トップインターネット関連 - Web・オープン系プログラマ - 正社員 - 東京都モバイルアプリエンジニア(Flutter)◆残業月5〜10h/週2リモート/日本テレビHD【エージェントサービス求人】
la belle vie株式会社
掲載元 doda
モバイルアプリエンジニア(Flutter)◆残業月5〜10h/週2リモート/日本テレビHD【エージェントサービス求人】
Web・オープン系プログラマ
本社 住所:東京都港区赤坂7-1-16…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◆採用背景
当社サービスは既に業界シェアトップクラスのサービスとなっておりますが、まだまだ拡大フェーズであり、共にサービスを創るメンバーを募集しています。完成されたサービスの維持・運用ではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも関わることができるため、スキルアップできる環境です。
◆職務内容
・Flutterでのクロスプラットフォーム環境での開発
自社プロダクトの課題を抽出/解決し、本格適用を推進して頂きます。
・自社ECサイトにおけるモバイルアプリの開発
プロダクトチームと連携しながらエンジニア目線で仕様調整を行い、
開発・リリースまで一貫して対応頂きます。
◆開発環境
・フレームワーク:Ruby on Rails、Laravel、React、Vue.js、Flutter
・開発言語:Java、PHP、TypeScript、Ruby、JavaScript
・クラウドプラットフォーム:AWS
・データベース:MySQL、PostgreSQL
・インフラ管理:Docker、Terraform、AWS CloudFormation、Amazon ECS、Amazon CloudWatch
・環境:Linux、nginx、Unicorn、Redis
・ツール:Backlog、Git、Redmine、GitHub、New Relic、GitHub Actions
◆ミッション、やりがい
・10年以上続いてきたサービスをより使いやすくモダンなサービスにしていくためにシステムリプレイスに向けてレガシーコードの入れ替えやライブラリの整理を日々の運用と並行して進めています。
・ECサイトだけでなく、BtoBの業務システムの機能の作り込みなど多くの場面でエンジニアの課題解決が必要とされるので非常にやりがいがあります。
◆このポジションが候補者様に提供できる事:
・Flutterを使用したアプリサービスのグロース
・BtoC、BtoB両方のプロダクトをもつ自社サービス企業での経験
・チームリーダー/スペシャリストどちらのキャリアパスも目指せる
・ユーザー視点を持ち、洗練されたUIUXの設計に携われる
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Flutterを使ったモバイルアプリ開発経験
■歓迎条件:
・チーム開発の経験
・アプリ以外のWebシステム開発経験(Front / Back)1年以上
・品質管理の経験
募集要項
企業名 | la belle vie株式会社 |
職種 | Web・オープン系プログラマ |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅 受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(地下2階にビル専用の喫煙室あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,684,208円〜8,126,320円 固定残業手当/月:109,298円〜156,140円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 582,982円〜833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、現年収を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 <その他就業時間補足> 残業月5〜10時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:原則月額5万円上限 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格受験費用、参考書購入サポート <その他補足> ・サバティカル休暇(勤続年数3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇を付与) ・健康診断 ・自社サービス購買補助(GLADD/GILT/Whitelabel):年2回のクーポン付与および最大30%の社員割引 ・社員限定販売会 ・副業可能(規定あり) ・社用PC 、モニター、各種備品貸与 ・フリードリンク ・ウェルカムディナー/ランチ ・チームランチ補助 ・Meal Allowance(社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助) ・結婚出産お祝い金制度 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇(入社初日から付与、最大25日)、産前/産後/生理休暇、産後パパ育休、育児/介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇 ほか |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件、支給額に差異無し
企業情報
企業名 | la belle vie株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 35歳 |
従業員数 | 329名 |
事業内容 | 【事業内容】 フラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」等の企画・開発・運営 【特徴】 日本最大級の「GLADD」を運営するGLADD株式会社とNY発の「GILT」を運営するギルト・グループ株式会社が2019年に合併し、「la belle vie株式会社」が誕生しました。フランス語で、「美しい生活」という意味があり、友人との楽しい時間を過ごしている時や幸せを感じた時など、人生を楽しんでいると感じる瞬間に使われる言葉です。 合併により、2つのサービスを合わせ、会員数600万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間200億円規模となり,国内最大級のフラッシュセールサイト運営会社になりました。今後は精度の高いデータ分析や、サービスの向上を行うことで、両サイトの販売力をさらに高めていき、No.1在庫ソリューション企業を目指して、次世代のショッピング体験をデザインし、お客様とブランドの双方に更なる相乗効果をもたらすようなサービス向上に努めていきます。 【サービス概要】 ■GLADD 会員数330万人。日本トップクラスのフラッシュセールサイトで、取引先は国内のセレクトショップや百貨店をはじめ、アパレル、コスメ、雑貨、食品など多様なブランドの商品を取り扱っています。バイヤーが厳選した豊富なアイテムは幅広い生活スタイルのお客様から支持されています。 ■GILT 会員数270万人。ラグジュアリーブランドが充実し、ファッション感度の高い層にも応えるビジュアルを使ったサイトが特徴的でハイエンド会員向けサービスを提供しています。日本未入荷のブランドと出会えるのも魅力の一つで、富裕層が集まるフラッシュセールサイトとして知られています。 ■White Label…フラッシュセールで培ってきた「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウをベースに、プラットフォーム上でファミリーセールを開催するサービスです。 コロナ禍でリアルイベントが難しくなる中、ハイレベルなセキュリティを実現しているのは勿論、ベストなタイミングでの告知や登録、販売面の細かな気配りなど求められる機能を兼ね備えたワンストップでファミリーセールのすべてを賄えるサービスになります。オンラインゆえ詳細な数値分析(売れ行き/顧客属性など)をすることができるのも魅力です。 |
URL | https://recruit.labellevie.jp/ |