トップ自動車・輸送機器関連 - アナログ回路設計・開発 - 正社員 - 愛知県【刈谷市】ボデー統合ECU企画・開発◇将来のモビリティ進化に貢献／社宅有／在宅可・フレックス／I32【エージェントサービス求人】
株式会社アイシン
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【刈谷市】ボデー統合ECU企画・開発◇将来のモビリティ進化に貢献／社宅有／在宅可・フレックス／I32【エージェントサービス求人】
アナログ回路設計・開発
本社（共同館） 住所：愛知県刈谷市朝日…
500万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜電動化・知能化の最前線で車両電子プラットフォーム開発に携わり、キャリアアップを目指せる！社外セミナーなど研修制度も充実◎〜
■募集背景：
モビリティ社会は100年に1度の大変革期を迎えており、BEV化、知能化が非常に加速しています。車両電子分野でもBEV化、知能化で大きく変わろうとしており、それを実現するための車両電子プラットフォームが必要となっています。電気、電子の専門性を活かし車両電子プラットフォーム企画およびECUの開発を一緒に行っていただける人材を必要としています。
■業務内容：
モビリティ社会におけるBEV化、知能化に向けた車両電子プラットフォームおよび、統合制御ECUの企画の先行開発に携わっていただきます。
■業務詳細：
具体的には車両における機能配置、将来の電子プラットフォーム検討と企画
※使用言語、環境、ツール等
Office(Excel、Word、PowerPoint)
計測機器(オシロスコープ、電源)
■業務のやりがい：
◇車両のシステム変革期の中で、将来のモビリティ進化に貢献
◇モビリティに付加価値を提供するためのアイデアを具現化し、グローバルで採用されていけるところにやりがいを実感
◇車体機能製品を数多く保有、更に機電一体製品も数多く保有していることからメカ、ECUのセットでのシステム開発力を活かし、統合制御ECU開発に貢献
◇アイシンテーマ「移動に感動を」を実現するための技術基盤をもち、車両のエントリーシステム(乗り降り)を中心とした新しい商品展開にチャレンジ
■組織のミッション：
◇電子開発本部電子先行開発部
当社では「電動化」「自動運転」「室内・周辺監視技術」「開閉エントリー」など将来のモビリティの進化に貢献するべく、製品・技術開発に取り組んでいます。電子センターは横断的に電子製品・技術で全製品部門を支えており、当部では電子製品・技術の戦略や電子系コンポーネント、先行技術をリーディングしていくこと
◇統合制御ECU開発室
モビリティ社会に向けた提案として、車両最適となる電子プラットフォーム企画および、個別で構成されているコンポーネントを融合し、お客様に対してサービスの進化を提供出来るECUの企画と統合制御ECU開発
変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気、電子回路基礎、電子回路設計経験
・W／H、車両電源制御の経験
■歓迎条件：
・自動車業界、電気業界経験
・ソフト開発経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社アイシン |
| 職種 | アナログ回路設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（共同館） 住所：愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／刈谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜550,000円 ＜月給＞ 250,000円〜550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。 ■年収例： ◇750万円／35歳（月給41万円 賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◇580万円／30歳（月給32万円 賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修、教育プログラム ■社外セミナー ■公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ＜その他補足＞ ■家族手当18歳以下の子供：扶養一人につき20,000円 ■通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ■持ち株会制度 ■財形貯蓄制度 ■社員食堂 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■保養所 ■会員制リゾート ■契約スポーツ施設 ■社内託児所 ■確定拠出年金 ■アイシン企業年金基金 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨） ■禁煙オフィス |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 春季休暇（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（11日）、慶弔休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給、産休育休制度、介護休業 ※有休消化率100% |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中は有給休暇と家族手当の支給なし
企業情報
| 企業名 | 株式会社アイシン |
| 資本金 | 45,000百万円 |
| 従業員数 | 35,099名 |
| 事業内容 | 〜アイシングループは3つの強み（技術開発力、ものづくり力、グループの総合力）を活かし、「走る」「曲がる」「止まる」そして「快適」を支える車両運動システムパートナーを目指します。〜 ■事業概要：自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 |
| URL | https://www.aisin.com/jp/ |
