通信教育補助制度 ■豊田通商の保養所利用可 ■勤続年数に応じたリフレッシュ休暇有 ■団体保険 ■DC制度 等 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※祝日勤務あり（事業場カレンダーによる） 各種特別休暇（慶弔休暇・夏期休暇等）、育児・介護休暇制度 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
企業情報
| 企業名 | 豊通保険パートナーズ株式会社 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 従業員数 | 441名 |
| 事業内容 | 【事業内容】 豊田通商（東証一部上場）100％出資子会社の保険代理店事業会社。 トヨタグループの保険代理店として主にトヨタグループや関連企業にお勤めの従業員、OB、そのご家族に安心と安全をご提供しています。 ・損害保険代理業 ・生命保険の募集に関する業務 ・コールセンターの運営・代行業務 【事業詳細】 ・グループのスケールメリットを活かした団体扱自動車保険の提供 ・各企業の福利厚生制度として、従業員向け保険プログラムの設計・提案 ・企業の事業活動のリスク分析と、各種企業保険のコンサルティング 【特徴・魅力】 豊田通商グループの保険事業中核会社です。2013年4月に豊通保険カスタマーセンター・豊通ファミリーライフが経営統合、 豊田通商本体の保険事業の一部を移管し、新たに生命保険・損害保険代理店として当社を設立しました。 統合により、豊通保険パートナーズとしての取扱保険料は約600億円となり、国内トップクラスの保険代理店となりました。 トヨタ自動車系列という強みを活かし、トヨタグループの従業員を中心に約60万件という強固な営業基盤を有しています。 企業・個人ともに幅広い商材の一貫した提案を行い、お客様サービスの向上と付加価値の高いビジネスを展開しています。 |
| URL | http://www.tip-net.com/ |
