分譲住宅の【企画営業】◇残業月平均10時間ほど／個人ノルマなし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業系その他

【全国の営業拠点に配属となります】 配…

￥

400万円〜1000万円

正社員

仕事内容

新築分譲住宅用の土地の仕入れから販売戦略の企画まで担当します(販売は主に仲介会社が行います) ◆豊富な資金力で仕入れがスピーディ

土地情報の収集
物件精査
土地の仕入れ
住宅の企画
価格設定　　
販売戦略の企画
など
※販売は主に仲介会社が行います

グループの総合力を活かして業務が進められる！
ヤマダ不動産と連携するなど、
グループとして豊富な資金力があるため、
「限られた予算のなかで仕入れを行わないと…」
という心配はありません！

「年収1000万円以上」を十分に狙えます！
□随時、昇給あり
□固定給に加えて多彩な手当を支給
□高いインセンティブ制度あり
□賞与年2回支給
≫≫年収1000万円も夢ではありません！

※インセンティブについては本人の挙げた
　成果のうち、“粗利×最大6.5％” を還元
※1案件につき数百万円になることも多々

募集要項

応募方法

選考プロセス

面接日・入社日はご相談に応じます。

その他・PR

募集の背景

「ヤマダホールディングス（東証プライム上場）グループ」の住宅部門として誕生以来、目覚ましい成長を遂げ、各地に続々と拠点を増やし、すでに当社は全国規模の総合住宅メーカーへと発展しました。

さらに勢いはとどまるところを知らず、私たちは今なお新規事業を次々に創出。そして現在は沖縄を除く全都道府県での拠点展開を計画しています。それに伴い、このたびは組織体制をいっそう強化。スタッフの大型増員を実施します。

初年度年収

400万〜1000万円

応募受付後の連絡

選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。

面接地

ご希望の拠点で実施します。

取材後記（マイナビ転職編集部から）

今や家電量販店の枠を超え、住まいと暮らしを総合的に提案する『暮らしまるごと戦略』をカタチにしている「ヤマダホールディングスグループ」。同社はその住宅部門。2018年10月に4社が合併して産声をあげた企業です。

手がけるビジネスはいずれも好調。なかでも分譲住宅の企画・販売においてはここ4年で年間供給棟数が約3倍になりました。歴史はまだ浅いかもしれませんが、それだけに将来性は業界トップクラスといえます。

諸手当

交通費手当
業績手当（インセンティブ）
調整手当
時間外手当
資格手当（宅建取引士20,000円　建築士10,000円～20,000円）
役職手当
家族手当（子7,000円/人)
住宅手当

求める人材

戸建て用地仕入れ、分譲住宅の企画や販売など不動産関係の実務経験が5年以上ある方★拠点拡大で早期キャリアアップ可★インセンティブ金額上限なし
＜応募条件＞
宅地建物取引士の資格をお持ちで、
下記経験が5年以上ある方

□戸建て用地仕入れ経験
□分譲住宅の企画や販売経験
＜歓迎条件＞
□不動産売買仲介営業の経験

※未経験者も若干名募集中です
＜当社へ転職した先輩たちの感想＞
□思った以上に風通しが良くて驚いた
□組織自体がフラットで柔軟性に富んでいる
□前職の経験をフルに活かせ、
　年齢に関係なく意見を出せるのが良い
□残業が少ないことや有休が取りやすい環境なので、
　家族と過ごす時間が増えた
□会社の成長度に合わせて、
　インセンティブ制度が変わり続けているからモチベーションが保てる
など

他部署とのコミュニケーションが成功のカギです
当社では設計・施工管理は専門の担当者が行い、
住宅の販売は主に仲介会社が行います。

部署ごとに業務がわかれてはいますが、
コミュニケーションを取りながら連携し、
「よりよい商品を生み出す」という
一体感を持って仕事を行っています。

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