トップIT・通信系その他 - WEBプロデューサー・ディレクター,マーケティング - 正社員 - 東京都<越境EC>デジタルプロモーションー※大手日系ブランド担当◆東証プライム上場/11期連続増収【エージェントサービス求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
掲載元 doda
<越境EC>デジタルプロモーションー※大手日系ブランド担当◆東証プライム上場/11期連続増収【エージェントサービス求人】
WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング
本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜11期連続増収/世界30の国と地域で事業を展開/従業員数6万人超/大手企業を中心に3,000社以上の実績あり/土日祝休み〜
■仕事内容:
大手日系ブランドを中心としたクライアント企業様の越境ECショップ(ASEAN領域の大手モールやShopifyやMagentoを用いた自社サイト)を基点としたマーケティングプランニング〜実行までの一連をお任せします。
実際のオペレーションは弊社グループのマレーシア拠点にて実施するので、オペレーション領域に展開する前のプランニング、進行管理、品質管理を担当いただきます。
■具体的な業務の流れ:
(1)全体の進行管理 (下流行程をタイムラインに合わせた進行管理)
(2)品質管理(広告の配信設定や予算分配、クリエイティブの品質担保)
(3)実際の下流行程への指示だし
まずはプロモーション/広告実施領域におけるプロジェクトマネジメントから
スタートいただき、ゆくゆくはマーケティングプランニング全体をお任せしていく想定です。
ECを基点として考えているため、活用メディアはデジタルが中心ですが、
近年グローバル規模でソーシャルコマースが盛んになっていることもあり、
この潮流を活かしたプランニングを実施していただきます。
■教育体制:
既存スタッフのサポートを受けながら直接案件に関与していただき、OJTを行います。
■キャリアパス:
国内外のデジタルマーケティングに精通するスペシャリストとして
ご活躍いただくことを期待します。
■本ポジションのやりがい:
越境ECのトッププレイヤーである当社は各業界のトッププレイヤーのクライアント企業様を抱えており、大規模プロジェクトに携わることができます。
越境ECビジネスは、クライアント企業様にとって新規事業であることもあり、様々な課題に対して、対経営層に向けてデジタルマーケティングの提案ができます。提案やコンサルティングのみで終わらず、自身が提案したことの事業を最後まで推進し、結果を出すことまで携わることができます。
■配属部署について:
配属予定部門:グローバルEC・DS推進本部 セールス&マーケティング2部
平均年齢は35歳、部長以下9名の組織です。
日系ブランド(化粧品・消費財・アパレル等)の海外進出支援が主なミッションです。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総合広告会社、もしくはデジタル広告会社でのデジタル広告運用経験3年以上(運用、実装およびモニタリング)
・デジタル広告に関するPDCA設計、効果分析、レポート作成経験(国内のみでも可)
<語学力>
歓迎条件:英語初級
募集要項
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
職種 | WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):380,000円〜583,000円 <月給> 380,000円〜583,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記はあくまで想定金額ですので、場合により上下いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月)※年俸制は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:50 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで支給 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金で運用 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育体制: 既存スタッフのサポートを受けながら直接案件に関与していただき、OJTを行います。 <その他補足> ■社員持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔休暇/慶弔見舞金 ■育児支援制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休業制度 ■定期健康診断 ■グループ保険 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇 、産前産後休暇制度、育児休業制度 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
企業情報
企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
資本金 | 29,065百万円 |
平均年齢 | 37.4歳 |
従業員数 | 13,516名 |
事業内容 | ■事業内容: ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO |
URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |