トップゲームソフト - ディレクター・プロデューサー,ゲームプランナー - 正社員 - 京都府コンテンツプランナー
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
コンテンツプランナー
ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー
京都オフィス<カカリアスタジオ>京都府…
¥
450万円〜1200万円
正社員
仕事内容
弊社が配信しているスマートフォンゲームにおける、下記業務をご担当いただきます。
・ゲーム内アイテムなどの名称やフレーバーテキストの制作
・キャラクターのシステムボイスの制作
・シナリオパートのスクリプティング
・キャラクター、世界観などのコンテンツチェック
応募条件・求められるスキル
▼必須スキル・経験
アイテム等のフレーバーテキストや、ゲーム内で流れるキャラクター同士の掛け合いセリフなどの制作経験(固定キャラクターIPでの制作経験者優遇)
ストーリーやキャラクターの魅力を加味したゲーム内のスキルの設定や名称等の制作経験
ソーシャルゲームにおけるキャラクター制作やキャラクター設定の担当経験
▼歓迎スキル・経験
ゲーム内のシナリオパートのスクリプト制作経験
外部の協力会社との折衝・進行管理経験
求める人物像
スピード感をもって丁寧な仕事をすることが得意な方
キャラクターコンテンツ、ゲームを作る仕事に興味のある方
能動的・積極的に行動できる方
責任感をもって仕事をやり遂げられる方
女性向けコンテンツに興味がある方
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | ディレクター・プロデューサー、ゲームプランナー |
勤務地 | 京都オフィス<カカリアスタジオ>京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地 東京建物四条烏丸ビル EAST |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 12,000,000円 |
待遇・福利厚生 | 前職給与を参考に経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇致します。 〈正社員の場合〉 想定年収:450万円~1,200万円(支給実績に基づく) みなし残業手当42時間/月を含む 超過分は別途支給 業績に応じたインセンティブを含む 試用期間:3カ月(試用期間中の条件変更無し) |
休日・休暇 | ▼休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日、有給休暇 夏季・年末年始休暇 出産・育児休暇 慶弔休暇 ▼勤務時間 【コアタイムフレックス制】 コアタイム:11:00~16:00 標準労働時間:8時間/日 休憩時間:60分 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
待遇
▼待遇
【全雇用形態共通】
交通費:全支給(最大4万円/月まで)
徒歩・自転車通勤手当(月1万円)
各種社会保険完備
引越支援金支給
入社時に京都市外から1か月の定期代が1.3万円以内の京都市内に引越される場合、
引越支援金として一律 20 万円を支給
【契約社員】
正社員登用あり
◆就業場所における屋内の受動喫煙対策
あり(屋内禁煙 / 屋外に喫煙可能場所あり)
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
事業内容 | ■Happy Elements株式会社のカルチャー (1)当事者意識を高める「1人1プロジェクト制」 当社では、基本的に1人が複数のプロジェクトを兼務することはありません。 1プロジェクトに専念することで、関わっているタイトルに対して、「自分のゲームをつくっている」という高い当事者意識を持って取り組むことができます。 (2)開発に集中できる「グループ部屋」 『あんスタ!!』『メルスト』『エリオスR』といったタイトルごとにワークスペースを分け、それぞれのプロジェクトに集中できるようにしています。さらに、作業に没頭したいデザイナー職には、左右がサイドパネルで仕切られたブース型デスクを、さまざまな職種と連携を取り合うプランナー職や、作業スペースを広く取りたいエンジニア職には、開放的なL字型デスクを用意。それぞれが効率的に業務を進めながらも、コンテンツに関わる人が基本的には同じフロアにいるので、お互いに随時相談しながら開発を進めることができます。 (3)外野はゲームに口出しするべからず! ゲーム開発において、クリエイターの感性を大切にしています。現場で熟考されたアイデアや判断に対して、外野から邪魔をしたくない。当社では、たとえ社長であってもゲーム開発の決定に簡単に介入することはありません。現場が大きな裁量と責任を持ち、自分たちの考えで理想のゲームを追求することができます。 (4)ユーザーのHappyを純粋に追求 当社は、利益ではなく、たくさんの方に喜んでいただける「良いゲームをつくる」ことを一番の目的としています。もちろん、会社を運営しゲームづくりを続けるために利益は必要ですが、喜んでいただいた結果得られるものだという考えです。売上や利益を追い求めるのではなく、純粋に良いゲームを目指して開発することができます。 (5)個性を尊重し、若手も自由に物言える風土 当社には年齢、立場、キャリアに関わらず面白い意見は採用されたり、意欲のある人に責任ある仕事を任せたりする風土があります。 価値観を押し付けられたり、古い意見によって独創性が損なわれたりすることなく、自分次第で常に新しいチャレンジをすることができます。 |