【次世代のリーダー候補募集！】《人材紹介営業（RA/CA）》IT企業×HRでしかできない人材紹介

人材コーディネーター

東京都リモートワーク（記入なし）…

￥

600万円〜800万円

正社員

仕事内容

スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かしながら、立ち上げから2年で黒字化も達成し、着実に事業を育ててきました。
今回、さらなる事業と組織の拡大に向けて、将来的にコンサルティングチームを牽引いただく【次世代のリーダー候補】を募集する運びとなりました。

弊社はテック企業の人材紹介事業として、より効率的且つクライアントの対応に注力ができるよう、さまざまな試みをしています。

たとえば、社内エンジニアと協力して独自のCRMを開発。
案件や候補者管理はもちろん、推薦文の自動生成もできるため、作業時間の大幅な削減につながっています。
今後は電子契約や稼働管理も実装するなど自動化・データベース化を推し進め、さらなる業務効率化を目指します。

また、Web広告、コンテンツマーケティング、PRを内製化し、マーケティングを強化。
RA/CAがコンサルティングやサポートに注力できる体制を強化しています。

とはいえ、Relanceはまだまだ成長途中の事業です。
ぜひ、あなたがお持ちのナレッジを事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただけないでしょうか。
「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方からのご応募、お待ちしてます！

＜具体的な業務内容＞
フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。
クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！

★当社のRA/CAは分業体制です。

■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当
・企業の新規開拓営業
・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング
・求人票の作成
・キャリアアドバイザー（CA）への共有
・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席
・候補者フォローにおけるCAとの連携

■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当
・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応
・フリーランスエンジニアへの案件紹介
・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有
・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー
・プロジェクト参画後のフォロー
・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス

■ RA/CA共通
・営業戦略の立案、サービス企画
・チームビルディング、メンバーのマネジメント
・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット　など

募集要項

企業名	非公開求人
職種	人材コーディネーター
勤務地	勤務地東京都リモートワーク（記入なし）リモートワークに関する補足事項在宅勤務を命じる場合がある。勤務地住所本社オフィス　 160-0015 東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑3F/4F ※但し、在宅勤務を命じる場合がある。
給与・昇給	入社時想定年収 600 万円～800 万円賃金制度（記入なし）裁量労働制固定残業代制（記入なし）待遇条件・昇給賞与 ■想定年収 600万円～800万円月給制月給 501,000円～基本給 406,000円～固定残業代（30時間分：95,000円～） ※　時間超過分については別途支給いたします。 ※　ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※　あくまでスタート値の目安であり、昇給の上限はありません。・交通費支給（当社規定による）
勤務時間	就業時間 10:00～19:00 休憩時間 60分フレックス制度フレックス制度フレックス制度に関する補足事項・フレックス勤務　コアタイム（12:00-16:00）
待遇・福利厚生	福利厚生・加入保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）・リモート勤務OK　　※フルリモートは不可・各種資格取得支援・書籍購入費用補助・社内飲食補助・ウォーターサーバー・フリードリンク・フリースナック・定期健康診断（年1回）・インフルエンザ予防接種（会社負担）・法定福利厚生各種（産休、育休など）＜評価制度＞当社では年2回評価面談を実施しますが、評価は上司と部下だけでなく、同僚、他部署の社員など複数の従業員が1人の社員を総合的に評価する360°フィードバックを取り入れています。上司だけの目線だけではない評価軸を取り入れ、従業員の活躍を漏らさず評価に含めています。年功序列型ではなく、半年でマネージャーになられた方、産休明けから復帰してマネージャーになられた方など実績重視の評価制度です。
休日・休暇	休日休暇その他休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ■年間休日・122日＋夏季3日間特別有休付与 ■休日・休暇・完全週休2日制・祝日・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

以下のいずれかになります。

1)一次選考 ⇒ 二次選考 ⇒ 最終面接
2)一次選考 ⇒ 二次選考 ⇒ メンバー座談会 ⇒ 最終面接

※途中適性検査がございます。
1)はカジュアル面談を一次選考前に行うことも可能です。
※オンラインで対応可能ですが、選考のどこかで対面での実施をお願いする場合がございます。
※最短で3週間程度でご内定となります。

必要なスキル

必須要件
・人材紹介営業または人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等）
・組織において、何らかのリーダー経験をお持ちの方
※例：3～5名程度のチームでプレイヤーとして自身も数字を持ちつつ、リーダーという立場でメンバーのフォローをしていた経験など

歓迎/尚可
・人材業界での何らかの豊富なご経験
・大手企業とベンチャー企業、両方の経験
・開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎

その他・PR

募集背景

将来の幹部候補採用の為
弊社は4つの事業を展開していますが、ITフリーランスに特化した人材紹介サービスは主力事業を抜いて1番の成長率であり、まだまだ伸びしろがあるため、会社としては今後も投資をしてさらに事業を大きくしていく方向となりました。
他の事業部と比較しても少数精鋭でありながら大きな成果を残してきたことで、今期はマーケター、BizDev、営業アシスタントなど様々な職種のメンバーを募集して着々と仲間が増えてきています。
その中でさらなる事業・組織の成長をブーストすべく、次世代のリーダー候補を募集することになりました。

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	2015年01月
資本金	100,000,000円
従業員数	101～300名
事業内容	サマリーインフラのプロフェッショナルパートナー【Sreake】 AWS/GCP/Kubernetesに強みを持ったプロフェッショナルチームによるSRE（Site Reliability Engineering）からR&D、人材育成までクライアント組織に深く入り込んだコンサルテーションを提供し、事業の発展に貢献します。アプリケーション層のセキュリティーをフルカバー【Securify】情報漏洩の起点から逆算で対策を行う事ができる画期的なセキュリティプラットフォームです。強力なASM(Attack Surface Management)と脆弱性診断の組み合わせにより、攻撃者視点で診断を行い、企業内のセキュリティリスクをあぶり出します。データ統合プラットフォーム【Reckoner】 Reckonerはクラウドネイティブなデータ連携プラットフォーム(Data Integration Platform as a Service)です。 NoCodeでデータの転送や加工処理を簡単に実現し、あらゆるビジネスニーズに対応したデータ基盤が構築できます。フリーランスエンジニア向け人材紹介サービス【Relance】 RelanceはSREのプロフェッショナルがエンジニア目線で案件を分析してミスマッチを防ぎ、あなたにあったベストな案件を提供します。

アプリのダウンロードはこちら