トップファッション・服飾雑貨 - デザイン・ファッション系その他,営業企画・販促戦略 - 正社員 - 岡山県【岡山市】VMD担当（ディスプレイ広告／売場演出企画など）スタンダード上場◆スーツのはるやまG企業【エージェントサービス求人】
はるやま商事株式会社
掲載元 doda
【岡山市】VMD担当（ディスプレイ広告／売場演出企画など）スタンダード上場◆スーツのはるやまG企業【エージェントサービス求人】
デザイン・ファッション系その他、営業企画・販促戦略
岡山青江オフィス 住所：岡山県岡山市北…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業／水曜・木曜はNo残業デー（18時退社）◇◆
■業務内容：
『はるやま』ブランドの商品企画に基づいたVMD企画をお任せいたします。
■業務詳細：
・売り場指示
・商品をより良く魅せる売場演出作成
・商品特性や商品量に基づいた展開プランの作成
・上記作成に伴うバイヤー、企画、営業との連携
・その他付随する業務
■採用ポジション：◎マーク
部長 - 課長 - ◎係長 - ◎主任 - ◎一般
※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します
■はるやまホールディングスについて：
・1955年に岡山県で創業。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し現在約380店舗を有するスーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。
・創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル、小売業での何らかのご経験をお持ちの方
・Microsoft Excel、PowerPointの実務操作経験（POP・マニュアルの作成が可能なレベル）
■歓迎条件：
・アパレル・小売の仕入経験（他業種の場合応相談）
・Microsoft Excel、PowerPointの実務操作経験
募集要項
| 企業名 | はるやま商事株式会社 |
| 職種 | デザイン・ファッション系その他、営業企画・販促戦略 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 岡山青江オフィス 住所：岡山県岡山市北区青江1-17-21 はるやま岡山青江総本店 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 370万円〜470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜350,000円 ＜月給＞ 280,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。 ■昇給：年1回（7月）※業績連動 ■賞与：年2回（6月・11月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 ＜その他就業時間補足＞ ※水曜・木曜はNO残業デー（18:00退社） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月31,600円 家族手当：規程あり 住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤時に支給 寮社宅：借上社宅制度・独身寮あり（転勤時） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、自社制度退職金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種表彰制度、資格取得補助制度、中途社員研修、中途社員フォロー研修、弱点克服研修、店長育成研修、店長研修、ワークライフバランス研修 等 ＜その他補足＞ ■No残業手当：一律1.5万円（残業しないと手当がもらえる）※試用期間中と管理監督者を除く ■商品特別割引制度 ■財形貯蓄制度、社員持株会 ■寒冷地手当（一部地域・期間のみ） ■育児休業（2年／最長2年6か月）・介護休業（通算93日） ■育児・介護短時間勤務制度（6時間勤務） ■オフィスカジュアル可 ■総合職A・Bコースのみ ・借上社宅寮制度（規定有。社命による異動時の… |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※2025年度より年間休日が110日に変更します。 ■会社カレンダーあり ■特別休暇（慶弔・転勤 等）、年次有給休暇、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇（有給）、傷病休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
雇用条件に変更はありません。（ノー残業手当支給対象外）
企業情報
| 企業名 | はるやま商事株式会社 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 従業員数 | 2,260名 |
| 事業内容 | ■事業内容：メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売 ＜メインブランド紹介＞ はるやま…スーツ、フォーマル、リクルートスーツ、レディスブランド、カジュアルや小物・雑貨まで、 数多くのアイテムをラインナップし、幅広い年齢層に対応しています。 P.S.FA… (パーフェクトスーツファクトリー)20〜30代のビジネスパーソンを中心に、トレンドを反映した高感度なデザインのスーツや、 オフィスカジュアル商品をリーズナブルな価格で提供しています。 フォーエル…大きいサイズにこだわったカジュアルからスーツ、フォーマル、スポーツウェアまで幅広くラインナップし、 サイズに悩む顧客に対し、トータルファッションを提案しています。 ＜最近の取り組み＞ 2017年に「健康宣言」を発信。 現在、従来のビジネスウェアに加え、健康をサポートする機能性商品の開発や社内の心身共の健康促進等、 『健康ソリューション企業』として取り組みを行っています。 ≪はるやまホールディングスについて≫ ■1955年に岡山県で創業した当Gr.は、西日本エリアにおける事業基盤を早々に築き、その後、大阪・東京等の大都市圏への進出を進める中、全国化を着実に推進してきました。郊外型スーツ専門店「はるやま」を筆頭に、1995年に200店超、2004年に300店超、そして現在子会社を含めて約380店舗を有する、スーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっております。 ■当Gr.は、創業理念である「より良いものをより安く」を実践し続けてきたことで、着実に成長してくることができたと自負しています。高品質、高機能性の追求は勿論のこと、常に時代が求める新しさを付加した商品開発を推進し、更に、素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、常にお客様のニーズを先取りした提案を行い、それらを価値あるお値段で提供していくことに注力して参りました。 |
| URL | http://www.haruyama.co.jp/ |
