トップ金融系その他 - アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【ITアーキテクト・管理監督者】リモート可◆新規事業◆東証スタンダード市場上場【エージェントサービス求人】
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全保連株式会社
掲載元 doda
【ITアーキテクト・管理監督者】リモート可◆新規事業◆東証スタンダード市場上場【エージェントサービス求人】
アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
★東京本社 住所:東京都新宿区西新宿1…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
当社は「家賃債務保証サービス」の事業を行っており、不動産と金融の両面から皆さんに安心や安全を提供している会社です。
家賃保証ビジネスにて強固な地盤を構築し、少子高齢化時代に不可欠な家賃保証業界のリーディングカンパニーとして、新規事業投資や生産性向上、不動産業界の負である“情報の非対称性“の解消など、Prop Tech(IT×不動産)企業としての変貌に向けた取り組みに参画いただける人財を求めています。
DX ビジネスインキュベーション部にて新規事立ち上げを最少人数で運営して参りましたが、体制を拡大しより一層ビジネスを牽引する部隊に変身するため、人財募集を行うことになりました。
【職務内容】
Prop tech/Fin tech領域における新規事業創出において
1)〜3)の工程に携わっていただきます。
1)ユーザー目線のインタビュー、インタビュー内容を基にしたソリューション仮説の構築
2)ソリューション仮説を基に、プロトタイプを開発し検証
3)インタビュー、仮説構築、プロトタイプ開発、検証を繰り返し、MVP開発
ITアーキテクトとして、プロトタイプ開発を進めるにあたり、インフラ(クラウド環境)含むアーキテクチャの設計を担当していただきます 。
<具体的には>
・システムの要件定義
・アプリケーション及びインフラ(クラウド環境)アーキテクチャ設計
・技術スタックの選定
・ユーザーコミュニケーション
など
<このポジションの魅力>
・家賃保証業界のリーディングカンパニーという安定した基盤の中で新規事業を立ち上げ、その中核人財として骨太事業に育ててゆく、という貴重な経験をすることができます。
・「走りながら創る」のスタンスで、スピード感を意識し、失敗を恐れず、市場での試行錯誤を繰り返しながら、日々サービスを磨き上げています。
・少数精鋭体制のため経営幹部との距離が近く、ご自身の考えを形にしやすい環境です
・フラットな組織体制の元、それぞれに強い思いを持ったメンバで構成されており、互いをリスペクトしながらも、「最高のサービスの実現」を目指して上下の別け隔てなく活発な議論・業務推進が行われています。
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
◆必須 以下2点のご経験がある方。
3年以上のシステム要件定義、概要設計、アーキテクチャ設計経験
3年以上のAWS、Azure、Google Cloudなどを利用したインフラ設計、構築等の経験
◆歓迎
・新規プロダクト開発時にITアーキテクトとして携わった経験
・バックエンド・フロントエンドの開発経験
・プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール経験
・AWS、Azure、Google Cloud認定資格保持者
・クラウド環境上でのシステム構成の提案、設計、環境構築経験
募集要項
企業名 | 全保連株式会社 |
職種 | アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★東京本社 住所:東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F 勤務地最寄駅:JR各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 720万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,960,000円〜9,760,000円 その他固定手当/月:20,000円 <月額> 600,000円〜833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※12分割して1/12を月々支給 ※年俸の中に月額2万円のライフプラン支援金が含まれています ※管理監督者対象の為、時間外手当は支給対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:健康保険証の扶養者および、源泉所得税法上の扶養者 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金型退職金制度(すべて事業主掛金) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 部署別研修、海外派遣研修、自己啓発研修(語学、資格、経済、教養)など ■資格取得奨励制度(合格時に報奨金を支給) <その他補足> ■在宅勤務手当(在宅勤務率50%以上の者) ■日当(出張時)※年数回の沖縄出張あり ■地域手当 ■赴任手当 ■帰省手当 <各種制度> ■定年後再雇用制度 ■定期健康診断 ■first call(健康面について24時間相談できる無料サービス) ■福利厚生倶楽部 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続表彰制度 ■確定拠出年金型退職金制度(すべて事業主掛金) ■資格取得奨励制度(合格時に報奨金を支給) ■社内公募制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(初年度有給休暇10日/最大有給休暇20日) ■産前・産後休暇(多数取得実績あり) ■育児休暇(多数取得実績あり) ■介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 全保連株式会社 |
資本金 | 983百万円 |
平均年齢 | 41歳 |
従業員数 | 624名 |
事業内容 | 独立系家賃債務保証会社で業界最大手。信託口座を使う概算払い方式の家賃収集スキームが強み。 ビッグデータ活用による審査速度向上を武器に成長中。 |
URL | http://www.zenhoren.jp/ |