トップエネルギー - 空調・電気設備・配管施工管理,建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 東京都【東京・江東区】エネルギー・ユーティリティー関連設備の開発・技術企画/大手ガス会社の100%子会社
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掲載元 イーキャリアFA
【東京・江東区】エネルギー・ユーティリティー関連設備の開発・技術企画/大手ガス会社の100%子会社
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
東京都江東区
¥
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
<業務内容>
・コージェネレーションシステムおよび熱源設備の新機種開発、信頼性改善、海外メーカ製機器の国内適合仕様化
・コージェネレーションシステムおよび熱源設備の施工・運用・維持管理に関する、下記等の各種技術的課題への対応
・構成機器の出力・効率・コスト・耐久性・信頼性の改善に関わる分析と、メーカとの技術的な討議
・不具合の技術的解析と、メーカとの協議折衝を通じた設計変更等の根本的な改善策の検討・具現化
・運用・維持管理を考慮したライフサイクルコスト(LCC)を最適とする設計施工の標準化
応募条件・求められるスキル
<応募資格詳細>
■必須要件
・普通運転免許(AT限定可)
■歓迎要件
・コージェネレーション設備(エンジン、ガスタービン、排熱ボイラ等)、熱源設備(冷凍機・ボイラ)などの開発・設計・施工・製造・運用・保守に関する高度な知識・スキルを有する
・海外メーカの技術者との会議・ドキュメント作成のための、英語によるコミュニケーションスキルを有する(海外メーカ製機器も取扱うため)
※コージェネレーションシステムの安定稼働に必要な、水処理などの運用技術、信頼性改善のための統計処理技術、遠隔監視を活用した運用管理・故障予知・予防保全のためのICT技術を持つ方も歓迎
募集要項
企業名 | 非公開 |
職種 | 空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他 |
勤務地 | 東京都江東区 |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | <給与詳細> ・年収例:400~600万円 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(6月、12月) ※上記年収は、前職の年収をベースに、経験/年齢/スキルを考慮して決定致します。 <試用期間> ・3ヶ月 <待遇・福利厚生> ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金保険 ・住宅補助制度 ・退職金 ・自己啓発、資格取得奨励 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・グループ保険(団体割引) ・定期健康診断 ・持株会制度 ・リモートワーク制度 |
休日・休暇 | <休日休暇> ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数123日 ・年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇など)など |
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企業情報
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