整備◆未経験OK/年間休日120日/創業93年/研修・教育体制充実/資格取得支援制度あり◆

倉庫管理・作業、メカニック・整備士、清掃関連職

埼玉・東京のいずれかの営業所での勤務で…

￥

300万円〜499万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
《主な作業内容》
■高圧洗浄機を使った洗車
■エンジンオイルのチェックや交換
■破損したパーツの交換
■実際に運転し動作確認　など

※慣れてきたら破損修理の見積もりやメーカーへのパーツの注文などもお任せします！

/// 以下のような機械を取り扱います ///
■重機（パワーショベル、ロードローラー、ブルドーザーなど）
■レンタカー（ダンプカー、トラック、散水車など）
■小型機械（発電機、電動工具、チェンソーなど）

《★》レンタルが終了した建設機械を、次の貸出のために整備・清掃する仕事です！
いつ、どんな機械が戻ってくるのか、何台出庫されるのか把握し、
事務所と連携しながら計画的にメンテナンスしていきます。

ひと通りのメンテナンスができるようになったら、
出張修理をお任せすることもあります。

《将来のキャリアパス》
ローラーの責任者、レンタカーの責任者、クレーンの責任者、というように、
当社では扱う建機によって、それぞれリーダー制を設けています。
そのため、ポストも多く成長次第では早期からキャリアアップも可能です！

【入社後の一ヶ月間は】
まずは1ヶ月間、業務中にケガをしないために「安全性に関する研修」からスタート！その後は半年程度「点検業務の研修」を行い、工具の使用方法やボルト、ネジの締め方などをイチから学びます。その後の「修繕に関する研修」は2年間じっくりと。オイル交換やフィルター交換など、徐々に整備技術を高めていきましょう。この期間からパワーショベルやロードローラーなどの運転資格の取得が可能！もちろん費用は全額会社負担です◎

応募条件・求められるスキル

【必須の経験・スキル・資格】
■普通自動車免許（AT限定可）のみ

【歓迎される経験・スキル・資格】
(※)必須ではありません。
・機械の運転免許
・クレーン操作資格
・特定自主検査者資格
これらの資格があれば活かせますが、資格取得支援制度で取得も可能です！

【求める人物像】
・機械の操作や細かい作業が好きな方
・メカニック経験者
・ものづくりを学べる学校の卒業生
・何かしらのエンジニア系資格の保持者
（例：電気工事士、設備士等）
・コミュニケーションが好きな方

【未経験者へのメッセージ】
「建機機械の操作って難しそう・・・」と感じられる方も多いかもしれません。ですが、実際に入社した社員からは「想像より難しくなかった」という声が多く聞かれます！建機の操作はイメージほど複雑ではなく、多くの人に挑戦してもらいたい仕事です。同じく未経験スタートの先輩たちが丁寧に指導していきますので、少しでも興味があれば安心してご応募ください♪

【募集背景】
当社は、創業100年近い歴史を持つ株式会社ヨシカワのグループ企業。全国に建設機械レンタル事業を展開し、特に関東エリアでの事業を強化しています。働き方改革や自動化、デジタル化の推進により、当社の提供する効率的で安全なサービスへのニーズも拡大！需要が高まり続ける安定企業で、整備士としての新たなキャリアをスタートさせませんか？

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
《WEB書類選考→社内見学（希望者のみ）→面接（1回）→内定・入社》

※場合により面接複数回の可能性あり
※書類選考を通過された方には社内見学をご案内しています。
（社内見学は面接前に実施し、ご希望者のみで選考要素はありません）

★面接日・入社日はご相談に応じます。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

【注意事項】
◎WEB書類選考の結果は1週間以内に通過者にのみご連絡いたします。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。

その他・PR

採用担当からのメッセージ

『歴史ある企業ながらも、時代に合った進化を遂げています！』
建機レンタル業界の先駆けとして、当社はICT化への挑戦に取り組んできました。「建機とICT？」と疑問に思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、人手不足の建設業界では省人化を目指し、ICTの導入が活発に行われているんです。国土交通省が推進するICT化プロジェクトにも参加し、最新鋭の建機を積極的に導入しています。中にはゲームのように操作できる先進機器も。機器の性能が高度になるほど整備技術への要求も高まりますが、それは同時にスキルアップの機会も増えていると捉えています。

安定した成長を遂げながらも様々な取り組みに挑戦している当社で、これからご入社される皆様にも、新しいキャリアをスタートさせ、構築していってほしいと考えています！

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■昇給/年1回（4月）
■賞与/年2回（7月・12月）
※最大年3回：業績に応じて決算賞与が支給される場合があります！

【諸手当】
■通勤手当
■家族手当（子/1人5000円）
■時間外手当
■役職手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労災上乗せ保険加入
■交通費支給（月5万円まで）
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■家族手当（18歳未満の子ども1人につき：月5000円）
■役職手当
■退職金制度（入社後3年以上〜）
■オフィス内分煙
■制服貸与

企業情報