トップエネルギー - 空調・電気設備・配管施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 大分県【大分・大分市】第一種ボイラー・タービン主任技術者／創業30年のプラントトータルエンジニアリング企業
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
【大分・大分市】第一種ボイラー・タービン主任技術者／創業30年のプラントトータルエンジニアリング企業
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
大分県大分市
￥
500万円〜800万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
2021年7月より商業運転を開始しているバイオマス発電所の運営業務をお任せいたします。
※発電所は大分市内です
■詳細
・プラント全体の運転、保守、運営など/日常業務の計画、整理、指示、実行/発電所の安全手順への順守
・パートナー企業との信頼関係を構築、維持
・生産性、製品品質の向上、コスト管理
・運営の監視と是正対策の立ち上げ
・効果的な資産収益率を実現するシステムやプロセスを開発・改善
・スタッフの採用、管理、育成、チームの構築 ※社員は23名にて稼働
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須
第一種ボイラー・タービン主任技術者資格保有
■歓迎
バイオマス発電所での実務経験
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 大分県大分市 |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ・予定年収：500万円～850万円 ・月額（基本給）：357,000円～607,142円 ・賞与：年2回(8月、12月※業績による） ・昇給有無：有 ※月給制（固定手当を含む） ※経験者は優遇します。詳細は要相談です。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間詳細＞3ヶ月（同条件） ＜待遇・福利厚生＞ 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ■各手当、制度補足 ・通勤手当：年収に含む ・家族手当：年収に含む ・社会保険：補足事項なし ・退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ■定年 ・60歳 ■教育制度・資格補助補足 ・資格取得支援制度 ■その他補足 ・制服貸与 ・資格手当 ・法定外補償 ・社内イベント（BBQ、社員慰労会） ・育児休暇取得実績あり |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数：123日 ・育児、介護、慶弔、お盆、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後10日、以降毎年1日増、最大20日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
時間外労働有無：無
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 設立年月 | 平成元年4月1日 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 事業内容 | ＜事業内容＞ ■プラント設備工事 ■プラント設備メンテナンス ■産業施設機器据付 ■上下水道施設 ■ごみ焼却施設 ■リサイクル施設 ■塗装工事 ■エネルギー事業 ■食品・アグリ事業 |
