【SaaSテックリード・フロントエンドSFA/CRM】AI市場を席巻する急成長中スタートアップ◆新宿【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

￥

600万円〜999万円

正社員

仕事内容

【自社AI x SFA・CRM／自社開発・総レコード数億超の巨大システム／未来のテクノロジーチームを創り上げるフロントエンド・リードエンジニア／リモートOK】

AI/DX統括本部では、SFA/CRM、MA(Marketing Automation)、BI、JAPAN AI AGENTなど多数のAI/DXツールを自社開発しており、顧客のAX/DXを加速し、生産性や働き方を向上させるツールを提供しています。大手外資系ツールに対抗できる唯一の国産プラットフォームとして市場を牽引しております。

■業務内容：
FrontendおよびProductの設計・構築をリードし、急成長中の事業の技術基盤を支える重要な役割を担っていただきます。

現在、開発チームの多くは20代の若いエンジニアで構成されており、彼らに対して技術的な指導と方向性を示す経験豊富なテックリードが必要です。テックリードとして、技術的観点からチームをリードし、機能開発時に最適な設計案やコード品質をコントロールしていただくことを期待しています。
我々は、事業スピードに並走するテクノロジー（開発力/技術力）を重要な価値観として掲げ、チームワークを大切にしています。これまでの経験と培ってきた高い技術力を活かし、プロダクトの技術的基盤を強化していただける方を探しております。

■業務内容
▼技術的なリーダーシップの発揮:
- React / TypeScriptを活用した機能開発と最適な設計案の提案・レビュー
- モダンなフロントエンド開発手法の導入と推進
- コンポーネント設計とアーキテクチャの最適化
- 若手エンジニアへの技術指導とメンタリング

▼技術革新と継続的改善:
- 最新のエコシステムやフロントエンドベストプラクティスの導入
- パフォーマンス最適化とユーザー体験の向上
- コンポーネントライブラリの構築と保守
- テスト自動化とCI / CDパイプラインの改善

▼ステークホルダーとの連携:
- デザインチームとの協働によるUI/UX実装の最適化
- バックエンドチームとの連携によるAPIインテグレーション
- プロダクトマネージャーとの密接な連携開発環境

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・React / TypeScriptを使用したWebアプリケーション開発の実務経験（2年以上）
・コンポーネント設計とステート管理（Reduxなど）の理解と実装経験
・チームでのフロントエンド開発プロジェクトをリードした経験
・優れたコミュニケーション能力と問題解決能力

■歓迎条件：
・フロントエンドアーキテクチャ設計とパフォーマンス最適化の経験
・エンタープライズ規模でのアプリケーションの開発経験
・フロントエンドCI / CDパイプラインの設計・構築経験

募集要項

企業名	株式会社ジーニー
職種	Web・オープン系プログラマ、アプリケーション系SE
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,495円〜462,279円固定残業手当/月：120,505円〜180,577円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円〜642,856円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により応相談 ※ストックオプション制度有り ■昇給機会：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（5月、11月） 50時間相当分の固定残業代を支給していますが、この時間分は必ず働かなくてはならないということではなく、業務効率の向上や社員の安定した収入のためです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞全社の平均残業時間は25.3H/月となります。 ※出向の場合は、出向先の規程に準じます
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給住宅手当：家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで）社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合厚生年金基金：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）＜エンジニア向け支援＞・エンジニア全体会・競技プログラミング部・書籍の購入補助（年間6万円まで）＜その他補足＞・書籍購入補助（半期 30,000円まで）・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）・部活動手当（毎月5,000円まで）・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）・定期健康診断（年1回）・従業員持株会
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ジーニー
資本金	1,549百万円
従業員数	566名
事業内容	■「エンジニアリング」×「ビジネス」で世界を代表するテクノロジー企業へ私たちのミッションは、日本が誇る優れた技術力を背景に、独自開発したテクノロジーで、広告業界やユーザーの情報環境を変革していくことです。 ■事業概要：・インターネットメディアの広告配信プラットフォーム「GenieeSSP」「GenieeDSP」「GenieeDMP」の開発・提供・広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供・マーケティングオートメーション「MAJIN」、CRM/SFA「ちきゅう」の開発・導入支援。 ■GENIEE大きな3つの特徴【1】高い成長力（コミット力）ジーニーは、監査法人トーマツが実施しているテクノロジー企業ランキングプログラム「日本テクノロジーFast50」で、2016年に4位（過去3決算期の売上高成長率459.2％）を受賞しました（6年連続受賞）。【2】高い技術力（自社開発プロダクト）ジーニーは、国内No.1規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」「SFA」　「CRM」「AI搭載チャットボット」といったプロダクトを自社開発している国内唯一のベンダーです。【3】高い目標/基準（アジアNo.1、世界一）ジーニーは創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。代表の工藤をはじめ、メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。
URL	http://geniee.co.jp

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