トップコンサルティング - 社内システム開発・運用 - 正社員 - 岐阜県【岐阜】インフラエンジニア ※フレックスタイム制あり
三井金属ユアソフト株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【岐阜】インフラエンジニア ※フレックスタイム制あり
社内システム開発・運用
岐阜県飛騨市神岡町東雲785 JR東海…
450万円〜650万円
正社員
仕事内容
【職務概要】
国内70拠点、海外30拠点の三井金属グループ内企業のサーバー、ネットワークの維持管理を担当していただきます。
【職務詳細】
1、障害対応、問い合わせ対応
2、新規システム構築、ネットワーク敷設
3、三井金属グループ全社のICT/DX活用促進に対応したインフラ基盤の再構築
4、クラウドサービスの情報収集と検証、その後のグループ全社展開
※3、4の業務については前例のない挑戦のため、既存社員と一丸となって取り組んで頂けることを期待しています。
~キャリアパスについて~
・入社~1年:前職の経験や本人の希望を踏まえて担当アサイン。リーダーのフォローの下、特定の領域において上流から下流まで一連の導入フェーズを経験します。
・入社2年目~5年:習熟度に応じて担当領域を広げつつPJをリードしていただきます。
・入社6年目~:世界情勢と三井金属グループの事業の全体像を捉え、情報システム基盤のあるべき姿を描き、それを実行できる高度ICT人材になっていただくことを期待しています。
応募条件・求められるスキル
【必須】
・企業向けのネットワーク・サーバーの構築または運用の経験(1年以上)
・社内の情報システム部門で3年以上の職務経験
【尚可】
・CCNA相当のネットワーク知識
・MTA相当のWindows Serverの基礎知識
・LPIC-1相当のLinux基礎知識
・AZ-900相当のMicrosoft Azureの知識
・MS-900相当のMicrosoft365の知識
※転勤は原則なし
(適性と本人の希望により相談可)
募集要項
企業名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
職種 | 社内システム開発・運用 |
勤務地 | 岐阜県飛騨市神岡町東雲785 JR東海高山本線「杉崎」駅から車で30分 |
給与・昇給 | 4,500,000円 〜 6,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:452万~840万円 月給制:月額266000円 賞与:年2回(4月、10月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格取得奨励金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、三井金属持株会制度、ワークライフバランス推進補助、借家補助制度、持家補助制度 ■勤務時間:8時30分~17時30分※フレックスタイム制あり 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→一次面接+適性検査(SPI)→最終面接
企業情報
企業名 | 三井金属ユアソフト株式会社 |
設立年月 | 1989年4月 |
資本金 | 5,000万円 |
事業内容 | 【事業内容】■SAP ERPコンサルタント業務■アウトソーシング業務■ソフトウェア(企画、開発、導入、販売)業務 ■ハードウェア業務 【会社の特徴】グループ企業にとっての“生命線”とも言える基幹業務システムの開発・運用をベースとしたIT支援を得意とし、グループ各企業はもちろん、グループ外のさまざまな業種の企業に対しても、「スピードと信頼」を合言葉に、質の高いITソリューションの提供を行っております。 ────────────────────────── 同社グループは「経済的価値」と「社会的価値」を両立した総合思考経営を実践することで、持続的な企業価値向上の仕組みを構築し、成長し続けるため、判断基軸となる「パーパス」と2030年のありたい姿として「全社ビジョン」を設定しました。この「パーパス」実現に不可欠なDXを牽引していく存在として、同社グループのDX推進部隊へと変革を遂げ、ERPに留まることのないインとアウトのスパイラルアップによりグループ内外のお客様の価値向上に貢献すべく、新たにミッション・ビジョンを定めています。 |