トップ教育 - 営業企画・販促戦略,事業企画、事業プロデュース - 正社員 - 東京都【リモート可】営業企画(リーダー候補)〜新規事業/法人向けDX人材育成サービス提供〜【エージェントサービス求人】
ライフイズテック株式会社
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【リモート可】営業企画(リーダー候補)〜新規事業/法人向けDX人材育成サービス提供〜【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
本社 住所:東京都港区南麻布2-12-…
500万円〜999万円
正社員
仕事内容
【中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス運営/国内最大級規模のITキャンプ・スクールに成長】
■募集背景:
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。
しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。
今後更なる事業拡大に向け、セールスを始めとした現場の課題解決を推進する、営業企画ポジションを募集します。
現場に深く入り込みながら、自発的に課題を設定し、強いオーナーシップで解決策の企画・推進を主導していただくことを期待しています。
■業務概要:
営業企画として、営業を中心としたビジネス部門の現場の1次情報収集→課題設定→解決策立案→実行支援を担当いただきます。
また、オンボーディングの一環として、数社の顧客担当を持っていただくことも想定しています。
将来的には、ご希望や適性に応じて徐々に担当領域を広げ、マネジメントや事業横断的にご活躍いただくことを期待しています。
■業務内容:
※下記は担当いただく業務の一例です
【営業企画業務】
・商談同席や営業メンバーとのディスカッション、定性・定量分析を通じ、顧客課題や業務課題を整理
・課題に基づき、営業プロセス改善、提案ストーリーの最適化、資料の整備等を推進
・マーケティング・セールスなど部門間の連携課題を特定し、仕組みでの解決を推進
・中長期を見据えた営業戦略・計画の策定 など
【その他領域における企画業務】
・顧客向けコミュニティの企画・運営
・マーケティング施策の費用対効果を分析し、施策の改善を推進
・売上拡大に向けたパートナー企業とのアライアンスや協業モデル検討
・部署横断での重要プロジェクトの推進(例:大型イベント推進、新サービス立ち上げなど)
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoB事業会社における、事業企画や営業企画などのご経験(2年以上)
・営業・マーケティングなどビジネス部門の関係者を巻き込みながら、自ら課題を設定し、成果創出までリードされたご経験
■歓迎条件:
・エンタープライズ向けの営業・マーケティングのご経験
・エンタープライズ向けのセールスイネーブルメント(営業資料整備、プロセス型化など)のご経験
募集要項
企業名 | ライフイズテック株式会社 |
職種 | 営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F 勤務地最寄駅:都営三田線/白金高輪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):282,309円〜507,833円 固定残業手当/月:88,691円〜159,167円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 371,000円〜667,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当(3km以内居住の場合1万円) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ・リモート補助(一時金)※一部職種に限る ・社員ご子息、ご息女キャンプ無料招待 ・キックオフイベント ・社内部活動 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇:初年度10日(※入社時期に応じて入社時に付与) ・GW、年末年始休暇、慶弔休暇 ・コロナ予防接種休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | ライフイズテック株式会社 |
資本金 | 4,093百万円 |
従業員数 | 167名 |
事業内容 | 学校の勉強以外の学びの機会・評価の機会不足/情報教育の教え手の不足/日本のデジタル競争力の低下/プログラミング教育機会の地域間格差など、社会課題に切り込み21世紀の教育の在り方を変えていく注目の有力ベンチャー企業!ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! (ライフイズテック)」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるプログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材 「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎え、更なる成長を目指しています。 ■事業内容: 【何をやっているのか?】 iPhoneアプリ、WEB、ゲーム開発などのプログラミングと、デザイン、メディアアート、ミュージック、アニメーションなどのデジタルアートという最新のIT技術を学ぶことによって、中学生・高校生の「創造する力」と「つくる技術」の習得を目指すプログラムを提供しています。 「エンターテイメント」の要素を盛り込んだ独自のプログ ラムにより、ただ技術を学ぶ場ではなく、ITの可能性に気づく場、きっかけを探す場、仲間とつながる場となり、 子供達の未来をダイレクトに変えています。 【どうやってやるのか?】 学びのきっかけをつくる「入口」として、春・夏・冬の長期休暇に全国の大学のキャンパスで開催する合宿型の「CAMP」。プログラミングをしっかり学ぶ「中身」として、 東京・大阪・名古屋・福岡などで毎週学ぶ通学型の「SCHOOL」。学んだ彼らが活躍する、進学、就職、起業などの「出口」のサポートも行っています。 入口、中身、出口 の教育の仕組みを用意する事で、彼らの人生は大きく変わります。 そんな彼らが成長するための環境をつくってあげる事が私たちの使命です。 |
URL | https://life-is-tech.com/ |