GLIT

ソフトバンク株式会社

掲載元 イーキャリアFA

【スマートシティの事業開発】年収~2000万円/リモートワークOK/年間休日124日/港区

事業企画、事業プロデュース、経営企画

竹芝本社(東京都港区海岸) リモートワ…

650万円〜2000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

通信事業を基盤に、さまざまな産業分野において
最新技術を活用した革新的なサービスを
創出することで、社会に貢献できる企業を目指している当社。

【最新のテクノロジーを用いてパートナーと共創し社会課題の解決をお任せします!】

【仕事内容】
・スマートシティ関連事業の戦略策定およびサービスの企画・検討・推進
・スマートシティ関連サービスの開発・社会実装


【具体的な業務】
・ソフトバンクのスマートシティの展開計画における企画検討
・スマートシティ関連領域のマーケットリサーチ・競合分析・顧客のニーズ調査
・ビジネスモデル・展開プランの構築、事業計画策定
・サービス開発に向けた要件整理・設計
・共創パートナーとの調整・交渉
・顧客向けの提案活動・リレーション確立、コンサルティング業務
・スマートシティの関連サービスの開発
 領域例:防災、エネルギー、交通、人流、マーケティング、デジタルツイン
・人流を始めとするデータを活用したまちづくりやデータに基づいた施策立案

【仕事の魅力】
『世界をいい方向へ。全速力で。DX with SoftBank』
ソフトバンクはDXによる新規事業を通じて、日本が直面する高齢化・労働力人口の減少・過疎化・
社会保障費の増大・社会インフラ老朽化の課題解決に取り組んでいます。

その中でデジタルトランスフォーメーション本部はDXを推進する組織として、ソフトバンクがグループを通して保有するアセットや、
最新のテクノロジーを活用しながら、ダイナミックな事業開発に取り組むことができ、サービスの企画・開発から事業全体の戦略立案、
事業のグロースまで幅広いビジネス領域の経験を積むことができます。

また、風通しの良い環境で、年次や在籍年数に関係なく個人の挑戦を尊重し、新規事業創出のリードが可能です。
在籍者には中途入社者も多く、IT関連の基礎知識も含めた研修が充実しています。
そういった研修や実務を通じてITスキルを身につけられて活躍されている方もたくさんおり、
成長が著しい領域において部門と共に大きく成長していくことができます。

応募条件・求められるスキル

【必須の経験・スキル】
下記のいずれかを満たす方
・新規事業の立ち上げもしくは事業運営の経験(戦略立案、計画策定、施策実行など)
・官民問わず都市開発、エリア運営などに関する事業の企画・開発・運営・対外折衝などの実務経験を有する方
・都市計画・まちづくり・交通分野などにおけるコンサルティング業務の経験を有する方
・スマートシティ、スマートビルに関するプロジェクトでデータを活用した企画・開発・運営の実務経験を有する方
・IT会社などでの都市開発・まちづくり領域に関するソリューション開発の経験を有する方

【歓迎要件】
・都市計画・まちづくり・交通工学をはじめとする建設・都市開発の諸制度に関する知見
・プロジェクトにおけるマネジメント能力、対外折衝を含むコミュニケーション能力、行政を含む利害調整能力
・事業会社で防災関連事業の立ち上げもしくは運営を行ってきた経験
・シンクタンク、コンサルティング会社などで国や自治体などの防災関連業務をおこなった経験
・データ分析企業、シンクタンク、コンサルティング会社などで人流データを扱った経験
・位置情報のビッグデータ関連の事業企画の経験
・統計モデル、機械学習、人工知能に関する知識・技術
・BIツール、SQL、Pythonなどを活用したデータ分析の経験
・オープンイノベーションを始めとするパートナ企業との事業共創実績
・ビジネスレベルの英語力

【こんな方、歓迎いたします】
・新たな取り組みに対して、変化を恐れずやり抜く力をお持ちの方
・周囲の人と協調し、目的を達成するために前向きに取り組める方
・ご自身の成長機会を求めている方
・自分の立ち位置に応じてチームプレイができる方
・自分の考えなどを言語化できる方
・ロジカルシンキングができ、数字を扱うことに慣れている方
・長期的な視野から物事を見て逆算ができる方
・社会課題の解決に向けて情熱をもって対応できる方

募集要項

企業名ソフトバンク株式会社
職種事業企画、事業プロデュース、経営企画
勤務地■竹芝本社(東京都港区海岸)
■リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
給与・昇給6,500,000円 〜 20,000,000円
待遇・福利厚生【給与】
■月給:396,800円~949,000円
■想定理論年収:6,641,600円~19,939,000円
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します。(上記は30時間相当で計算)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。
※自己成長支援金は対象外の等級もあります。

■昇給:年1回(原則)
■賞与:年2回
※年間標準賞与5カ月+特別加算賞与
(業績に応じて支給)

【諸手当】
◎一般職
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■休日勤務手当
■通勤手当 など

◎管理職
■深夜勤務手当
■通勤手当 など

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度/確定給付年金選択拠出制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
■ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
休日・休暇■年間休日124日
■週休2日制
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■配偶者出産休暇
■キッズ休暇
■介護休暇
■看護休暇
■ボランティア活動休暇
■ドナー休暇
■会社が指定する日(4/30~5/2のうち1日)など
提供キャリアインデックス

その他・PR

スマートフォンアプリ開発に加えバックグラウンド通信技術と4G/5G知識を獲得!

◆この仕事の魅力について
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・通常のスマートフォンアプリ開発以外に、
 高度なバックグラウンド通信技術と4G/5Gネットワーク知識を獲得できます
・プロダクトの利用者と直接に会話でき、
 要件から制作までの開発工程全般に携わることができます
・技術者を重視しているため、技術の自己研鑽を支援する制度があります

◆「Smart & Fun!」で働き方改革を推進
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■定時退社DAY
■プレミアムフライデー
■社長表彰「Smart & Fun! 賞」
■時間と場所に縛られない柔軟な働き方
 (スーパーフレックス・サテライトオフィス活用)

企業情報

企業名ソフトバンク株式会社
設立年月1986年12月9日
資本金204,309百万円
事業内容■企業概要
・移動通信サービス
・携帯端末の販売
・固定通信サービス
・インターネット接続サービス
その他新規サービス展開を行っています。

■理念・ビジョン
ソフトバンクグループ共通の経営理念である
「情報革命で人々を幸せに」という考え方の下、
創業以来一貫して、情報革命を通じた
人類と社会への貢献を推進しています。
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