店長・ホールスタッフ・接客

店長・店長候補・マネージャー

関東・東海・関西県内　※配属地により異…

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350万円〜600万円

正社員

仕事内容

単に接客をするだけでなく、スタッフが店作りに参加できるのが特徴。
店長と一緒に「どんなメニューなら喜んでもらえるか？」「どんなキャンペーンをしたら、集客ができるか？」など、どんどんアイデアを発信してください。
■接客・調理
■売上管理・在庫管理
■販促企画の立案
■オリジナルメニューの企画・開発
■キッチン・ホールのマネジメント
■アルバイトスタッフの採用・育成　など

応募条件・求められるスキル

居酒屋業態　店長候補

募集要項

企業名	非公開求人
職種	店長・店長候補・マネージャー
勤務地	関東・東海・関西県内　※配属地により異なる
給与・昇給	3,500,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	●店長・料理長経験あり【モデル初任給１】（配偶者・子2人を扶養する場合）居酒屋業態での店長と料理長経験が通算で5年程度ある方＜年収＞　4,244,000円（月額317,000円）【モデル初任給２】（配偶者・子2人を扶養する場合）居酒屋業態での店長経験が3年程度ある方＜年収＞　4,031,000円（月額302,000円）店長経験者は、月額290,000円～経験に応じて給与額を検討します。 ●外食での勤務経験あり【モデル初任給１】（扶養家族なし）居酒屋業態で正社員としての勤務経験が3年程度ある方＜年収＞　3,672,000円（月額273,000円）【モデル初任給２】（扶養家族なし）居酒屋業態でのアルバイト経験がある方＜年収＞　3,530,000円（月額263,000円）飲食店での勤務経験がある方は、月額273,000円～経験に応じて給与額を検討します。飲食店での勤務経験がない方は、月額264,000円～給与額を検討します。
休日・休暇	・休日　月8回・有給休暇　入社6か月後に10日付与（以降、労働基準法の規定に従い付与）・慶事休暇・弔事休暇・産前産後休業・育児休業　法令に従って対応しており、取得と復帰の実績があります。　妊娠中も、医師の診断のもと可能な限りの対応を行っています。
提供	キャリアインデックス

その他・PR

福利厚生

・社会保険加入（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・退職金制度（確定拠出年金）
※確定拠出年金は、企業が掛金を毎月積み立て（拠出）し、従業員（加入者）が自ら年金資産の運用を行う制度で、税制上の優遇を受けることもできます。積み立てた年金資産は、60歳以降に一時金又は年金で受け取ります。
・従業員割引制度
・異動時転居費用会社負担
（入社時に転居が必要な場合も、費用の支援を行います。）
・車、バイクでの通勤可能
（会社が店舗の寄りの駐車場を用意します。東京都心部など一部地域は対象外です。）
・Iターン・Uターン支援

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

ランコント株式会社は飲食業界に特化した人材紹介事業を運営しています。
特徴

�@ 飲食業界に特化した人材紹介

飲食業界における転職支援・採用支援に特化。業界ならではの課題（長時間労働、人材不足、キャリア形成の難しさ）を熟知し、実務経験に基づいた精度の高いマッチングを実現しています。

�A 一人ひとりに寄り添う「対面面談」

すべての求職者に対し、対面でのキャリア面談を実施。経歴やスキルだけでなく、将来のプランや抱えている課題に耳を傾け、**「条件だけではないキャリアの提案」**を行います。

�B 飲食企業の成長を支える採用戦略

求人紹介にとどまらず、採用課題の抽出から人材戦略の立案まで、企業のパートナーとして伴走。定着率を高める採用を支援しています。

�C 情報発信による業界貢献

オウンドメディア「Cook Flat」を運営し、業界のトレンド、経営情報、転職ノウハウなどを発信。SNSや動画コンテンツを通じて、飲食業界従事者と企業の架け橋となる情報を提供しています。

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