トップ鉄鋼・金属 - 経理,会計・税務 - 正社員 - 東京都【東京】金属事業カンパニーにおける経理担当◇異業界出身者歓迎!/何かしら経理経験をお持ちの方へ【エージェントサービス求人】
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三菱マテリアル株式会社
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【東京】金属事業カンパニーにおける経理担当◇異業界出身者歓迎!/何かしら経理経験をお持ちの方へ【エージェントサービス求人】
経理、会計・税務
本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2…
350万円〜899万円
正社員
仕事内容
■組織のミッション:経営判断に資する情報を適時的確に集計・提供することが組織のミッションとなります。
■業務内容:主な業務は以下をそれぞれの目安ウェイトで対応頂くことを想定しております。
・製錬事業原価計算 50%
・本社資産(固定資産)管理 20%
・その他経理事務(伝票照査・資料作成、本社固定資産事務対応など)30%
■将来的にお任せしたい業務:ゆくゆくは国内外拠点(製錬所・子会社等)での経理事務にかかわっていただき、管理職を目指していただきます。
■可能性のあるキャリアステップ:早ければ2-3年本社、3-5年拠点勤務、本社となることがこれまでで多かったキャリアステップとなります。それぞれの拠点ならではの業務がありますので、経理パーソンとして幅広い経験を積んで頂くことを期待しています。
例)
本社:仕入れ販売に関する原価計算
拠点:加工費などに関する原価計算
また、金属事業カンパニーだけでなく、他部署の経理や原価計算のみならず、経営企画のような業務も本人希望すればチャレンジすることも考えられます。転勤頻度については、平均すると4-5年は一つの事業所で経験を深めて頂きたいと考えております。
■仕事のやりがい、厳しさ:業界特有の商慣習に伴う業務の難しさはありますが、取纏めた情報が会社の業績や経営判断に繋がっていくのを実感できます。
■アピールポイント:
・原価計算は製品群毎に分けているため、仕入れから売上までの一連に関わった仕事を経験できます。
・実務を遂行するのみならず、業務の在り方についても適宜見直しており、その仕組みづくりにも携われます。
・部署の大半は20〜40代と比較的若く、職務に関してフラットな意見交換ができます。
・原価計算にあたって、金属の値段変化など変数が多いのが特徴です。
変数を見据えた対応など難しさはありますが、その分の面白さや力が身についていく実感は感じられるでしょう。
例えば、先物を使ったヘッジなどの会計処理に関わるなどが該当します。
・ライフイベント変化などを踏まえた多様な働き方を会社として推奨しております。エリアメンバー制度(時限的に転勤なしとして行う制度)、社内公募などでご自身の希望に伴う異動もあります。(社内公募の場合には、選考を経た上で異動)
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれもの経験に合致する方
・2年以上の経理業務(試算表(損益計算)作成)のご経験を有する方
・組織外との折衝のご経験を有する方
■歓迎条件:
・日商簿記2級以上取得、FASS検定B評価以上、或いは同等の簿記知識を有する方
・工業簿記(原価計算業務)の従事のご経験
・ERP(SAP)を用いたご経験
・工場に紐づく業務経験
<語学補足>
当初の職務では英語を使用する機会は非常に少ないです。
募集要項
企業名 | 三菱マテリアル株式会社 |
職種 | 経理、会計・税務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅:地下鉄線/二重橋前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 370万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜460,000円 <月給> 230,000円〜460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は賞与、ライフプラン支援金(15,000円)を含む金額です。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※ライフプラン支援金の一部または全額を毎月積み立て、60歳以降に「一時金」「年金」、またはその組み合わせで受け取ることが可能です。 ■賞与:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> フレキシブルタイム(5:00〜22:00)残業:平均30時間/月程度(繁忙期は45時間程) |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 寮社宅:独身寮、社宅(勤務地により異なる) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning(グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助) <その他補足> ■ライフプラン支援金・財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ■住宅融資 ■体育館・グラウンド等スポーツ施設(勤務地により異なる) ■社員食堂・食事代補助(拠点により異なる) ■ベネフィットステーション(レジャー・リラクゼーション施設の利用から育児・介護サービスまで) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■GW、夏季、年末年始 ■有給休暇:前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能、時間帯有給休暇取得可 ※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。 |
提供 | キャリアインデックス |
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雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
入社後6ヶ月間とする。(但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年)
※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。
企業情報
企業名 | 三菱マテリアル株式会社 |
資本金 | 119,457百万円 |
平均年齢 | 42.06歳 |
従業員数 | 5,408名 |
事業内容 | ■主要事業概要: ◇金属事業カンパニー:銅を中心に金、銀、レアメタルなどの金属材料を供給しています。海外銅鉱山への投資や独自開発した「三菱連続製銅法」などの高い技術力を用いて高品質の電気銅の生産を行っております。また銅をはじめ、リチウムイオン電池やE-Scrapのリサイクル事業も展開しています。 ◇高機能製品カンパニー:銅加工事業と電子材料事業を行っています。幅広い銅加工品をはじめ、シリコン加工品/柱状晶シリコン、シール製品、サーミスタセンサといった各種電子部品、材料を供給しています。 |
URL | http://www.mmc.co.jp/corporate/ja/index.html |