中途採用リクルーター　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27ー5 リ…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。
部門ごとに採用戦略が異なる中、ビジネスパートナーとして本部長クラスを中心としたHiring Managerと密に連携を取りながら、人員計画策定、採用戦略立案からクロージングまでのサイクルすべてを担います。
力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。

【職務詳細】
・経営層、本部長との折衝からの人員計画策定、採用戦略立案
・採用の要件定義、求人作成、母集団形成、書類審査、選考フロー管理、クロージング～入社までのサイクル管理
・社内外ステークホルダー／エージェントとのリレーション構築
・ダイレクトリクルーティング、採用広報・ブランディング施策の企画、実行（FastGrow、noteなどの運用や、イベント出展等実行中）
・スクラム採用定着に向けたリファラル採用などの推進
・ATSなどからのデータ抽出、効果検証、レポーティング
ご経験やご志向に沿って下記業務もお任せいたします。
・新卒採用における上記業務

【業務内容変更の範囲】
会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

応募条件・求められるスキル

【必須】
インハウス、事業会社での採用人事経験、または両面型人材紹介会社においての一気通貫の採用支援業務経験（目安3年以上）

【尚可】
・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験
・年間50名以上の採用リード経験
・採用予算の作成／管理経験
・多様なステークホルダーとの関係構築／折衝経験
・新しいツールやシステム、仕組みなどを導入し、定着までのリード経験
・オンボーディング施策や人材育成施策などの企画立案、実行の経験
マネジメント経験

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→1次面接→最終面接（ポジションにより適性検査・課題・リファレンスチェック）→内定
※面接はオンライン（Zoom）にて実施予定となります。

企業情報