シニアソフトウェアエンジニア - フロントエンド

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産…

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

dipが提供するバイトル、はたらこねっと、スポットバイトルまたはdipAIのいずれかのシステムのフロントエンド開発や技術課題解決をお任せします。
（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します）

dipが目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。

この変革の中で、dipが有する多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。

こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。

＜業務詳細＞
・Next.jsを使用したクライアントサイドの開発社内外開発チームとの連携、調整
・インターフェースのデザインと実装の改善
・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行
・各種スクラムイベントへの参加
※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。

募集要項

企業名	非公開求人
職種	Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
勤務地	・東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31階・東京都新宿区四谷１丁目６番１号　コモレ四谷 YOTSUYA TOWER 勤務地は配属先のプロダクトにより東京本社（六本木一丁目駅直結）または四谷オフィス（各線四ツ谷駅より徒歩2分）のいずれかとなります。
給与・昇給	年収700万円～1000万円賃金制度：年俸制月給：474,353円～762,567円 ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有　年2回（6月、12月） ※交通費（当社規定により全額支給）
勤務時間	09:30～18:30 休憩：60分フレックスタイム制あり（コアタイム11:00-15:00）
待遇・福利厚生	社会保険完備＜医療・健康支援＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度＜ライフサポート支援＞ ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ）＜学習支援＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業・兼業（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度＜表彰・報奨＞ ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰＜文化・体育支援＞ ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など＜働く環境支援＞ ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供＜エンジニア向け制度＞ ■スキルアップ支援制度（サポート10）年間10万円（半期ごとに５万円）までの補助…
休日・休暇	土日祝休み(完全週休2日制) 年間休日　120日　(土曜、日曜、祝日）夏季休暇（3日間）　年末年始休暇（12/29-1/3）有給休暇（入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査（ミキワメ）
↓
最終面接 (CTO/役員)

※選考期間は１ヶ月程度が目安です。
※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。

必要なスキル

＜求める人物像＞
・社会的課題の解決に共感してくださる方
・論理的思考で主体的に行動できる方
・チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方

その他・PR

募集背景

業績好調による増員の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名	非公開求人
設立年月	1997年03月
資本金	1,085百万円
従業員数	1,000名以上

アプリのダウンロードはこちら