【大阪勤務】電力・エネルギー分野向けシステム開発のフロントSE、チームリーダー

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

社会ビジネスユニット　社会システム事業部　エネルギーシステム第二本部　エネルギーシステム第三部



【職務概要】

エネルギーに関する新分野に対するシステムの提案、開発、納品、保守、運用まで、幅広い職務に携わって頂きます。

また、プレ活動や、デジタルソリューションに関する市場調査、他業種への横展開を担当頂きます。

具体的な業務内容は、個々人のスキルやご要望に合わせてアサインします。



【職務詳細】

▼プロジェクトマネジメント

・プロジェクトの各フェーズにおいて作業進捗管理、品質管理等マネジメント作業の実施、取り纏め。

▼提案、要件定義等の上流工程

・社会や市場の変化を捉え、お客様課題を解決するためのシステムやサービスをソリューションとして提案。

・お客さまからのご依頼に対応したシステム開発だけでなく、お客さまが抱える課題や社会背景などを踏まえ、要求を深堀して、サービスの企画や提案活動を推進。

▼設計・プログラム製造・テスト

・アプリケーション方式設計、アプリケーション詳細設計の実施、取り纏め

・プログラミング/単体テストの取り纏め、結合テスト、総合テスト等の実施、取り纏め

▼システム運用・保守

・稼働後システム運用の実施、取り纏め



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

1．社会を支える大きな仕事ができる！

　エネルギー分野において、社会インフラに欠かせない大規模システムの構築にリーダー/サブリーダーとして携われます。

　自分にも、他人にも誇れる仕事をしてみませんか？

2．高い技術力で挑戦し続ける！

　長年の開発で培った高い技術力を用い、常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続けます！

3．高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と切磋琢磨する！

　様々なキャリアを積んだ同僚と一緒に切磋琢磨し、共に成長し続けます！



※関西地区の当該ポジションは、上流工程からシステム開発まで、サブリーダーとしてお客様、社内関係者を取り持ちながら、一連の業務を見渡すことができるポジションです。

　大規模システム開発をやり遂げることで、社会への貢献ができ、大きな達成感を得られることが魅力です。



【働く環境】

エネルギー事業におけるIT/OT分野を管轄するフロント本部の中で、地区毎のアカウントに切り分けた部組織の内、関西地区を管掌している75名規模のシステムエンジニアの部隊です。

電力・エネルギー会社やそのグループ会社の経営など、顧客価値起点でソリューション及びシステム提案、開発を行っています。



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

・IT実務経験(4年以上)

・5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験



【歓迎条件】

・電力/ガス会社の業務システム開発経験があること。

　(配電システム、需給システムは特に需要あり。)

・要件定義/基本設計などの上流設計の経験があること。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞

・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う

・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ

・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する

・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く

・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める



＜その他職種特有＞

チームリーダーとして、チーム(担当及び協力会社のメンバーなど)を先導する意欲のある人財を求めます。（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報