トップ通信 - 商品企画,オープン系SE,アプリケーション系SE - 正社員 - 東京都ITサービス企画/建設DXを加速・推進◆在宅勤務可/フルフレックス※G3019【エージェントサービス求人】
東日本電信電話 株式会社(NTT東日本)
掲載元 doda
ITサービス企画/建設DXを加速・推進◆在宅勤務可/フルフレックス※G3019【エージェントサービス求人】
商品企画、オープン系SE、アプリケーション系SE
株式会社ネクストフィールド 住所:東京…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜最上流フェーズであるサービス企画へ挑戦!「建設DX」を加速させるITサービスの企画・開発・推進/所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可〜
■MISSON
デジタル未開の地とされる建設業が抱える課題の解決(従業員の高齢化・労働法令改正等)や業界全体にイノベーションを起こすためのデジタルサービスの企画・開発・展開
※株式会社ネクストフィールドに出向になりますが、NTT東日本様と同じ待遇です。同社は建設DX事業、建設BPO事業、建設ネットワーク事業を行っています。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務概要:
当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、地域と共に課題解決を超えた価値創造を目指しています。
現在、建設業界のDXニーズに応えるため、建設DX推進エンジニアを募集しています。
建設業界向けのサービス企画・開発から販売戦略の立案まで一気通貫で行い、中堅中小のゼネコンにも安価で便利なDXサービスを提供していきます。
■主な業務内容:
・建設業界向けのサービス企画・開発を市場調査から販売戦略の立案まで一貫して実施
・中堅中小の建設会社の業務効率化を支援するデジタルサービスの開発
・ゼネコン現場で必須となるネットワークソリューションの提供
・現場内で効率的に業務が進められるデバイス・アプリケーションの開発
■組織体制:
当社はNTTグループと飛島建設が合弁で設立した会社です。現在、組織全体で約20名のメンバーが活動しており、サービス企画・開発部は4名のメンバーで構成されています。意見を自由に交換できる環境であり、小さなチームだからこそアイデアの実現がしやすく、居心地の良い環境です。
■企業の特徴/魅力:
・地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業として、地域密着力、エンジニアリング力、最先端のICT技術を活用しています。
・中堅中小のゼネコンにも安価で便利なDXサービスを提供することを目指しています。
・チームメンバーとの意見交換がしやすく、アイデアの実現がしやすい環境です。
変更の範囲:本文参照
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・プログラミング言語(Java/Python)を活用した開発経験者(実務経験2年以上)
募集要項
企業名 | 東日本電信電話 株式会社(NTT東日本) |
職種 | 商品企画、オープン系SE、アプリケーション系SE |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社ネクストフィールド 住所:東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 590万円〜1,040万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜520,000円 <月給> 300,000円〜520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <その他就業時間補足> ■月平均残業:30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:子育て・介護手当(オファーグレードにより異なる) 住宅手当:住宅補助・持家支援(オファーグレードにより異なる) 寮社宅:補足事項なし(オファーグレードにより異なる) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし(オファーグレードにより異なる) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり <その他補足> ■各種特別休暇:結婚・出産・育児・介護 等 ■看護休暇、病気休暇 等 ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度):社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用) 等 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間休日123日(内訳:土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず) 年次有給休暇(20日)※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ライフプラン休暇、夏季休暇(5日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
企業情報
企業名 | 東日本電信電話 株式会社(NTT東日本) |
資本金 | 335,000百万円 |
平均年齢 | 40.4歳 |
従業員数 | 4,950名 |
事業内容 | 最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。 ■事業内容: NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでまいります。 |
URL | http://www.ntt-east.co.jp/ |