トップ人材派遣・人材紹介 - オープン系SE,アプリケーション系SE,社内システム開発・運用 - 正社員 - 東京都【リモート】サーバーサイドエンジニア(社内・社外向け) ※フレックスタイム制あり
パーソルキャリア株式会社
掲載元 イーキャリアFA
【リモート】サーバーサイドエンジニア(社内・社外向け) ※フレックスタイム制あり
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町…
500万円〜750万円
正社員
仕事内容
生成AIに関わる開発をお任せいたします。チャットUIベースのシステムや同社が展開するサービスに組み込むAIなど、多岐にわたるプロジェクトを想定しており、R&Dを通じてパーソルキャリアが保有する膨大なデータをどのように学習・活用するかを検証しながら開発を進めます。
すでにいくつかのサービスでカウンセリング機能や経歴書作成などを一部リリースしていますが、精度をさらに高め、対象領域も拡大していきたいと考えています。生成AIはパーソルグループ全体で力を入れている分野であるため、投資額も大きく、長期的にもご活躍の幅が広がるポジションです。
■具体例
企画・要件定義などの上流工程からリリースまでの一連のプロセスに携わっていただきます。得意領域、ご経験やご志向性に応じて下記職務(一例)を担当いただきます。
・フロントエンド・バックエンド・API等を含む生成AIシステム開発
・データマート整備やデータパイプラインの構築・運用
・データ・生成AI関連のクラウドインフラ(Azure、GCP、AWS等)と付随サービスの構築・運用
■プロジェクト例
・社内向けの生成AIシステム(社内版ChatGPTに関するPJT)
・RAG、ファインチューニング等を用いた研究開発
・既存サービスの新規機能開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募条件・求められるスキル
【必須】
・システム開発の経験3年以上(Python、Javaなど)
・AWS、GCP、Azure いずれかの環境下でのシステム開発、運用経験
・システム要件定義・基本設計等上流フェーズからの開発経験
・データベースに関する基礎的な知識(SQL、RDB、 NoSQL、 DWHなど)
【尚可】
・フロントエンドに関する知見
・生成AI、機械学習、データ分析を用いた実務経験
・生成AI、機械学習、統計解析などのデータサイエンス関連の基礎知識
募集要項
企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
職種 | オープン系SE、アプリケーション系SE、社内システム開発・運用 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F 各線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
給与・昇給 | 5,000,000円 〜 7,500,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~860万円 年棒制:月額416700円 賞与:年俸制のためなし 昇給:年2回(※管理職は昇給昇格のみ年1回) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 財形貯蓄制度/確定拠出年金制度/長期所得補償保険/従業員持株制度/団体保険/福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます/ベビーシッターサービス法人価格提供/TOEICR優待試験 ■勤務時間:10時00分~19時00分(コアタイム11:00~16:00) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
休日・休暇 | 年間休日122日、週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
【選考プロセス】
書類選考→1次面接(部門責任者2名)→最終面接(本部長)→内定 ※部門により面接回数は異なる(面接2~3回)
企業情報
企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
設立年月 | 1989年6月 |
資本金 | 11億2,700万円 |
事業内容 | 【事業内容】人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供 【会社の特徴】同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。 ■個人のキャリア構築支援サービス:はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。 ■マッチングサービス:はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。 ■法人向け人材活用・定着支援サービス:「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。 |