トップ紙・パルプ - 商品企画,企画・マーケティング系その他 - 正社員 - 東京都【東京】Dr.Ci:Labo Marketing Manager 〜外資系消費財メーカー〜【エージェントサービス求人】
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JNTLコンシューマーヘルス株式会社
掲載元 doda
【東京】Dr.Ci:Labo Marketing Manager 〜外資系消費財メーカー〜【エージェントサービス求人】
商品企画、企画・マーケティング系その他
本社 住所:東京都渋谷区広尾1-1-3…
1000万円〜1000万円
正社員
仕事内容
■仕事内容:
1)ブランドマネジメント
o特定のカテゴリのブランドポートフォリオを管理することで、売上と利益の結果を達成する責任を負います。
o中期および短期のブランド マーケティング戦略を策定し、次のようなアクションを実行します。Dr.Ci:Laboのブランド資産の成長。
o売上の最大化を加速するために、全チャネルおよび全社的に新規顧客を獲得する責任を負います。
o市場と消費者の理解: DCL 内の自社データと外部データ分析の理解。 消費者調査を実施し、買収に向けた強力な洞察とニーズを把握します。
o部門を超えたチーム (チャネル、Web、電話と店舗、イノベーション、PR) を指揮して、 計画と実行のプロセス全体で高度な統合を可能にします。組織全体で戦略的かつ信頼できる関係を構築し、特に D2C チャネルで顧客を維持します。ウェブと通話、分析、サプライ チェーン、財務、イノベーション。
o計画の開発と実施のために、上級管理者および APAC パートナーと緊密に連携します。
2)マーケティングキャンペーンの計画と実行
o新しいユーザーを招待するための新しいブランド アイデンティティを使用したマーケティング キャンペーンとコミュニケーション プランの開発と実行をリードします。
o外部機関 (クリエイティブ、メディア、デジタル、PR、デザイン) と提携して、優れた計画と実行を実現します。
oイノベーションおよび地域チームと協力して、グローバル ブランドとして一貫したコミュニケーションを確保します。 また、地元の売上にも大きな影響を与える中国人観光客をターゲットとした地域横断的なキャンペーンを最大化するには、中国チームと提携する必要があります。
o各チャネルリーダーと緊密に連携することで、すべてのタッチポイントで一貫したコミュニケーションを推進します。
o特にデジタル マーケティング、リテンション マーケティング、PR チームと緊密に連携して、統合的なマーケティング コミュニケーション プランニングを行います。
3)組織とスキルの開発
o強力なマーケティング チームを育成するために、マーケティングの基礎と戦略的思考を備えたチーム メンバーを教育および訓練します。
4)約 100 人の BME 管理
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ブランドマーケティングまたはブランド管理の経験
・化粧品またはFMCG業界における消費者直販チャネルのマママーケティング経験
・何らかの形のデジタル体験
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語スキルが必要です(英語の読み書き能力は必須ですが、スピーキングは必須ではありません))
・BAの学位
■歓迎条件:
・美容業界での経験
・マネジメント経験
<語学力>
必要条件:英語上級
<語学補足>
ビジネスレベルの英語力
募集要項
企業名 | JNTLコンシューマーヘルス株式会社 |
職種 | 商品企画、企画・マーケティング系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 1,000万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):830,000円〜1,000,000円 <月給> 830,000円〜1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※経験・スキルに応じて給与は変わる為、詳細は内定時にお伝えします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:40 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 ※再雇用あり(65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・学習と能力開発の機会:階層別・職能・職場内・自己啓発・社外派遣研修、社外講習会・通信教育・学習費用補助制度、メンター制度 <その他補足> ■育児休業制度 ■健康保険組合カフェテリアプラン ■Employee Resource Group ■チャイルドケア支援金 ■ホームヘルパー費用 ■Well-being補助費用 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※有給休暇:入社2年目以降14日〜20日 ※年末年始・有給・慶弔・リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、リジャージアワーズ |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | JNTLコンシューマーヘルス株式会社 |