【駐在／南米】国際営業（管理職クラス）◆早期駐在可／スペイン語を活かせる／南米シェア拡大に携われる！【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、海外営業

1＞南米駐在住所：ブラジル／チリ …

￥

900万円〜1000万円

正社員

仕事内容

南米駐在員募集（早期の駐在を想定しております）／グローバル建機メーカー／スペイン語を活かせる！／フルフレックス・リモートワーク制度有／住宅手当・家族手当充実

■採用背景：
下記対応いただける人財強化のため採用を行います。
1.マイニング南米展開の現地駐在員として代理店、顧客のサポート
2.ビジネスレベルのスペイン語と代理店、顧客とのコミュニケーションが取れる
3.スペイン語人財の強化（米州独自展開に伴う南米進出）

■配属組織のミッション：
・米州独自展開に伴う南米でもマイニング売り上げの拡大
・代理店、顧客との関係構築とコミュニケーションの継続
2030年シェア目標：ショベル30%、トラック20%

■業務内容：
担当予定業務：南米向け予算管理、引当、販売施策の立案、実行の主体
※具体的には下記の業務をご担当いただきます。
・南米統括会社、代理店、商社との物量、施策に関する交信
・社内（工場、本社機能部門）との調整、折衝業務
・メンバーマネージメント

■組織構成：
・販売企画部：19名（部長3名、部長代理5名、主任3名、担当7名、派遣1名）

■担当業務のやりがい・育成体制：
・日立建機にとって新規、他社寡占の市場であるが、やる事全てが成果となる点
・OJTで社内外の関係、基本業務を習得し、早い段階で現地赴任を計画しており、早期の海外駐在を目指せる点
・当初は南米専任として活躍頂き、その後はスペイン語国の担当も検討しております。

■キャリアパス：
・入社直後：OJTにより会社、業務、各種関係（社内、グループ会社、商社等）を構築し、基本的な業務が自身で遂行で、南米チームを纏め上げていただきます。
・2-3年後：現地駐在として各種計画、施策の立案、実行を遂行
・5年後：南米のプロとして、社内外で能力を発揮し、南米に囚われず、スペイン語圏で活躍も期待しています。

■当社の魅力：
＜福利厚生＞
住宅手当・家族手当／年休125日以上／フルフレックス・リモートワーク制度有
＜日立建機について＞
・海外売上比率は約84％の総合建設機械メーカーとして、世界をリードする先端技術の開発により、2030年までに鉱山の無人稼働を実現し、生産量の最大化及びコストの最小化と事故０を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社会人経験（５年以上目安）
・チームリーダーとしての経験（社内外のコミュニケーション）
・ビジネスレベルのスペイン語

■歓迎条件
・南米での生活、留学、駐在経験
・マネージメント経験

＜語学力＞
歓迎条件：スペイン語中級

募集要項

企業名	日立建機株式会社
職種	渉外・代理店管理、海外営業
勤務地	＜勤務地詳細1＞南米駐在住所：ブラジル／チリ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都台東区東上野2-16-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／上野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 900万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円〜600,000円＜月給＞ 500,000円〜600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：あり（組合交渉で毎年変わる為、変動あり）＜モデル年収＞技師・主任クラス：700万円〜900万円管理職クラス：900万円〜1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 時間外労働有無：無＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：社内規定に準じる家族手当：社内規定に準じる住宅手当：社内規定に準じる寮社宅：年齢、家族構成に応じ借上部屋制度・住宅手当制度適用社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、経験者採用社員向け研修、階層別研修、職種・専門別研修、語学教育、選択型研修、通信研修等＜その他補足＞ ■くるみんマーク認定企業 ■財形貯蓄 ■持株制度 ■カフェテリアプラン等 ■施設：保養所、研修所等
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇24日〜24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	日立建機株式会社
資本金	81,577百万円
平均年齢	39.9歳
従業員数	26,250名
事業内容	■事業内容：国内外に幅広いネットワークを持つ建設機械メーカーとして、建設機械・運搬機械及び環境関連製品等の製造・販売・レンタル・アフターサービスを一貫して手がけています。 ■同社の特徴：・同社は世界的な総合建設機械メーカーの1社で、世界をリードする先端技術の開発により世の中のニーズを実現するとともに、パイオニアとして常に挑戦し、成長を続けています。・海外売上比率は約7割であり、日本や欧米などの先進国はもちろん、東南アジアやBRICs等の新興国でも、製造事業及び販売、サービス事業を積極的に展開しているグローバルカンパニーです。・環境、リサイクル製品やハイブリッド機等も提供し、環境に調和した快適な生活空間づくりを目指しています。グループに2万人所属している同社社員は、「世界中の顧客にとって身近で頼りになるパートナーであり続けること」を合言葉に、自ら考え、熱く議論し、やると決めたら一致団結して行動し、互いを成長させています。・機械質量が800〜740,000kgまで、同社は掘削、ローディング、運搬、破砕、集積、解体からスクリーン等、あらゆる機能を網羅する機械やアタッチメント製品を提供しています。 ■取扱製品：ミニショベル、中型ショベル、大型ショベル／ローディングショベル、ホイールローダ、解体・破砕機、金属リサイクル機、林業機、リジッドダンプトラック、道路機械、クレーン及び基礎工事用機械、双腕作業機等 ■土浦工場について：グローバル競争力の強化のために現在国内主要開発・生産拠点の再編と開発リソースの集約に取り組んでおります。土浦工場では、開発部門を集約する「エンジニアリング棟」の新設（2022年度完成予定）により、これまでの排出ガス規制への適応や、操作性の向上、燃費低減の追求に加えて、安全性のさらなる向上や将来の自動化・自律化に向けた制御機能の高度化、ICT・IoTとの連携など、さらに先進的な開発を推進します。
URL	https://www.hitachicm.com/global/jp/

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