トップ建設・住宅・土木 - 営業・セールス(法人向営業),ルートセールス - 正社員 - 栃木県【建設・土木の営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
マルサ工業株式会社
掲載元 Create転職
【建設・土木の営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
マルサ工業 株式会社 転勤の可能性:な…
〜216万円
正社員
仕事内容
解体、土木、建設、産廃回収等の営業をお任せします。男性でも女性でも活躍できるお仕事です。
【具体的には】
既存顧客フォローが中心です。打ち合わせや見積書作成など作業の計画を立てるお仕事です。
営業という職種ではありますが、段取りを決めて現場の人たちと連携を取る内容ですので、気構えずに考えていただければと思います。
【営業経験はあっても業界の知識が無い方もOK】
マンツーマンでのサポートを致しますので、一つずつクリアできるようにしていきましょう。
あなたのこれまでの営業スキルは大きな武器になりますので、業界の知識や仕事の流れなど少しずつ覚えてもらえれば大丈夫です。
【営業経験も業界知識も無い方もOK】
学んでいきたい気持ちやチャレンジしてみたいという気持ちがある方がこの仕事に向いていると思います。
不安なことが多く分からないことだらけでスタートするかと思いますので、前向きな気持ちを持って取り組めれば大丈夫です。
※変更の範囲:なし
応募条件・求められるスキル
要普通自動車運転免許(AT限定可)
※建設・土木・電気、住宅業界等での営業経験者優遇
※現場経験者で営業にチャレンジしたい方も大歓迎
募集要項
企業名 | マルサ工業株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス |
勤務地 | マルサ工業 株式会社 ※転勤の可能性:なし 栃木県宇都宮市砂田町424-20 |
給与・昇給 | 月給180,000円~300,000円 ※歩合給あり ※年齢・経験などにより優遇 ※試用期間の待遇の変更なし <月収例> 法人営業:35歳入社2年(業界経験6年)/36万円(月給25万円+歩合+諸手当) |
勤務時間 | 8:00~17:00 ■休憩時間 2時間 ■時間外労働 あり(月平均30時間以内) |
待遇・福利厚生 | 昇給有 賞与有(業績に応じて) 資格手当有 全従業員3大疾病サポート保険有 社用車貸与 交通費規定内支給 マスク支給 消毒スプレー支給 車通勤可 有給有(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日) ※グループ企業で行っている「車検・エステサロン・自動車購入等」が格安で利用できる社内割引有 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙場所あり) ■契約期間 定めなし ■試用期間 あり(最大3ヶ月) ■加入保険 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) |
休日・休暇 | 日曜・祝日、夏季、年末年始、他会社カレンダーによる |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【定着率上昇中】働き方改革推進中の当社。働きやすい環境・待遇を揃えています。
【充実の待遇であなたをお待ちします】
質の高い仕事を実現するには、ワーク・ライフ・バランスの充実があってこそ!当社でも5年程前より改革を本格化し、福利厚生面を強化してきました!
さらに「高給」です。例えば、入社2年・業界経験6年の方であれば、月収36万を稼ぐ人もいます。歩合や手当などもありますので、やった分はしっかり評価させていただきます。
スタッフ一人ひとりが働きやすい経営へとシフトし、「月収例35万以上×福利厚生充実」であなたをお待ちしております。
【景気の影響など関係ナシ!】業績右肩上がりの成長企業!抜群の安定感が当社の一番の特長です。
当社は主に建物の解体工事や土木工事全般、足場工事、産業廃棄物の運搬を行っています。
地元に密着し、いただいた仕事を丁寧にこなしてきた結果、今では、大手建設会社様を中心に多くの企業様とお取引させていただいています。
おかげ様で業績はぐんぐん成長中。しかしこれからの成長戦略に、当社では人手がまだまだ不足しています。
「仕事があっても受けられない」「仕事を取っても遂行できない」ということが無いよう、各部門で安定したスタッフ数を確保している段階です。
誰もがベストパフォーマンスで作業できるよう、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、そして更なる成長を目指しています。
コロナ渦・物価高ではありますが、影響も少なく、安定した仕事量で業績を積み重ねられていることに感謝をし、更なるスキルアップをすることで売上向上を目指しています。
【記者の視点】スタッフ一人ひとりを大切にされている印象を受けました。
* *
会社がスタッフを大切にし、一人ひとりの目線に合わせているからこそ、スタッフが生き生き働けるのだと思いました。
人との出会いを大切にし、常に感謝の心を忘れないのがモットーの1つだとか。こういった、人を大切にする気持ちは、顧客に対してだけではなく、スタッフに対しても重要だと経営陣は感じたそう。
5年前より給与・待遇等従業員満足度(ES)の改善を積極的に行なってきた同社。
具体的には、作業効率や安全性を高める取り組みを実行してスケジュールを見直すなど、残業を極力抑えるよう注力しているそう。残業が少ないと業務後のスケジュールも立てやすいと思います。
スタッフがゆとりを持って働けるからこそ、仕事の意欲・集中力が上がり、結果、業績がアップしたのだとか! 確かに心の余裕があると、いろいろなことに目を向けられ、パフォーマンスも上がると思います。
そして、会社も、多数の取引先から仕事を多く受注しているので、給与の安定支給につながっているのだと思いました。
スタッフは20代~40代が中心。趣味や家庭など共通の話題が多いこともあり、スタッフ同士も互いに話がしやすく、しっかりとコミュニケーションが図れているそう。「チームワークが肝心要な仕事だからこそ」なのかもしれません。
スタッフというよりも「仲間」として働ける職場だと感じました。
企業情報
企業名 | マルサ工業株式会社 |
設立年月 | 平成19年5月18日 |
代表 | 代表取締役 峰下 久司(みねした ひさつぐ) |
資本金 | 30,000,000円(2020年4月現在) |
従業員数 | 50人(2020年4月現在) |
事業内容 | 1.土木工事、建築工事、左官工事、とび・土工・コンクリート工事、解体工事、ほ装工事、電気工事、外構・エクステリア工事、管工事、塗装工事、タイル・れんが・ブロック工事、石工事、しゅんせつ工事、鋼構造物工事、水道施設工事の請負並びに設計、管理 2.建築資材の販売 3.産業廃棄物の収集及び運搬事業 4.一般廃棄物の収集及び運搬事業 5.古物の売買業 6.経営コンサルタント事業 7.その他適法な一切の事業 |
URL | https://marusakogyo.com/ |