【東京／在宅可】コーポレートサイトのWebプロデューサー◆Webサイトの運営・管理◆年休120日【エージェントサービス求人】

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホー…

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

〜Webサイトの運用経験をお持ちの方へ／リモートワーク活用〜
※本ポジションはＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社に在籍出向いただきます。

■業務概要・ミッション：
MS&ADインシュアランスグループWebサイトの運営・管理の主担当を担っていただきます。マーケティング戦略に基づくターゲットユーザーの獲得〜態度変容を生むWebコンテンツの拡充の実現に向けた、自社Webサイトの課題分析、Webコンテンツ企画を行います。運営は制作会社やシステム保守の外部委託業者含む社内外の各ステークホルダーと連携して業務を行います。

■業務内容：
（1）Webサイト戦略の策定および活用促進
（2）Webサイトの運用管理、サイトパフォーマンスの改善
・Webサイトの日常的な正常運用、コンテンツ管理、サイトパフォーマンスの改善
・エラー改修対応、管理体制強化に向けた改善・ソリューション提示
（3）WebサイトのUX向上に向けた取り組み
・ユーザビリティやナビゲーションの改善によるUX向上
・自社Webサイト構成の改善
（4）目的に応じたWebサイト計測の整備
（5）Webサイトデータ分析
（6）サーバー管理、CMS運用等
（7）コンチプラン等の整理、管理

■キャリアパス：
ご入社後はＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス広報部CXデザインチームへの出向となります。将来的に三井住友海上火災保険の各部門への異動やグループ会社への出向、海外拠点への駐在など、多様なキャリア・勤務地の公募に対して本人のスキルに応じて自ら応募していただきます。

■出向先のMS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社について：
三井住友海上火災保険株式会社、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社などのグループ保険会社を有する保険持株会社です。
＜事業内容＞
保険持株会社として、次の業務を行うことを目的とする。
・損害保険会社、生命保険会社、その他保険業法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに付帯する業務
・前号に定める業務のほか、保険業法により保険持株会社が行うことができる業務
・勤務地：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下（1）〜（5）のご経験および、（6）〜（8）いずれかのご経験
（1）Webサイトの運用5年以上の経験
（2）UI/UX視点でのWebサイトの企画・制作・運用経験
（3）Webサイトの戦略立案・KGI/KPI策定・企画実行経験
（4）Webマーケティングデータ分析経験
（5）Webライティングの実務経験
（6）マーケティング領域の業務経験
（7）マーケティングの基礎知識（4P、STPなど古典マーケティングの理解は必須）
（8）経営層向けを含む社内／社外交渉経験

募集要項

企業名	三井住友海上火災保険株式会社
職種	WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス住所：東京都中央区新川2-27-2 東京住友ツインビルディング西館勤務地最寄駅：京葉線・日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 800万円〜1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,320円〜571,070円固定残業手当/月：108,380円〜180,930円（固定残業時間37時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 468,700円〜752,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社条件により幅があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給（会社規定あり）社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞自己学習補助制度＜その他補足＞企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/自己学習補助制度/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇7日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年間有給休暇：7日〜18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年次有給休暇(夏季休暇、クリエイティブ休暇等)※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

企業情報

企業名	三井住友海上火災保険株式会社
資本金	139,595百万円
平均年齢	41.9歳
従業員数	12,143名
事業内容	■企業概要：同社は、正味収入保険料1兆円以上で世界でも有数の損害保険会社です。さらに、損害保険の枠にとどまることなく、生命保険、アセットマネジメント、投資信託、確定拠出年金ビジネスなど金融サービス・リスクソルーションビジネスを積極的に展開し業容拡大を図っています。わが国トップクラスの規模、営業サービス体制、代理店ネットワークを有し、お茶の間のお客様から国際化・グローバル展開する企業まで、多様なリスクを抱えるあらゆるお客様へ安心を提供しています。 ■詳細：各種損害保険の引受、損害の調査、保険金の支払、新保険の開発、再保険、資産運用等。 ■戦略：2010年4月に、あいおいニッセイ同和損保と経営統合を行い、MS&ADインシュアランスグループとしてスタートしました。経営統合は、これまで三井住友海上が目指してきた「世界トップ水準の保険・金融グループの実現」のための大きな決断の一つです。2014年4月から、「機能別再編」という全く新しいビジネスモデルによる再編をスタートしました。機能別再編は、三井住友海上とあいおいニッセイ同和損保それぞれの事業コンセプトを明確化し、さらなる成長を加速させる一方で、システム統合などによる効率化のという「成長」と「効率化」の両方を実現するものです。再編によるコスト削減効果は、年間500億円を見込んでいます。こうして余力ができた経営資源を成長分野に投資していくという戦略が再編の背景にあります。 ■事業優位性：現在、42ヶ国約900拠点で積極展開をしています。法制度、文化、商慣習の異なる国での企業活動に対するグローバルリスクマネジメントは三井住友海上が最も得意とする領域です。2004年には、英国損保会社のアジア損保事業を買収し、現在は東南アジアで外資系損保トップクラスの地位を築いています。2007年には、ドイツにジャーマンデスクを設立し、2011年にはスペイン・中南米最大の保険会社と提携しました。また、アジアを中心に各国の大手生保会社への出資を積極的に行い、海外での事業基盤の大幅な拡大・強化を目指しています。
URL	https://www.msig-saiyou.com/mid-career/

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