トップ医療・福祉関連 - IR,総務 - 正社員 - 東京都【飯田橋／在宅可】総務マネージャー《プライム上場／医療×ITメディア》キャリアアップ可／転勤無【エージェントサービス求人】
株式会社ケアネット
掲載元 doda
【飯田橋／在宅可】総務マネージャー《プライム上場／医療×ITメディア》キャリアアップ可／転勤無【エージェントサービス求人】
IR、総務
本社 住所：東京都千代田区富士見1-8…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
【総務部門のトップを目指せるマネージャーポジション／年休129日／フレックス／育休取得・復帰率100%／有給取得率70%／医療系Webサービスを展開／23万人の医師の生涯学習に寄与】
■業務内容：
当社の総務グループマネージャーとして業務をお任せします。中期経営計画にて今後も積極的な事業投資、M＆Aを見込んでいるため、拡大中企業での総務業務に携わることが可能です。ミッションはマネジメントが中心で、特に株主総会対応、内部統制関連がメインです。
■業務詳細：当社の総務グループマネージャーとして下記業務内容をお任せします。
＜メイン業務＞
・株主総会/取締役会/社内会議運営
・メンバーのマネジメント
＜適性に応じてお任せ＞
・内部統制/コンプライアンス/リスク管理業務
・社内インフラ構築
・SDGs対応
・適時開示対応 等
ゆくゆくはSDGs、パーパス設計などプライム上場企業としての総務に関わる可能性もございます。
■組織構成：
管理本部 総務部は6名の社員が在籍しています。
部長：1名 メンバー5名(男性3名・女性3名)
年齢層は30〜50代の組織です。
※レポートラインは管理本部長です。
■就業環境：
・月2〜3回程度在宅勤務可能です。年休129日、フレックス制度の活用が可能です。育休取得・復帰率100%、有給取得率70%です。
■当社の魅力：
当社はプライム上場、医療メディア業界2位の大手企業として、医療特化型ITサービスを展開しています。インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。年間3,000以上の医療コンテンツを医師や医療従事者向けに配信する「CareNet.com」など業界最大級のサービスで、30万人を超える医療従事者が利用するプラットフォームを保持しており、このプラットフォームを活用し、製薬会社の営業活動や情報提供にも寄与しています。製薬会社や医療関係者を結ぶプラットフォームビジネスでのため、今後の成長性も高い領域です。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務の実務経験を5年以上お持ちの方
・リーダー経験やマネジメント経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・法務関連業務のご経験
・IＲ関連業務のご経験
募集要項
| 企業名 | 株式会社ケアネット |
| 職種 | IR、総務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 600万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,197,680円〜6,100,000円 固定残業手当/月：66,860円〜77,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円〜585,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：業績連動賞与あり ※[残業手当]700万円以上は管理監督者のため支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：全社平均15時間程度 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：45000円／月まで支給 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが中心となりますが必要に応じて外部研修へ参加します。 ＜その他補足＞ ■団体生命保険加入 ■インフルエンザ予防接種補助 ■持株会 ■人間ドッグ補助(35歳以上) ■副業OK（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始・慶弔休暇、育休・産休後復帰率100％、有給消化率70%以上と、腰を据えて働ける環境です。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に待遇・条件等に差異はありません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社ケアネット |
| 資本金 | 2,405百万円 |
| 従業員数 | 203名 |
| 事業内容 | ■医薬DX事業 ・製薬会社の委託を受け、弊社プラットフォームである「CareNet.com」を活用し、弊社の医師会員約23万人（日本の臨床医の約7割）に向けた治療薬の適正処方に関する情報を提供するサービス事業 ・製薬会社の新薬における販売戦略コンサルティングやマーケティングプロデュースを実行する事業 ・電子カルテデータ等の医療関連情報を分析することによる、製薬企業の要望に即したエビデンス検証・創出を実行するデータサイエンス事業 ・昨今の製薬会社の「固定費を変動費化する」方針をとらえた派遣MR（CSO）事業／・医薬品の開発支援や治験の支援をする事業 ■メディカルプラットフォーム事業 ・「CareNet TV」というブランドの国家試験対策等、医師向け学習コンテンツの提供事業 ・病院の経営健全化を図る、病院向け経営コンサルティング事業 ・病院の在庫適正化を図る、院内物流（SPD）事業ならびにシステムコンサルティング事業 ・病院・クリニックの後継者を探す医業承継事業／・ハイクラス医師の転職支援事業（ヘッドハンティング型） ■想い 弊社は、創業以来一貫して、臨床現場の医師・医療従事者を情報と教育を通じて支援することで患者さん一人一人がより良い医療を受けられるようにと願い、事業に取組んで参りました。医療なくして私たちの生活は成り立ちません。その医療を取り巻く環境は厳しさを増しています。医療費の高騰、厳しい労働現場など、医療だけに負担を求める時代ではありません。働き方を見つめ直す時代になりました。健康意識も高まっています。技術も飛躍的に進歩しています。生命科学分野やデジタル技術分野では次々とイノベーションが誕生しています。社会の意識が変わり、社会問題の解決手段が多様化しています。弊社は、技術と熱意をもって常にビジネスを進化させ、医療を受ける側も医療を提供する側も、健康で働きやすい、サステナブルな社会づくりに貢献しなければなりません。ケアネットは、デジタル時代のサステナブルな健康社会づくりに邁進します。 |
| URL | http://www.carenet.co.jp |
