トップ半導体・電気・電子部品 - 人事,総務 - 正社員 - 千葉県【千葉】人事総務業務 ※世界No1を目指す国産有機ELメーカー【エージェントサービス求人】
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株式会社JOLED
掲載元 doda
【千葉】人事総務業務 ※世界No1を目指す国産有機ELメーカー【エージェントサービス求人】
人事、総務
千葉事業所 千葉県茂原市早野3300番…
400万円〜549万円
正社員
仕事内容
〜日本の有機ELの未来を担う企業／パナソニックの・ソニーの技術を集結／年間休日120日以上〜
■職務内容：ご経験やスキルに応じて、千葉事業内の人事・総務・安全衛生活動などをご担当いただく予定です。
■当社の特徴・魅力：
大型のプリンターのような装置で発光材料を塗り分けるコスト面に優れた世界初の「印刷方式」で、量産化に取り組んでいます。サムスン社やLG社といった競合がなかなか進出できなかった「中型以上（主に10〜30インチ）」に強みを持ち、BtoB向け、モニターやノートパソコン、タブレット、サイネージ向けの有機ELパネルをターゲットとして、量産技術を確立予定です（投資額：200億円程度）。低価格の生産方式を磨き、2020年の量産化を目指し現在事業を進めております。
※「CEATEC JAPAN 2016」 オープニングレセプションでは、安倍首相が当社のブースを視察されました。
◇活用環境：住宅、乗り物（自動車や航空機、高速バス等）、オフィス（会議室のモニター、テーブル）、大型施設・商業施設、アミューズメント（美術館、シアター等）
◇活用製品：ペーパーライクアイテム、プラネタリウム、風景が変わる窓、航空機シートモニター、車載用モニター等
■有機ELの未来：
有機ELは液晶などに比べ、薄型・軽量で低消費電力、高速応答、高コントラスト、自由形状などの特徴があります。当社ではソニー、パナソニック等本邦勢が持つ有機EL成膜技術、酸化物半導体技術、フレキシブルディスプレイ技術等の世界最高水準にある有機ELディスプレイパネル技術とリソースを結集し、JDIが培ってきたディスプレイ技術と融合することで、有機ELディスプレイ分野におけるリーディングカンパニーとなることを目指しています。
応募条件・求められるスキル
＜学歴＞大学院、大学卒以上
＜必要業務経験＞
■応募条件：
・事業所内での人事・総務業務経験
・安全衛生委員会の事務局経験
・第一種衛生管理士の資格を有してる事
＜必要資格＞
必要条件：衛生管理者1種
募集要項
| 企業名 | 株式会社JOLED |
| 職種 | 人事、総務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 千葉県茂原市早野3300番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜500万円(残業手当：有) ＜月給＞ 200,000円〜 基本給：200,000円〜 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・期待貢献に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（人事考課により決定） ■賞与：有（会社業績と個人の評価結果に連動して支給） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な労働時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜フレックスタイム制＞ コアタイム：13:00〜15:00 ※コアタイムは事業所により異なる ＜その他就業時間補足＞ 補足事項なし |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：実費支給（公的交通機関定期代） 住居手当：会社都合の転勤時 寮社宅：社宅制度 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■団体扱い保険 ■単身赴任手当、帰省手当 等 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇17日〜24日 休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（2年目以降は24日間）、赴任休暇、節目休暇、慶弔休暇 他 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社JOLED |
